Порядок закрытия ооо - пошаговая инструкция

Причины для ликвидации ООО

Обоснованием для добровольной ликвидации ООО могут стать такие действия:

истечение изначально обозначенного срока деятельности сообщества;
цель, для которой создавалась компания, достигнута и больше нерентабельно продолжать деятельность в этом направлении;
на совете учредителей было добровольно всеми участниками принято решение о нецелесообразности поддерживания компании «на плаву», так как прибыль не покрывает вложения или по любой другой причине.

Почему удобно оформлять добровольную ликвидацию с нами?

Самостоятельная добровольная ликвидация предприятий при неправильном подходе может повлечь за собой крайне нежелательные последствия. Если же вы обратитесь за помощью в нашу компанию, квалифицированные юристы быстро и без лишней траты вашего лишнего времени завершат процедуру таким образом, чтобы:

у вас больше не было обязанностей перед государственными органами или третьими лицами;
в будущем вы не сталкивались с частыми внеплановыми проверками налоговой;
инвесторы, кредиторы и потребители после ликвидации не могли предъявлять вам претензии.

Также, обращаясь к нам, вы можете заниматься своими текущими делами, не вникая во все тонкости законодательной базы и не вступая в личное общение с представителями регистрирующих, налоговых и других государственных органов.

Способы ликвидации юридического лица

Даже если ООО прекратило деятельность, не имеет оборотов и сотрудников, оно сохраняет статус юридического лица. Ему придется сдавать обязательную отчетность, проходить проверки со стороны ИФНС. Чтобы фирма официально перестала существовать и утратила статус юридического лица, нужно пройти ликвидационную процедуру.

Ликвидация ООО допускается по добровольному решению учредителей, по инициативе государственных ведомств, через банкротство
Порядок закрытия ООО описан в ГК РФ, других нормативных актах. Добровольно можно ликвидировать юридическое лицо только после погашения всех долгов. Закрытие ООО с долгами возможно путем банкротства, реорганизации или продажи.

по решению учредителей через подразделение ФНС (добровольно);
через банкротство по инициативе предприятия-должника или его кредиторов;
в принудительном порядке по решению ИФНС, прокуратуры, других государственных ведомств;
альтернативными способами (реорганизация с правопреемством, продажа).

У каждого из перечисленных вариантов есть свои нюансы, преимущества и минусы. Например, бессмысленно начинать ликвидацию через ФНС, если у фирмы нет возможности закрыть все долги. Собственники потеряют время и деньги на обязательные процедуры, но получат отказ ИФНС при непогашенных требованиях кредиторов. Поэтому вариант ликвидации ООО лучше выбирать при поддержке юристов, после оценки финансового положения предприятия, размера и структуры задолженности.

В чем заключаются альтернативные способы ликвидации компании с ограниченной ответственностью?

Дополнительные действия

Кроме стандартных процедур по закрытию ООО, у представителей фирмы могут возникнуть дополнительные обязанности. Компании предстоит:

расторжение контрактов, соглашений и договоров (по соглашению сторон, в одностороннем порядке или через суд);
закрытие счетов в банках (если закрывается недействующее ООО без расчетного счета, это делать не нужно. Но ООО без счета в банке — это редкость, так как любой бизнес ОБЯЗАН иметь счет в банке.);
увольнение персонала, директора с полным расчетом по зарплате и пособию, выдачей трудовых книжек и справок;
уведомление Центра занятости населения (ЦЗН) при массовом высвобождении работников;
подготовка документации к сдаче в архив.

Гражданское право не содержит ограничений по сроку, на который создается ООО. Компания может отработать 1-2 месяца после регистрации, после чего прекратит деятельность и подаст на ликвидацию. Это не является нарушением закона, если при закрытии будут выполнены все обязательные процедуры.

Налоговая инспекция контролирует работу фирм-однодневок, которые создаются для разовых операций, переводов средств и т.д. Если после регистрации ООО единовременно провела большие суммы через свои счета без какой-либо реальной деятельности, это обязательно попадет в поле зрения ИФНС и счета и карты такой компании будут заблокированы за нарушения, в том числе, требований закона «Об отмывании…» (или так называемый печально известный 115 федеральный закон).

