Продление срока носки средств индивидуальной защиты

Сертификация средств индивидуальной защиты

Все требования к качеству и безопасности данного вида продукции закреплены в Техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Для того, чтобы определиться с необходимым к оформлению подтверждающим документом, прежде всего нужно произвести правильную классификацию СИЗ, которая зависит от множества факторов.

Средства индивидуальной защиты традиционно подразделяются на первый и второй классы. Для первого класса предусмотрено получение декларации, а вот для второго класса — сертификата. Для того, чтобы самостоятельно не осуществлять трудоемкую процедуру по идентификации СИЗ и получению документов, рекомендовано воспользоваться услугами сертификационного центра и его экспертами.

Получение сертификата на СИЗ в настоящее время довольно проблематично, так как требования к средствам защиты достаточно серьезные и центр сертификации должен быть аккредитованных на СИЗ.

Почему стоит пройти аккредитацию сейчас

Есть несколько способов, которые позволят пройти аккредитацию и законно принимать пациентов в 2021 году и далее:

Для членов НМО — курсы в «Институте медицинского образования». В наличии есть пакетные программы на 5 лет, которые позволят набрать необходимые 180 ЗЕТ для выхода на аккредитацию. Методисты также составляют отдельные курсы по 18 или 36 часов для врачей, которым не хватает немного баллов.
Если вы не вступили в НМО — классические курсы повышения квалификации, длительностью 144 часа. Благодаря поправкам к приказу №40н их можно учесть в портфолио медработника и с их помощью выйти на аккредитацию.

«Институт медицинского образования» предлагает более 160 программ повышения квалификации для работников медицинской сферы. Методисты составляют учебные планы в соответствии с ФГОС, а каждый выданный документ мы проверяем, чтобы подтвердить соответствие законодательству об образовании в РФ. С этими документами вы можете законно работать, принимать пациентов и не бояться проверок.

Курсы проводим заочно с применением дистанционных образовательных технологий. Такая форма обучения позволит врачам не прерывать практику, а заниматься в удобное время по собственному расписанию.

Менеджер учебного центра поможет подобрать подходящую программу с необходимой продолжительностью. Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону.

Закупка СИЗ

Правила подбора и закупки СИЗ:

Правило 1. СИЗ должны защищать именно от тех вредных и опасных факторов, которые воздействуют на сотрудников.

Все СИЗ должны быть подобраны правильно. Если в единых нормах указан респиратор, не нужно покупать самый дешевый или самый дорогой. Нужно в первую очередь идентифицировать вредный фактор. В том случае, когда на сотрудника воздействует пыль, то и респиратор должен быть от пыли. Она в свою очередь тоже бывает разная и фильтрующий элемент должен защищать именно от того вида пыли, которая воздействует на сотрудника. То же самое касается и средств защиты органов дыхания от различных испарений.

Правило 2. СИЗ должны соответствовать уровню воздействия вредных и опасных факторов

СИЗ имеют требуемый класс защиты. Соответственно, выдаваемые работникам СИЗ не должны быть классом ниже того, который прописан. Надо учесть, что работодатель закупая самую дешёвую позицию, не догадывается, что она не соответствует требованиям степени защиты.

Правило 3. Все СИЗ должны быть сертифицированы и иметь подтверждающие документы.

Согласно законодательству, все СИЗ, перед тем как поступить в продажу, должны пройти ряд технологических испытаний, подтверждающих их защитные свойства. По итогу их проведения выдается сертификат соответствия, а информация вносится в соответствующий реестр, где в открытом доступе содержится вся информация. Соответственно, перед тем как закупить необходимые СИЗ, надо запросить у поставщика сертификат соответствия, который он обязан предоставить. Необходимо убедиться, что у него не истек период действия, а информация в реестре соответствует той, которую передал поставщик.

В каком количестве закупать СИЗ?

В единых нормах указано количество выдаваемых СИЗ в год на одного сотрудника. Однако, следует понимать, что данные цифры являются примерными. Отталкиваться необходимо в первую очередь от реальных показателей.

На степень износа и потерю защитных свойств влияет огромное количество факторов, начиная от качества самих СИЗ и заканчивая погодными условиями, которые могут значительно сократить срок эксплуатации. Поэтому наиболее оптимальным вариантом будет закупить сначала небольшое количество СИЗ от разных производителей или разные модели одной и той же позиции (правила обеспечения работников СИЗ это допускают). Далее отслеживать степень их износа в конкретных трудовых условиях, а на основании этого, уже выбрать для себя оптимальный вариант.

