Что включает в себя отдых в России за счёт работодателя?
В статье 1 ФЗ № 113 даны четкие разъяснения относительно тех услуг туристического характера, которые вправе будет оплатить работодатель. Их список закрытый, что означает прямой запрет на использование каких-либо иных вариантов траты целевых финансовых средств.
Итак, оплата отдыха может пойти на:
- Услуги экскурсионного характера;
- Санаторно-курортное лечение;
- Услуги проживания туриста в гостинице или иных вариантах туристического размещения вместе с услугами питания, если по договору они включены в туристическую путевку;
- Транспортные услуги от места жительства до места отдыха и обратно.
Работники могут выбрать в качестве транспорта самолёт или поезд, автомобиль или корабль. Главное, чтобы весь маршрут был согласован и прописан в договоре об оказании туристических услуг.
Проще говоря, потратить на путевку человек может не более этой суммы. К слову, ее можно разбить, и воспользоваться материальной помощью от работодателя, к примеру, дважды. Очевидно, что данный размер выплаты подойдёт для вполне бюджетного варианта отдыха. Но отдохнуть неделю в Сочи или Крыму в пределах 40-50 тысяч рублей вполне реально.
Сроки предоставления выплат
При правильно оформленном отказе от путевки человек сможет получать денежную выплату на продолжении всего года. Это будет регулярная доплата к ежемесячному пособию. Оформить отказ надлежит до 1 октября.
Интересно! Человеку какой-либо льготной категории начисляется установленное социальное пособие, и именно из него ежемесячно вычитается определенная сумма. Написав отказ от НСУ, человек лишается права получить санаторно-курортную реабилитацию на весь следующий год.
Если государством не была предоставлена гарантированная путевка, то человек имеет право запросить денежную компенсационную выплату.
Профсоюзные путевки в СССР и в наше время
Профсоюзная путевка считалась одной из форм соц. защиты и здравоохранения в СССР, позволяющей обеспечить лечение и отдых трудящихся, детей, пенсионеров на универсальной основе либо при несущественном финансовом участии отдыхающих. Особенно это было актуально для инвалидов, а также для многодетных родителей.
Путевки распределяли через профсоюзы. При этом учитывался личный вклад каждого сотрудника, его семейное положение и состояние здоровья. Система профсоюзных путевок была ликвидирована в 1994 году. В 2007 году она снова появилась в России.
В СССР оздоровление работников считалось важной задачей профсоюзов. Изменение общественно-политического строя повлияло на основные функции организаций
Сегодня от профсоюзов больше ждут влияния на повышение зарплат и сохранение занятости в организациях, но они также участвуют в оздоровлении сотрудников.
Распространенные ошибки при обложении взносами стоимости путевок
Ряд компаний оформляет выдачу путевок на основании договора дарения, заключаемого с работником. Денежные документы, приобретенные работодателем и выданные по договору дарения, ряд предприятий не облагают взносами, что является неверной позицией.
Доходы, полученные сотрудником в натуральной форме, должны облагаться взносами. Путевки предназначены для получения услуг физическими лицами. Приобретая путевку, предприятие изначально не может ее поставить на учет для последующего дарения. При правильном оформлении работник может получить часть суммы, выданную в форме материальной помощи, необлагаемая величина которой составляет 4 000 рублей.
Другой популярной ошибкой является списание в расходы сумм при налогообложении. Если в бухучете сумма является экономически оправданной, подтвержденной и снижающей выгоду, то в НУ стоимость путевок не учитывается. Сумма может быть списана за счет средств предприятия. Возможность возникает только после исполнения обязанностей по уплате основного налога и использовании собственных средств. Использование прибыли должно быть одобрено учредителями.
Вопрос № 1. Облагаются ли взносами суммы полученных путевок работникам из средств профсоюзного органа?
Средства некоммерческой организации образуются из членских взносов. Между профсоюзным комитетом и работником предприятия отсутствует трудовой или иной договор. Путевки, оплаченные органом, взносами не облагаются.
Вопрос № 2. Являются ли путевки БСО, обращение с которыми требует особого учета?
Путевки, приобретаемые для работников, являются денежными документами и не относятся к БСО. Учет документов производится в кассе организации вместе с денежной наличностью на основании порядка, установленного на предприятии.