Помните, что сведения по всем операциям своих клиентов банки передают в ФНС и Росфинмониторинг.

Что будет проверять во время камеральной проверки ИФНС у закрывающегося ООО?

Последовательность прекращения работы компании

Добровольная ликвидация бизнеса длится не дольше одного года. Если процедуру не удается по объективным причинам завершить в этот срок, можно обратиться в суд и продлить процесс на шесть месяцев. Если и за это время компания не закончит все формальности, придется начинать все заново: вплоть до нового решения о ликвидации бизнеса общим собранием участников. Чтобы процесс не затягивался, обращайтесь за помощью к квалифицированным юристам – это сэкономит ваше время и средства.

Назначение ликвидатора или комиссии

Первый шаг к добровольной ликвидации юридического лица – это решение участников, что они согласны прекратить работу компании. Второй шаг – определение человека или исполнительной группы, которые будут заниматься процедурой и нести за нее ответственность. К этой группе перейдут управление компании. В состав комиссии обычно входит руководитель и несколько сотрудников, например, бухгалтер и юрист.

Уведомление государственных органов

Следующий обязательный этап прекращения работы компании – уведомление государственных органов. На это у представителей фирмы есть 3 рабочих дня, в течение которых они должны подать в налоговую инспекцию заявление.

Публикация в СМИ

После уведомления налоговой службы необходимо опубликовать сообщение о добровольной ООО в официальном государственном журнале. В публикации указывают все необходимые для кредиторов сведения, чтобы они могли предъявить свои требования

Налоговая проверка

Во время добровольной ликвидации юридического лица налоговая инспекция имеет право провести выездную проверку. При этом проверяют период не дольше трех лет, которые предшествовали началу процедуры по упразднению предприятия. Налоговые инспекторы не могут без особых на то оснований поднять документы пятилетней или десятилетней давности во время этой проверки.

Промежуточный ликвидационный баланс

Когда государственные инстанции поставлены в известность и сделана запись в реестре, наступает следующий этап процедуры – подготовка промежуточного баланса. Он должен содержать сведения об имуществе, требованиях кредиторов и результатах рассмотрения этих требований. После составления баланса комиссия или ликвидатор связываются с государственными органами и представляют отчеты во внебюджетные фонды.

Погашение требований кредиторов

Следующий шаг после подачи баланса – погашение долгов и исполнение обязательств. Рассчитываться с кредиторами нужно в порядке очереди, установленной законом. Если у компании недостаточно имущества для выплаты долгов, придется инициировать процедуру банкротства.

Ликвидационный баланс и распределение имущества

Когда компания рассчиталась с кредиторами, составляют окончательный баланс. В этом документе указывают оставшееся имущество компании. Как закон предписывает с ним поступить? Вы можете распределить имущество между участниками, составив специальный акт. Этот документ подписывают все участники юрлица, но только после утверждения баланса.

Закрытие банковских счетов

Добровольная ликвидация юридического лица предполагает и такой важный этап, как закрытие счетов компании. Сделать это можно раньше или позже: до или после подготовки окончательного баланса. Однако специалисты не советуют закрывать счета раньше, чем вы сдадите всю отчетность и сверитесь с налоговой инспекцией.

Государственная регистрация и снятие с учета

Завершающий этап добровольной ликвидации компании – предъявление документов для регистрации процедуры, а также снятие его с налогового учета. Для этого подают пакет бумаг в государственный орган. Если все хорошо, в течение пяти рабочих дней делают запись в реестре, снимают с учета, а ликвидаторы получают об этом официальное извещение. Как только в ЕГРЮЛ появится соответствующая запись, процедуру можно будет считать завершенной.

Для государственной регистрации нужно подать:

заявление;
выписку из баланса;
квитанцию об оплате госпошлины.