Например, грузчики в своей работе используют х/б перчатки с точечным ПВХ покрытием. Такой вариант является очень дешевым, но не очень долговечным. Если же использовать перчатки с латексным обливом, которые стоят дороже, то срок эксплуатации перчаток станет дольше, так как износоустойчивость таких перчаток гораздо выше. Однако понять какой вариант более выгодный, Вы сможете только на практике, в реальных «полевых условиях».

Есть еще дежурные СИЗ, которые выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Например, плащи дождевики, которые не используются постоянно, или же диэлектрические перчатки и коврик, выдающиеся на время выполнения ремонтных работ, связанных с электричеством. Согласно порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, такие СИЗ используются разными сотрудниками и закреплены за рабочими местами, а не конкретными людьми. Эксплуатируют их «до износа» — то есть фактической потери защитных свойств.

Помимо этого, некоторые СИЗ имеют срок годности. Часто, для снижения закупочной стоимости, работодатели практикуют оптовую закупку, и хранят их на складах, забывая о данном факторе. В итоге выдача СИЗ с истекшим сроком годности приводит к наложению штрафных санкций.

Подводя итог — порядок выявления потребностей в СИЗ, их выдача и учет — очень важный процесс, который является одним из главных направлений в охране труда. В первую очередь использование СИЗ позволяет избежать травм, либо же снизить последствия их получения.

Именно поэтому вопрос обеспечения сотрудников всем необходимым должен стать одним из приоритетов в организации.

Итак мы разобрали внутренний порядок обеспечения работников СИЗ, а также нормативный документ, в который устанавливает правила обеспечения работников СИЗ в России — Приказ Минтруда РФ 766н от 29.10.2021 г. Рассмотрели порядок выдачи СИЗ, хранение, учет списание и многое другое.

Удачи в профессиональной деятельности.

Также советуем почитать:

Кому подчиняется служба охраны труда в организации?
Дистанционное обучение по охране труда
Документы по пожарной безопасности в организации
Как составить и применять план эвакуации при пожаре

Какая ответственность грозит работодателю, если не обеспечить работников СИЗ

Если работникам не выдали СИЗ, отнесенные ко 2-му классу риска причинения вреда работнику, проверяющий может наложить штрафы ():

на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
на предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;
на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

Внимание: при инспектор труда проверит по .

Если работникам не выдали СИЗ, отнесенные к 1-му классу риска, проверяющий может применить меры ответственности ():

для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.;
для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Ситуация: могут ли работодателя привлечь к ответственности по статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях за необеспечение слесаря резиновыми сапогами и водителей кожаными утепленными ботинками

В данном случае надо смотреть, для защиты от каких факторов применяются резиновые сапоги и кожаные утепленные ботинки, а также какой документ подтверждает их соответствие требованиям . Если работники используют их для защиты от ударов, вибраций, общих загрязнений, то штрафовать по статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях нет оснований, поскольку они относятся к 1-му классу риска.

Ответственность по статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях наступает в случае необеспечения работников СИЗ, отнесенными ко 2-му классу, в зависимости от степени риска причинения вреда работнику ( к ст. 5.27.1 КоАП РФ).

При выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты классифицируют по степени риска причинения вреда пользователю:

1) 1-й класс – средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю. Такие СИЗ подлежат декларированию соответствия;

2) 2-й класс – средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя. Такие СИЗ подлежат обязательной сертификации.

Это указано в технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».

А далее необходимо смотреть к ТР ТС 019/2011, где указан класс риска СИЗ.

Извлечения:

	Наименование средств индивидуальной защиты	Форма подтверждения соответствия	Класс риска	Схема сертификации или декларирования	Примечание
3	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от ударов	-«-	-«-	3Д, 4Д	-«-
4	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от вибраций	Декларирование	1-й	3Д, 4Д	В соответствии с типовыми схемами декларирования
5	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от проколов, порезов	Сертификация	2-й	1С, 3С, 4С, 5С, 6С	В соответствии с типовыми схемами сертификации
6	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от скольжения	Декларирование	1-й	1Д, 2Д	В соответствии с типовыми схемами декларирования
21	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от химических факторов	-«-	-«-	1С, 3С, 4С, 5С, 6С	-«-
30	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от повышенных и (или) пониженных температур, контакта с нагретой поверхностью, тепловых излучений, искр и брызг расплавленного металла	Сертификация	2-й	1С, 3С, 4С, 5С, 6С	-«-
35	Средства индивидуальной защиты ног (обувь) от термических рисков электрической дуги	Сертификация	2-й	1С, 3С, 4С, 5С, 6С	-«-