Налоговые нюансы
Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.
Путевки и НДФЛ
Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку. Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:
- Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
-
Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
- своей прибыли;
- средств из бюджета;
- денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
- членских взносов профсоюзной организации.
-
Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
- сотрудники предприятия;
- их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
- инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
- детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме
Путевки и страховые отчисления
Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:
- оставивших должность;
- инвалидов;
- детей подшефных организаций;
- членов семей и детей работающих сотрудников.
ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник
Дополнительные особенности налогообложения путевок
- «Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб. нужно заключать письменный договор.
- Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ). Эти расходы можно списать, только если:
- в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
- сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
- сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.
ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы
Льготы в военный санаторий для гражданского персонала
Сотрудники, выполняющиеся функции гражданского персонала в Вооруженных Силах России, тоже могут претендовать на выдачу им путевки в ведомственные лечебные учреждения. Условия предоставления путевок устанавливаются по соглашению между Министерством обороны и профсоюзной организацией сотрудников ВС РФ. Каждый случай рассматривается отдельно. Купить путевку можно будет за 30% от фактической ее стоимости.
Бесплатная путевка будет положена гражданскому персоналу только в случае необходимости госпитального лечения, о чем будет свидетельствовать направление военно-врачебной комиссии. Члены семей сотрудников не могут претендовать на путевки в санаторно-курортные учреждения Минобороны РФ, ни бесплатно, ни за плату.
Типичные ошибки
Ошибка: Супруга человека, являющегося гражданским служащим Вооруженных Сил РФ, претендует на получение путевки в военный санаторий.
Комментарий: Члены семей гражданского персонала ВС РФ не имеют права на льготы в военный санаторий.
Ошибка: Военнослужащий, которому по заключению военно-врачебной комиссии требуется продолжение госпитального лечения в военном санатории, собирается оплачивать часть стоимости путевки.
Комментарий: Если целью пребывания в военном санаторно-курортном учреждении является продолжение госпитального лечения, путевка предоставляется бесплатно — она оплачена за счет Минобороны РФ.
Санатории Минобороны РФ
На официальном сайте Министерства Обороны РФ размещен перечень доступных для их сотрудников оздоровительных учреждений. В них входят:
-
Федеральные государственные бюджетные учреждения:
- «Евпаторийский военный детский клинический санаторий имени Е. П. Глинки»
- «Сакский военный клинический санаторий им. Н.И.Пирогова»
- «Военный санаторий «Крым»
- «Центральный военный клинический санаторий «Санаторий «Архангельское»
- «СКК «Подмосковье»
- «СКК «Сочинский»
- «СКК «Анапский»
- «Санаторий «Дивноморское»
- «СКК «Анапский»
- «Санаторий «Золотой Берег»
- «СКК «Анапский»
- «СКК «Северокавказский»
- «Санаторий Пятигорский»
- «Санаторий «Ессентукский»
- «Санаторий «Кисловодский»
- «Центральный военный детский санаторий»
- «СКК «Приволжский»
- «Филиал «Санаторий «Чебаркульский»
- «СКК «Приволжский»
- «Клинический санаторий «Волга»
- «СКК «Приволжский»
- Филиал «Санаторий «Ельцовка» «СКК «Приволжский»
- «Феодосийский военный санаторий»
- «Военный санаторий «Ялта»
-
Федеральные государственные казенные учреждения:
- «СКК «Западный» и его филиалы: «Тарховский», «Приозерский», «Светлогорский военный санаторий»
- «СКК «Дальневосточный» и его филиалы: «Океанский», «Паратунка»,»Кульдурский», «Хабаровский», «Шмаковский», «Дарасунский», «Молоковский»
- «СКК «Крымский»
- «Санаторий «Судак»
Кому положено бесплатное санаторно-курортное лечение
Многие пенсионеры считают, что по закону им положены ежегодные бесплатные путевки на лечение в санаторий. Они правы и неправы одновременно. Почему? Да потому, что и работающим и неработающим пенсионерам действительно положено санаторно-курортное лечение. Но не всем, а только некоторым. Есть такой Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», в котором указано, кому и как положено санаторно-курортное лечение.