Если оснований для отказа нет, налоговая служба внесет в реестр информацию, что компания прекратило деятельность, после чего можно получить подтверждающие документы. Однако государственные органы могут и отказать. Например, если компания не погасила задолженности или не соблюла сроки подачи требований кредиторов. Любые нарушения процедуры могут стать причиной для отказа, именно поэтому мы рекомендуем не полагаться на собственный опыт и проводить ликвидацию компаний при поддержке квалифицированных юристов.

Как формировался рейтинг компаний по добровольной ликвидации ООО?

Добровольное аннулирование регистрационного учета (ликвидация ООО) – довольно сложная процедура, требующая практических навыков. Мы составили рейтинг компаний, с помощью которых учредители могут без проблем ликвидировать свои организации в максимально короткие сроки и быть уверенными, что они будут защищены во время налоговых проверок.

Какие критерии учитывались при формировании рейтинга:

Срок существования юридических фирм. Все компании работают более 20 лет, а в штат трудоустроены только опытные юристы;
Репутация компаний среди конкурентов и клиентов. О каждой из них оставлено множество положительных отзывов, что указывает на профессионализм и ответственный подход юристов к работе;
Квалификация. Все юристы имеют научные степени или почетные звания: это указывает на их целеустремленность и желании получать хорошие результаты от своей деятельности.

Самый главный критерий для нас – это беспристрастность. Рейтинг оформлен на основании длительного анализа, который помог выявить действительно лучшие компании в правовой отрасли.

Главное

Этапы закрытия компании:

Провести собрание участников, составить протокол и назначить ликвидатора.
Уведомить налоговую и дождаться листа записи из ЕГРЮЛ.
Разместить сообщение в СМИ и отправить уведомления кредиторам.
Сообщить об увольнении сотрудникам и службе занятости. Уволить сотрудников, сдать отчетность, заплатить страховые взносы и сдать документы в архив.
Утвердить промежуточный ликвидационный баланс и подать в налоговую заявление по форме Р15016 с кодом причины 4.
Отдать долги.
Подать итоговый ликвидационный баланс и остальные документы на закрытие в налоговую по месту регистрации.
Дождаться листа записи, скачать выписку из ЕГРЮЛ.
Снять кассу с учета, подать последнюю отчетность и уплатить налог, закрыть расчетный счет в банке.

Подписка на новое в Бизнес-секретах

Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Мне нравится статья

Ликвидация ООО по решению суда

Суд принимает решение о принудительном закрытии фирмы на основании ходатайства, поданного представителями госорганов (ИФНС, прокуратура и др.), собственниками или кредиторами.

Чаще всего так ликвидируются фирмы-однодневки, оформленные на подставных людей, либо ООО, которые долгое время не сдают отчетность в налоговую и не совершают денежных операций. Также суд может закрыть вашу фирму, если:

вы ведете деятельность без необходимой лицензии, либо она противоречит уставу или закону;
уклоняетесь от уплаты налогов или иных задолженностей;
размер учредительного капитала не соответствует установленной законом сумме;
в ЕГРЮЛ внесена запись о том, что ООО по адресу регистрации отсутствует.

Не стоит думать, что ответственности можно избежать, переоформив бизнес на подставного человека. Найти бывших владельцев бизнеса несложно, ведь вся информация хранится в официальных бумагах.

Причины для закрытия ООО добровольно

У каждой группы учредителей существуют свои основания для добровольной ликвидации ООО, но мы выделили самые распространенные из них:

Окончание срока действия лицензий и разрешительных документов. Большинство их них стоят сотни тысяч, и если продление нерентабельно и приведет к убыткам для небольшого ООО, такие фирмы чаще всего добровольно закрываются учредителями;
Отсутствие доходов. Наиболее характерно для новых предприятий: неопытные предприниматели считают, что бизнес станет окупаться сразу же после открытия, но, столкнувшись с реальностью, предпочитают его ликвидировать. Это актуально и для давно действующих организаций, если резко падает конкурентоспособность или принимаются неверные экономические решения руководителями;
Разногласия между собственниками. В такой ситуации участники могут принять добровольное решение о полной ликвидации ООО, но есть и второй вариант: продажа доли в уставном капитале другим учредителям, либо третьим лицам.