За необеспечение работников всеми СИЗ, у которых указан класс 2, будут штрафовать по статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

За необеспечение СИЗ, у которых указан класс 1, могут штрафовать по статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Когда выдавать работникам дополнительные СИЗ

Выдайте дополнительные СИЗ работникам, которые несколько профессий, по каждой из которых полагаются СИЗ. Виды дополнительных СИЗ определите по для основной и совмещаемой профессии (ст. и ТК).

Кроме того, по результатам нужно выдать работникам в случае необходимости со сроком носки «» ( Межотраслевых правил, утв. ):

сигнальные жилеты;
;
диэлектрические галоши и перчатки;
защитные очки и щитки;
фильтрующие СИЗ органов дыхания;
виброзащитные рукавицы и т. п.

По результатам спецоценки условий труда может быть предусмотрена выдача этих СИЗ как , для периодического использования только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены ().

Ситуация: обязан ли работодатель обеспечить средствами индивидуальной защиты работников, с которыми заключается срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника

Да, обязан. Срочный трудовой договор с работниками заключается в соответствии со Трудового кодекса РФ. При заключении срочного трудового договора на работников распространяется действие норм трудового законодательства.

Работодатель обязан бесплатно выдавать работникам, занятым , средства индивидуальной защиты в соответствии ().

Также работодатель не должен допускать сотрудников к работе без выданных в установленном порядке СИЗ ( Правил, утвержденных ). Если работодатель не обеспечит работника исправными средствами индивидуальной защиты, работник вправе прекратить работу (, Правил, утвержденных ).

Работодатель обязан выдать за счет собственных средств все необходимые СИЗ работнику, принятому по срочному трудовому договору (ст. и ТК РФ).

Ситуация: в каком объеме выдавать СИЗ работникам, принятым на 0,5 или 0,25 ставки

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ предусматривают нормы выдачи работникам, занятым на полной ставке.

Соответственно, работникам, принимаемым на работу на 0,5 или 0,25 ставки, СИЗ выдают пропорционально времени их занятости. То есть если работнику положено четыре халата на два года, то принятому на 0,5 ставки – в два раза меньше.

Декларирование и сертификация СИЗ

Что касается средств индивидуальной защиты, то они должны пройти обязательную проверку на соответствие требованиям ТР ЕАЭС 019/2011. Это касается средств защиты всех предусмотренных в нормативных документах категорий.

Подтвердить соответствие можно с помощью получения сертификата или декларации — наиболее подходящий способ лучше определять нужна декларация или сертификат на СИЗ не самостоятельно, а путем обращения в Центр сертификации, где эксперты согласно перечня ТР ТС СИЗ скажут что именно нужно получить.

Специалистами будет оценена сложность и непосредственное назначение конструкции, особенность ее производства, материалы, а также сфера применения. Стоит заметить, что исключением из общего правила является спортивное снаряжение, а также медицинские средства защиты.

Средства индивидуальной защиты — это предметы одежды и особые приспособления, которые обеспечивают безопасность труда даже в самых сложных условиях, и именно поэтому должны соответствовать всем нормам и стандартам соответствующих регламентов.

Все они прописаны в Техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Для определения способа и формы подтверждения необходимо правильно классифицировать средства защиты по следующим признакам: назначение СИЗ, область его применения и степень опасности, от которой оно способно защитить. Причем технический регламент предполагает разделение абсолютно всех СИЗ на первый и второй классы. К первому классу относятся приспособления, которые ответственны за предотвращение легких травм, которые не способны нанести тяжкий вред здоровью, и подлежат декларированию.

Сертификация же предусмотрена для второго класса, который призван защитить людей в условиях, особо опасных для их жизни и здоровья. К этому классу относятся, как правило, сложные устройства и многослойная, особым образом прошитая одежда.