Есть категории граждан для которых оно является полностью бесплатным, да еще и с бесплатным проездом к месту лечения и обратно:
- инвалиды 1,2 и 3 групп и инвалиды с детства;
- ветераны;
- чернобыльцы и другие ликвидаторы и пострадавшие от техногенных катастроф;
- участники боевых действий.
И это все категории льготников по данному закону. Но на федеральном уровне санаторно-курортное лечение положено также судьям, работникам ПФР, гражданским служащим, депутатам. (Да-да, пенсионерам положено не всем, а работникам Пенсионного фонда всем!). Все они вправе получить бесплатную путевку один раз в год.
Кроме того, есть региональные программы, по которым на бесплатное лечение и отдых в санаториях претендуют больше граждан. Например, в ХМАО все лица, достигшие старого пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) имеют право на бесплатную путевку один раз в 3 года. Но отдыхать по ней они смогут только на территории региона.
Если у вас есть вопросы по льготам и доплатам за отказ от саноторно-курортного лечения, оформлению инвалидности и доплатам в 1200 рублей к пенсии за стаж при перерасчете пенсии — для Вас бесплатная консультация по номеру телефона горячей линии со специалистами по социальным вопросам — 8 800 350 09 51. Позвоните и решите свой вопрос. Это быстро и бесплатно!
Порядок действий для возмещения неиспользованного санаторно-курортного лечения
Когда становится ясно, что поездки для санаторной реабилитации не предвидится по какой-либо причине стоит собрать пакет необходимых документов, написать заявление на получение компенсации пенсионерам за санаторно-курортное лечение. Все собранные бумаги можно подать в многофункциональный центр или местное отделение соцзащиты.
Читайте далее:
НСУ для инвалидов: что входит в пакет услуг в 2023 году, как их получить, можно ли отказаться в пользу денег
Выплаты блокадникам: размер пенсионного обеспечения в 2020 году
Доплата к пенсии на иждивенца работающему пенсионеру: размеры, порядок и сроки получения выплат в 2023 году
Федеральные и региональные льготы ветеранам труда в нижегородской области в 2020 году, как их получить
Льготы пенсионерам в Московской области в 2019 году: основной перечень, кто может на них претендовать
Как получить профсоюзную путевку?
Работнику, желающему отдохнуть по профсоюзной путевке, нужно обратиться с этим вопросом к председателю профсоюзной первичной организации. Он, в свою очередь, должен подать заявку в территориальную организацию профсоюзов. Как правило, вопрос решается на этом этапе. Если территориальная организация путевками не занимается, то председателю нужно обратиться в «Профкурорт». Они объяснят, как оформить отдых.
Как правило, большинство компаний организует получение путевок сотрудниками, ведь финансово это гораздо выгоднее, чем покупать путевки напрямую. Обычно коммерческой фирме приходится платить на 5-10% больше того, что запрашивает здравница, а цена профсоюзной путевки составляет всего лишь 80% от минимальной стоимости отдыха в санатории.
Скидка 20% предоставляется не только члену профсоюза, но и его супруге (у), а также детям. В некоторых регионах территориальные объединения профсоюзов доплачивают 40-50% от цены путевки. Также существуют организации, в коллективных договорах которых указано, что администрация и профком поровну делят доплату и расходы. В результате отдых участникам профсоюзов обходится совсем недорого.
Деньги вместо отдыха
Многие граждане не пользуются своим правом на бесплатное санаторно-курортное лечение. Причины у них для этого разные. Но терять то, что бесплатно дает государство не хочется никому. Ведь, если нет сил, здоровья или возможности поехать в санаторий, путевка просто «сгорит»? Не всегда. В некоторых случаях ее компенсируют денежной выплатой. Но претендовать на такую компенсацию вправе далеко не все льготники.
Основным льготникам по закону № 178-ФЗ, которые имеют право на набор социальных услуг (НСУ), в которые и входят бесплатные путевки с бесплатным проездом, заменяют натуральные льготы на денежные выплаты.
Для получения денег с 1 января 2022 года необходимо успеть заявить о своем желании в Пенсионный фонд до 1 октября 2021 года. Тем, кто отказался от санаторно-курортного лечения, будут ежемесячно выплачивать ЕДВ в размере:
- за отказ от путевок — 144,37 рублей;
- за отказ от бесплатного проезда к месту лечения и обратно — 134,04 рублей.