Вне зависимости от причины результатом добровольной ликвидации ООО всегда становится внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Однако этому предшествует длительный процесс, в ходе которого приходится оформлять множество документов, постоянно взаимодействовать с контрагентами и госорганами, поэтому людям выгоднее доверить ликвидацию ООО специализирующимся на этом фирмам.

Добровольная ликвидация ООО

Если у общества нет долгов, ликвидировать его не трудно. Выделим основные этапы:

Приведите в порядок документацию

В процессе ликвидации к фирме будет проявлено повышенное внимание со стороны ИФНС, поэтому об устранении всех недочетов в бухгалтерских бумагах нужно позаботиться заранее

Примите решение о закрытии ООО

Все учредители созываются на общее собрание. Итоги заседания оформляются протоколом. После этого составляется письменное уведомление о решении закрыть ООО, которое вместе с протоколом передается в налоговый орган. Сделать это нужно в течение 3-х дней после даты проведения собрания собственников. На общем собрании также формируется ликвидационная комиссия и назначается ее председатель — ликвидатор. К нему переходят все полномочия по управлению деятельностью ООО.

Официально сообщите о закрытии бизнеса

Нужно письменно уведомить ПФР и ФСС РФ (в свободной форме) о закрытии ООО. Также опубликуйте информацию в «Вестнике государственной регистрации», описав процедуру и сроки предъявления требований для кредиторов.

Уведомите кредиторов

Согласно ст. 63 ГК РФ, ликвидационная комиссия обязана надлежащим образом уведомить кредиторов о закрытии ООО. Извещения направляются заказными письмами с уведомлением о вручении, чтобы подтвердить отправку. По прошествии отведенного срока составляется реестр кредиторов для выплаты долгов.

Ждите выездную проверку

Возможно, к вам нагрянет налоговая с внеплановой проверкой. Сотрудники ФНС будут анализировать вашу финансовую отчетность за 3 последних года. При обнаружении серьезных ошибок ликвидацию ООО приостановят, а руководство накажут. Как показывает практика, этот пункт осуществляется не всегда, но все равно лучше привести бухгалтерию в порядок до начала процедуры закрытия ООО.

Составьте баланс

По окончании срока предъявления требований кредиторов, ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Он содержит данные об имуществе ООО, а также перечень требований кредиторов и результаты их рассмотрения. Баланс заверяется нотариально и подается в ИФНС не раньше, чем через 2 месяца после публикации сообщения в «Вестнике государственной регистрации». После удовлетворения финансовых притязаний контрагентов составляется и заключительный ликвидационный баланс, который также передается в налоговую инспекцию.

Получите свидетельство о закрытии ООО

Через 5 дней после подачи всех необходимых документов в налоговый орган можно приехать и забрать свидетельство о ликвидации.

Увольнение работников происходит в стандартном порядке: каждый из них за 2 месяца получает уведомление о прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности юридического лица.

Пошаговая процедура

Когда учредители пришли к необходимости закрытия ООО, и решили это сделать корректным по отношению к своим партнерам, сотрудникам и государству способом. То есть на вполне законных основаниях, можно поэтапно приступать к выполнению этой миссии.

Этапы добровольной ликвидации ООО показаны в этом видеоролике:

Подготовительный и первоначальный этап

Старт всей процедуре дает принятое и оформленное решение учредителей о закрытии фирмы. Здесь может быть два варианта:

Если учредитель один, то это будет просто оформленное решение.
Если учредителей несколько, то это решение надо подтвердить протоколом.

Одновременно с этим надо назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора. После завершения данной процедуры, все управление ООО полностью переходит к назначенным структурам.

Протокол решения о добровольной ликвидации ООО (бланк) вы можете скачать здесь, а образец заполнения — ниже.