Оформление декларации на СИЗ

Декларация необходима на средства защиты 1 класса. Как и в случае с сертификацией СИЗ, точно установить схему и форму оценки поможет специалист. Ориентировочный же перечень продукции декларируемой по ТР ТС 019/2011 выглядит так:

одежда, обувь и перчатки для защиты от пыли и грязи;

средства предохраняющие о захвата движущимися частями механизмов

средства защиты ног и рук от вибрации;

средства противоскольжения;

облегченные каски, защищающие от статичных объектов;

средства защиты лица, слуха и глаз от механических повреждений;

средства защиты глаз от электромагнитного поля;

СИЗ защищающие от электростатического поля;

Для подачи заявки нужно определиться со схемой декларирования и сформировать пакет документов. Для ТР ТС 019/2011 доступны четыре схемы декларирования: 1Д, 2Д, 3Д и 4Д. Схемы 1Д и 3Д рассчитаны на серийную продукцию. Схемы 2Д и 4Д предназначены для партии СИЗ или единичных экземпляров. По схемам 1Д и 2Д можно представить собственные доказательства, без проведения лабораторных экспертиз в аккредитованной организации.

Декларация выдается после проведения всех процедур предусмотренных схемой. Данные о декларации заносятся в Единый реестр.

Вопрос от Натальи. Здравствуйте! Помогите разобраться. Мы покупаем спецодежду в декабре этого года, а сертификат на неё закончился в 2013 году. Я конечно не принимаю этот сертификат и требую действующий. Фирма мне утверждает, что эти костюмы пришли вот с этим сертификатом и предоставляют письмо с разъяснениями от органа по сертификации средств индивидуальной защиты «сертосиз». В письме указана ссылка на изменение № 1 к «Порядку проведения сертификации продукции в РФ», СИЗ изготовленные в период действия сертификата соответствия системы сертификации ГОСТ Р, может быть реализована после окончания действия сертификата соответствия при условии представления документа о сроке изготовления данной продукции и копии сертификата на неё. Магазин объясняет, что данная спецодежда лежала на складе с 2013 года. Могу ли я принять данный сертификат при приеме спецодежды. Общалась с государственным инспектором труда по этому вопросу, он настаивает на действующем сертификате. Ответ для Натальи. Приветствую, Наталья! Можете, если это письмо из ООО «ВНИИС». Государственный инспектор должен аргументировать свои слова ссылкой на НПА, дабы не быть голословным. Вот опровержение его слов: Постановление Госстандарта РФ от 21.09.1994 № 15 (ред. от 11.07.2002) «Об утверждении «Порядка проведения сертификации продукции в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.1995 № 826)

Если будет возможность, то отправьте пожалуйста нам для наглядности сертификат соответствия и письмо из ООО «ВНИИС» (Сертосиз)

ВНИМАНИЕ! Данный ответ на вопрос носит не однозначный характер, имеются противоречия на законодательном уровне. Подробнее можно узнать из комментариев

Такой вот он бывает, сертификат на СИЗ ?? На этом у меня всё. До новых интересных вопросов! Продолжение следует …

На что можно выдавать сертификат

Бизнес может выдавать несколько видов сертификатов. Самые частые такие:

Сертификат на конкретную сумму. Например, 1000 ₽ или 5000 ₽.
На определенные товары, работы или услуги. Например, на бесплатную стрижку.
На скидку: на определенные товары, работы или услуги или в целом на любую покупку.

На конкретную сумму. Условие о номинале сертификата можно написать прямо на нем или в сопровождающих условиях. В законе нет требований к минимальной или максимальной сумме сертификата.

На определенные товары, работы или услуги. Если продавец выдает сертификат на конкретную услугу, работу или товар, их цену можно не указывать. Например, салон красоты может выдать подарочный сертификат на маникюр.

В этом подарочном сертификате не указали его номинал, но перечислили услуги, на которые он распространяется, и возможность их получать в течение дня

На скидку. Если продавец не указал, на какую услугу, работу или товар распространяется действие сертификата, покупатель может выбрать любую. Поэтому, если не хотите продавать товары, работы или услуги по скидочному купону, приложите к нему точный перечень, на что распространяется сертификат.

О недействительности условий договора — ст. 16 ЗоЗПП

Срок действия подарочного сертификата по закону

Если обратиться к Закону о защите прав потребителей или к Гражданскому кодексу РФ, то Вы не найдете в них норм, регламентирующих срок действия подарочного сертификата. Продавцы (например, магазины косметики, спортивных, детских товаров) или исполнители работ/услуг (например, салон красоты и т.д.) могут как устанавливать срок использования подарочной карты/сертификата (обычно от нескольких месяцев до года), так и делать их бессрочными.