Всего 278 рублей в месяц.
Но существует еще одна компенсация в размере 3 300 рублей. Но она положена не всем российским пенсионерам и инвалидам в качестве компенсации за отказ от социальной льготы – санаторно-курортного лечения, а только жителям Москвы. Но не всем, некоторым категориям:
- пенсионерам;
- реабилитированным гражданам;
- лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, а также членам их семей.
За отказ от бесплатных путевок в других регионах РФ никаких компенсаций не выплачивают.
Обратите внимание! Компенсация за неиспользованное санаторно курортное лечение пенсионерам в связи с пандемией коронавируса не положена. Правительство не предусмотрело такую меру поддержки населения
Тем, кто переболел ковидом, положена реабилитация, но за отказ от нее денежных выплат не предусмотрено.
Пенсионный фонд напоминает, что в октябре пенсионеры могут получить перерасчет пенсии и получить доплату в 1200 рублей. Если у вас есть вопросы по льготам и пособиям и доплатам в 1200 рублей к пенсии за стаж при перерасчете пенсии — для Вас бесплатная консультация по номеру телефона горячей линии со специалистами по социальным вопросам — 8 800 350 09 51. Позвоните и решите свой вопрос. Это быстро и бесплатно!
Льготы в военный санаторий для действующих военнослужащих
Для того, чтобы разобраться, какие льготы будут положены в каждом конкретном случае, нужно понять, что с этой целью все имеющиеся группы и градации военнослужащих условно подразделяются на 2 группы:
- военных, имеющих право на полностью оплаченную за счет ведомства путевку в санаторий;
- военных, имеющих возможность приобрести путевку в подведомственный санаторий за 25% от ее фактической стоимости.
На получение льгот, связанных с отдыхом и лечением в санаторно-курортных учреждениях, имеют право и члены семей военных, а именно:
- мать и отец;
- супруга/супруг;
- несовершеннолетние дети;
- дети в возрасте не старше 23 лет при условии очного обучения в среднем или высшем учебном заведении.
На покупку льготных путевок со скидкой 75% имеют право почти все военные офицеры, которые в данный момент проходят воинскую службу. Если им потребуется профильное лечение, ведомство выделяет полностью оплаченную путевку и не требует платы ее стоимости даже частично. Для того, чтобы получить направление на лечение, придется обратиться к медицинской комиссии за заключением или предоставить справку о необходимости продолжения госпитального лечения.
На бесплатное профильное оздоровление имеют право не только офицеры, но и рядовые, служащие по контракту, сержанты, курсанты, прапорщики. Всем перечисленным категориям военных лиц предоставляется право отдыха в военном санатории при оплате полной стоимости путевки. Однако, одна только возможность лечения и оздоровления в прекрасно оснащенных и оборудованных здравницах Минобороны уже может считаться льготой.
Если служба военного проходит в опасных войсках, после успешного выполнения боевого задания подводник, ракетчик, десантник или летчик вправе поправить здоровье в военном санатории за счет ведомства. То же касается и участников боев, отправленных в «горячие точки».
В общем случае путевка в ведомственный санаторий рассчитана на пребывание в нем в течение 24 календарных дней. Однако, если военный прибыл в санаторий с целью излечения заболевания, приобретенного в ходе военной службы или из-за травмы, полученной при выполнении заданий, а также для устранения последствий травмы спинного мозга, срок нахождения его в лечебном учреждении будет продлен до срока, указанного в заключении военно-врачебной комиссии.
Бухгалтерский учет
Бюджеты государственных внебюджетных фондов РФ входят в структуру бюджетной системы РФ (ст.10 БК РФ) и предназначены для исполнения расходных обязательств РФ (ст.13 БК РФ). Поэтому компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников за счет средств ФСС следует учитывать как государственную помощь в соответствии с ПБУ 13/2000 (утверждено приказом Минфина РФ от 16.10.2000 N 92н) (далее — ПБУ 13/2000).