Протокол решения о добровольной ликвидации ООО (образец)

Уведомление ФНС

На это действие закон отводит три дня. Именно в этот срок налоговую службу надо уведомить о принятом решении, о ликвидации и выборе ликвидационных органов. Для этого в ФНС надо подать:

Уведомление по форме Р15001 или Р15002.
Заявление С – 09 – 4.

Информация для кредиторов

Наиболее продолжительный этап, который должен длиться не менее двух месяцев. Столько времени отводится законом на то, чтобы кредиторы себя проявили. Для этого надо поместить объявление (действие должно быть подтверждено документально), в котором должен быть указан порядок подачи заявлений на возмещение задолженности.

Составление ПЛБ и расчеты с кредиторами

Нам протяжение этого времени ликвидационная комиссия или ликвидатор занимаются следующим:

Составляет реестр, обратившихся за компенсацией кредиторов.
Рассылает кредиторам письменные уведомления о ликвидации.
Проводит инвентаризационную опись активов и имущества ООО.
На основании полученных сведений, по истечении объявленного срока, формирует баланс (ПЛБ), утверждает его и уведомляет об этом ФНС.
После этого производит выплаты кредиторам в порядке очередности, установленным Гражданским кодексом.
Если денег на всех не хватило, обязательства погашаются за счет проданного имущества ООО.

Окончание ликвидации

После завершения всех выплат, комиссия составляет еще один баланс – ликвидационный и утверждает его. Оставшиеся средства, активы и имущество ООО отходит учредителям. Оставшиеся действия:

Уплата госпошлины.
Заполнение заявления о завершении ликвидации Р16001.

Закрытие ООО добровольно через банкротство

Один из видов добровольной ликвидации по желанию собственников компании (ООО) – закрытие через процедуру признания несостоятельности в суде, начавшуюся по инициативе собственников. Это актуально, если у предприятия имеются долги перед контрагентами и иными лицами на сумму от 300 000 руб., и деньги не выплачиваются более трех месяцев непрерывно.

Как все строится поэтапно:

Учредители проводят экономическую проверку на предприятии, принимают добровольное решение о банкротстве.
В арбитражный суд по месту расположения фирмы подается иск о начале процедуры банкротства.
Судья рассматривает документы, принимает их к производству.
Назначается арбитражный управляющий и процедура наблюдения. На этом этапе выявляются имеющиеся признаки и причины несостоятельности фирмы.
При необходимости наступает стадия финансового оздоровления, на которой ООО выделяются деньги с целью исправления материального положения.
Если ситуация критична, процесс переходит в стадию внешнего управления, далее – конкурсного производства, в ходе которого распродаются через торги все активы с целью ликвидации кредитов и иных долгов перед кредиторами.
Итогом становится добровольное банкротство должника и автоматическое снятие с регистрационного учета в ИФНС.

Добровольная ликвидация (прекращение деятельности) ООО – это сложный и длительный процесс, требующий подготовки множества документов. Кроме того, в ходе процедуры налоговые органы могут инициировать проверку ликвидируемой фирмы, что доставляет дополнительные неудобства. Чтобы избежать неприятностей, рекомендуется обратиться к специалистам по ликвидации из составленного нами рейтинга: они точно знают, что делать и как защитить интересы клиента перед ИФНС, а также помогут ликвидировать ООО всего за несколько недель.

Как закрыть фирму добровольно: пошаговая инструкция

Чтобы убедиться в том, что добровольная ликвидация ООО – это действительно очень сложный и длительный процесс, достаточно ознакомиться с пошаговым алгоритмом:

Принятие решения о ликвидации. Если на предприятии несколько учредителей, проводится общее собрание. При наличии только одного собственника достаточно его письменного добровольного решения.
Формирование комиссии, которая будет заниматься ликвидационными вопросами. Ее должен возглавлять председатель – ликвидатор, выбранный учредителями. В состав могут входить иные работники: главный бухгалтер, юрист фирмы, и пр.
Отправка в налоговую уведомления о запланированной добровольной ликвидации.
Отправка публикации в «Вестнике». Это важный шаг, потому как через данное СМИ контрагенты и прочие заинтересованные лица смогут узнать, что компания планирует ликвидироваться.
Отправка письменных уведомлений кредиторам и контрагентам. На предъявление требований о погашении задолженности им отводится 2 месяца. Отсчет срока начинается от даты получения уведомлений. Если у компании есть действующие договоры с физическими и юридическими лицами, необходимо договориться об их расторжении или досрочном исполнении договорных обязательств.
Информирование сотрудников предприятия. Они должны знать о предстоящей ликвидации минимум за 2 месяца до даты увольнения под роспись. В дальнейшем в последний день трудовой деятельности им выдаются документы, полученные при трудоустройстве, производится полный расчет, передаются справки о зарплатах и перечисленных страховых взносах.
Подготовка к возможной проверке ИФНС. Налоговая служба имеет право (но не обязана) проверить ликвидируемое ООО, поэтому рекомендуется подстраховаться и провести бухгалтерский и юридический аудит всех документов.
Оформление и передача ПЛБ в ИФНС.
Расчет по долговым обязательствам ООО и подача налоговикам ОЛБ вместе с итоговым пакетом документов на ликвидацию (закрытие) фирмы добровольно.
Получение листа из ЕГРЮЛ и свидетельства от ИФНС.

Уволить сотрудников

Увольнять по ликвидации можно всех, даже сотрудников на больничном или беременных. Это сложная процедура, которую лучше доверить бухгалтеру или специалисту по кадрам. Здесь опишем лишь общие моменты.

Когда можно уволить сотрудника

Предупредить сотрудников минимум за два месяца до увольнения. Уведомлять сотрудников можно после принятия решения о ликвидации. Работодатель составляет уведомление в произвольной форме и дает сотруднику с ним ознакомиться и поставить подпись. При согласии сотрудника можно уволить его раньше, но в этом случае нужно выплатить компенсацию.

Уведомление об увольнении сотрудников по ликвидации

Выплатить пособия. При увольнении по ликвидации каждому сотруднику нужно выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если сотрудник не устроится на новую работу в течение двух месяцев, придется оплатить и этот срок. Еще центр занятости может обязать работодателя оплатить и третий месяц без работы.

Пока у компании есть хоть один сотрудник, который еще в поиске работы, а три месяца не прошло, компанию не ликвидируют. Чтобы ускорить процесс, можно выдавать сотрудникам при увольнении сразу три среднемесячных заработка.

Уведомить центр занятости. Если компания увольняет больше 25 человек, она уведомляет службу занятости через портал «Работа в России». Если меньше, можно тоже воспользоваться порталом или отправить уведомление по форме Минтруда в центр занятости по месту регистрации.

Минтруд утвердил формы уведомлений о кадровых мероприятиях

Центр занятости предупреждают об увольнениях за два месяца, а если оно массовое, то за три. Массовым считается увольнение 50 человек в течение месяца, 200 — в течение двух месяцев или 500 — за квартал.

Сдать отчетность. После увольнения сотрудников по ним нужно сдать отчетность в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования и уплатить оставшиеся страховые взносы.

Как отчитываться за сотрудников

Необходимо следить за сроками сдачи. Например, отчетность в ПФР подают в течение месяца после утверждения промежуточного баланса — документа, где содержатся сведения об имуществе компании и ее долгах. А расчет по страховым взносам, наоборот, сдают до утверждения этого баланса.

Сдать документы по сотрудникам в архив. Когда все сотрудники уволены, а пособия выплачены, кадровые документы нужно сдать в архив по месту регистрации. Что сдают:

Как хранить документы

приказы о приеме, об увольнении, о переводе, о поощрении;
трудовые договоры, договоры подряда с физлицами, акты к ним;
личные карточки Т-2, если они велись;
лицевые счета или расчетные ведомости;
оригиналы личных документов, которые не забрали сотрудники, например трудовые книжки или дипломы;
договоры страхования работников от несчастных случаев, если они были.

Чтобы документы приняли, нужно предоставить устав, решения и протоколы о создании и ликвидации компании, свидетельства ОГРН, ИНН, КПП, ЕГРЮЛ.