Если срок на сертификате не указан, лучше всего приобрести товар по нему или потребовать возврата денег в течение 3 лет с момента приобретения (исходя из срока исковой давности).

Далее рассмотрим ситуацию, когда сертификат имеет определенный срок использования. И прежде чем ответить на вопрос, что делать, если истек срок действия подарочного сертификата, расскажем об Определении Верховного Суда РФ, касающегося возврата денег за сертификат.

Как автоматизировать выдачу СИЗ

Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется:

персонификация работника;
автоматическое внесение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

Ситуация: можно ли брать в аренду спецодежду, если у поставщика есть сертификат только на ткань

Нет, нельзя. Выдавать работникам СИЗ можно только при наличии сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством. Это указано в Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных .

Одежду без соответствующих сертификатов и декларации соответствия можно брать в аренду и выдавать только в качестве рабочей одежды, рабочей формы, а не в качестве специальной одежды.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Работодатель гарантирует обязательность применения работниками СИЗ в соответствии с Положением о системе охраны труда (СОУТ). Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также если они неисправны, не отремонтированы и(или) грязные.

Выдаваемая спецодежда должна находиться на специальном учете и контроле работодателя. С этой целью на каждого работника заводится личная карточка по форме, указанной в Приложении к Приказу 290н. Такая учетная карточка может быть разработана организацией самостоятельно. В ней должны содержаться следующие сведения:

дата выдачи;
дата возврата;
процент износа;
подписи работника и лица, ответственного за принятие СИЗ от работника.

В некоторых случаях вид СИЗ может быть не указан в соответствующих типовых нормах (речь идет, например, о сигнальных жилетах, подшлемниках, рукавицах и проч.). В таких случаях они выдаются работникам со сроком эксплуатации «до износа» или в качестве дежурных на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ при учете требований личной гигиены и особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Они выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение таких работ.

Спецодежда, предназначенная для использования в особых температурных условиях, обусловленных периодическими сезонными изменениями температуры, выдается работникам раз в год, с наступлением соответствующего периода, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки эксплуатации включается время их организованного хранения.

Спецодежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, пригодная для дальнейшей эксплуатации, используется по назначению после проведения мероприятий по уходу за ней. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи.

При выдаче спецзащиты, применение которой требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа о правилах ее применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также организует тренировки по применению.

Особенности возврата товаров, купленных по подарочному сертификату

На товары, работы или услуги, которые приобрели по подарочному сертификату, распространяются те же правила, что и при их покупке напрямую.

Товары можно вернуть в течение 14 дней, если они не входят в специальный список, утвержденный правительством. Еще нельзя вернуть исправный технически сложный товар. Например, ноутбук.

Когда покупатель может вернуть товар по закону

Покупатель не обязан для возврата предъявлять чек. Достаточно доказать факт отоваривания сертификата. Например, у продавца должен быть электронный чек на приобретение товара, выполненную работу или оказанную услугу по сертификату.

Покупатель не может вернуть деньги за качественно оказанную услугу. Например, девушка по подарочному сертификату сходила на окрашивание, но в итоге ей не понравился оттенок, хотя цвет был тот, о котором она договорилась с парикмахером. Если окрашивание было выполнено качественно, компания не обязана делать возврат.

Продление срока носки спецодежды

Продление срока носки спецодежды вопрос очень спорный и если организовать, не придерживаясь Минздравсоцразвития № 290н, то административная ответственность неизбежна.

Есть судебная практика, которая говорит о том, что вроде все сделано верно, а вот нет дополнительной информации и работодателю грозит административная ответственность за необеспечение средствами индивидуальной защиты работников.

Поэтому 100 раз подумайте, а действительно ли вам это нужно, а потом принимайте решение стоит ли вам экономить за счет возникновения рисков в будущем, потому как СИЗ бывает разной классификации и не каждый вид можно продлевать.

Но рассказать о том, как составить акт продления срока носки спецодежды и привести образец нужно из-за большого количества вопросов, особенно от бюджетных организаций.

У них вечные проблемы с финансированием и к тому же спецодежда закупается через контрактную систему в сфере закупок, а это очень длительный процесс и получается, что срок носки спецодежды у работников заканчивается еще до приобретения новой.

Как продлить срок носки СИЗ

Все требования законодательства, касающиеся порядка приобретения, выдачи, применения, хранения и ухода СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития № 290н).