Бюджетные средства, принятые к бухгалтерскому учету в соответствии с условиями, приведенными в п. 5 ПБУ 13/2000, отражаются в бухгалтерском учете как возникновение целевого финансирования и задолженности по этим средствам (п. 7 ПБУ 13/2000).
Согласно п. 10 ПБУ 13/2000 бюджетные средства, предоставленные в установленном порядке на финансирование расходов, понесенных организацией в предыдущие отчетные периоды, относятся на увеличение финансового результата организации как прочие доходы (письма Минфина России от 06.12.2011 N 03-03-06/1/807, от 30.05.2007 N 07-05-06/141).
С 1 января 2021 г. вступило в силу Положение об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375) (далее — Положение), которое устанавливает порядок возмещения расходов:
1. Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ (п. 3 Положения).
2. Территориальный орган ФСС принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении (п. 4 Положения).
3. Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению (п. 5 Положения).
Учитывая нормы ПБУ 13/2000, Положения и в соответствии с Планом счетов в бухгалтерском учете приобретение путевок может быть отражено проводками:
Дебет , субсчет «Денежные документы» Кредит «Продавец»
— оприходована путевка;
Дебет «Продавец» Кредит
— произведена оплата путевки санаторию;
Дебет Кредит , субсчет «Денежные документы»
— путевка передана сотруднику;
Дебет Кредит
— списана стоимость путевки;
Дебет Кредит , субсчет «Расчеты с ФСС РФ по предупредительным мерам»
— поступило возмещение за счет средств бюджета ФСС;
Дебет , субсчет «Расчеты с ФСС РФ по предупредительным мерам» Кредит
— отражено возникновение целевого финансирования (основание — решение ФСС);
Дебет Кредит
— отражен прочий доход в размере суммы, указанной в решении ФСС.
Смотрите материал: Большая книга бухгалтерских проводок от ГАРАНТ (подготовлено экспертами компании ГАРАНТ) // Корреспонденция счетов , , , , , .
Следует отметить, что применение счета основано на нормах п. 7 и п. 8 ПБУ 13/2000.
Вместе с тем, на основании п. 10 ПБУ 13/2000 ведение учета средств, поступающих от ФСС в виде возмещения расходов на финансирование предупредительных мер, возможно без применения счета . Как указано в п. 10 ПБУ 13/2000, бюджетные средства, предоставленные в установленном порядке на финансирование расходов, понесенных организацией в предыдущие отчетные периоды, относятся на увеличение финансового результата организации.
Согласно п. 16 ПБУ 9/99 «Доходы организации» иные поступления (не указанные в данном пункте) признаются в бухгалтерском учете по мере образования (выявления).
В таком случае если расходы были произведены до принятия решения ФСС, проводки могут быть следующими:
Дебет , субсчет «Денежные документы» Кредит «Продавец»
— оприходована путевка;
Дебет «Продавец» Кредит
— произведена оплата путевки санаторию;
Дебет Кредит , субсчет «Денежные документы»
— путевка передана сотруднику;
Дебет Кредит
— списана стоимость путевки;
Дебет , субсчет «Расчеты с ФСС РФ по предупредительным мерам» Кредит
— получено разрешение ФСС на финансирование предупредительных мер;
Дебет Кредит , субсчет «Расчеты с ФСС РФ по предупредительным мерам»
— получены средства от ФСС.
Выводы и рекомендации
- Каждый неработающий пенсионер, вне зависимости от наличия у него особых льгот, имеет право на отдых в санатории один раз в году при наличии у него заболеваний, входящий в список ФСС.
- Для оформления путевки в санаторий необходимо встать в очередь у участкового терапевта, пройдя обследование и обновив анализы.
- Узнайте у вашего терапевта, положена ли вам путевка в санаторий. Если да — требуйте встать в очередь сразу, чтобы не терять драгоценное время.
Автор Бреслав Лев Андреевич Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56. Для жителей Москвы и МО: +7 499 642-46-92. Для жителей Санкт-Петербурга и Ленобласти: +7 812 467-81-49 В какой санаторий ездили до пандемии коронавируса и куда планируете поехать сейчас? Какие условия для пенсионеров были в вашем санатории? Какой санаторий посоветуете выбрать, а от которого наоборот стоит отказаться?