И начать разбирать с тем как продлить срок носки СИЗ, нужно с замечания о том, что вся выдача, а также возврат средств индивидуальной защиты работниками должны фиксироваться записью в личной карточке учета.

Срок, в течение которого работник эксплуатирует выданные ему средства индивидуальной защиты указаны в отраслевых нормах выдачи СИЗ и в разработанных работодателем. О том как подготовить перечень выдачи СИЗ для каждой должности с указанием срока использования вы можете прочитать в другой моей статье.

И этот срок начинает исчисляться не с момента фактического использования, например, выдали летом зимнюю спецодежду и принимаете для себя, что срок носки нужно отсчитывать с октября.

И, конечно же, когда подходит время выдавать новую спецодежду, а старая еще в хорошем состоянии,возникает естественное желание работодателя сэкономить.

Такая ситуация часто бывает у таких работников, как уборщицы, дворники, гардеробщики, архивариусы и в том числе инженерно-технический персонал.

И просто так на основании созданной вами комиссии по определению пригодности СИЗ, вы не можете осмотреть спецодежду, просто взять и составить акт и автоматически разрешить дальнейшее использование работником. Тут не все так просто.

То есть получается работник в любом случае должен сдать на склад спецодежду, когда выйдет срок, к примеру, по истечение 12 месяцев.

Когда продавец обязан вернуть деньги за подарочный сертификат

Продавец обязан вернуть деньги за подарочный сертификат по первому требованию владельца сертификата. Это правило действует и в тех случаях, когда срок действия сертификата истек, но не более трех лет.

О штрафах за включение в договор условий о невозвратности

Главное, что нужно знать о возвратах сертификата:

Потребовать возврат может сам покупатель или человек, которому сертификат подарили.
Даже если продавец напишет на сертификате, что его нельзя вернуть, — суд может признать это незаконным и обяжет вернуть деньги, если со дня выдачи сертификата не прошло три года.
Для возврата денег за сертификат на определенную сумму покупатель не обязан предоставлять чек о покупке. Достаточно предъявить сертификат.
Вернуть деньги надо в течение семи дней, причем это не обязательно должен быть тот человек, кто покупал. Деньги возвращают тому, кто предъявил сертификат.
Если на сертификате указана не сумма, а вид услуги, работы или товара, продавцу придется сделать возврат той суммы, за которую купили сертификат. В этом случае держателю сертификата надо доказать ту сумму, которую покупатель заплатил.

Можно ли вернуть деньги за неиспользованный подарочный сертификат

Важно знать, что в соответствии со статьей 1102 ГК РФ

Следует ссылаться именно на эту статью закона, когда срок действия подарочного сертификата закончился.

Если внесенная при покупке денежная сумма рассматривается как аванс будущей оплаты товара (предоплата), то при прекращении договора (окончании срока действия сертификата), продавец не имеет права удерживать деньги, на которые был приобретен сертификат. Эти деньги будут считаться его неосновательным обогащением.

Поэтому на вопрос, можно ли вернуть деньги за просроченный сертификат, ответ будет положительный.

Почему продавцы устанавливают срок действия подарочного сертификата — по закону это не имеет особого смысла? Дело в том, что многие потребители при истечении срока действия подарочных карт (если просрочен подарочный сертификат), не обращаются в магазин за возвратом денег. Поэтому это выгодно магазину.

Продление срока носки спецодежды

Виды СИЗ для обязательной сертификации

Способ подтверждения качества продукции различается в зависимости от степени опасности изделия. Второй класс опасности включает в себя средства индивидуальной защиты со сложной конструкцией. Они применяются только для защиты от гибели, когда есть огромный риск нанесения вреда здоровью человека. На такие СИЗ в обязательном порядке оформляется сертификат.

Обязательная сертификация предусмотрена для защитных касок. Они используются на производстве для защиты от падения на голову тяжелых предметов, а также в строительстве. Также необходимо сертифицировать защитные костюмы, предохраняющие от воздействия щелочей и кислот. Термостойкое белье должно отличаться определенными регламентированными свойствами, поэтому тоже попадает под сертификацию. Еще сюда относятся предохранительные пояса и воздушные фильтры сменного типа.

Сертификация средств индивидуальной защиты осуществляется по одной из 6 схем. Они выбираются в зависимости от партии продукции — она может выпускаться серийно или единичными экземплярами. Срок действия такого сертификата также зависит от схемы.