ОБРАЗЦЫ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
- Локальные нормативные акты
- НПА по охране труда
Охрана труда. Общие документы
Положение о системе управления охраной труда (2022 г.) Политика организации в области охраны труда Приказ о назначении ответственного за охрану труда
Обучение по охране труда
Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ «ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА; БЕЗОПАСНЫЕ МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ВРЕДНЫХ, ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ» ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ «ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА; БЕЗОПАСНЫЕ МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ВРЕДНЫХ, ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ; ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ»
Форма протокола проверки знаний по охране труда
Инструктаж по охране труда
Перечень должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте Программа вводного инструктажа по охране труда 2022 Приказ об организации проведения вводного инструктажа Приказ об организации проведения инструктажа на рабочем месте Программа инструктажа на рабочем месте 2022 Журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464) Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по ОТ (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464) Конспект вводного инструктажа
Стажировака по охране труда
Журнал учета проведения стажировок на рабочем месте Порядок организации проведения стажировки по ОТ Приказ о проведении стажировки на рабочих местах Программа стажировки по охране труда
Инструкции по охране труда
Перечень инструкций по охране труда Образец ИОТ 2022 (Пользователи ПК, офисные сотрудники)
Медицинские осмотры
Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам Список работников, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию Журнал выдачи направлений на медицинский осмотр
Средства индивидуальной защиты
Приказ отвественных за выдачу СИЗ Приказ ответственных за выдачу смывающих средств Личная карточка учета выдачи смывающих средств Нормы выдачи СИЗ Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств Шаблон Карточки учета выдачи СИЗ
Требования электробезопасности
Приказ о назначении ответственных за электрохозяйство О назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по ЭБ Журнал присвоения 1 группы ЭБ
Учёт и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Сообщение о страховом случае в ФСС Форма 1. Извещение о несчастном случае Форма 2 (Н-1). Акт о несчастном случае на производстве Форма 3 (Н-1ПС). Акт о несчастном случае на производстве Форма 4 (Н-1ЧС). Акт о несчастном случае на производстве Форма 5. Акт о расследовании группового несчастного случая Форма 6. Акт о расследовании обстоятельств происшествия Форма 7. Заключение государственного инспектора труда Форма 8. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае Форма 9. Осмотр места несчастного случая Форма 10. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах Форма 11. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая Приказ о создании комиссии по расследованию НС
Внеплановый инструктаж
Это часто используемый вид инструктажей по охране труда. Порядок его аналогичен первичному, вводному и повторному.
Внеплановый инструктаж организовывается в связи с исключительными причинами, которыми являются:
1. Введение в действие новых законодательных актов, которые содержат требования к безопасной организации труда, либо инструкций по его охране, а также изменение уже существующих нормативных актов, регулирующих данный процесс.
2. Изменение некоторых технологических процессов, а также модернизации оборудования, его замене и т.п. Это касается и других приспособлений подобного характера.
3. При каких-либо нарушениях сотрудниками требований по охране труда, в случаях, если такие нарушения создали определенную угрозу наступления негативных последствий (аварии, несчастные случаи и т.д.).
4. По требованию некоторых должностных лиц, осуществляющих госконтроль и надзор.
5. При перерывах в рабочем процессе. Для некоторых видов опасного или вредного производства этот срок составляет 30 суток, для остальных видов работ – 60 суток.
6. По собственному решению руководителя организации.
Такая разновидность инструктажа проводится индивидуально, либо с определенной группой людей одной профессии. Объем данного мероприятия, а также его содержание зависит от тех обстоятельств и причин, которые вызвали необходимость его проведения. Такой инструктаж осуществляется, как правило, в полном объеме, как и первичный, непосредственно на рабочем месте. Он завершается устной проверкой определенных знаний, приобретенных работниками в ходе данного мероприятия и навыков, касающихся безопасности организации труда на рабочем месте.
Кто разрабатывает данный документ
Ответственность за разработку инструкции по охране труда по профессиям и видам работ лежит на руководителе учреждения. Это указывается в статье 212 ТК РФ. За разработку и контроль отвечает администрация.
Эта же статья говорит о том, что разработкой документа занимается непосредственно руководитель или начальник подразделения.
Инструктаж по охране труда для работников
Подготовка осуществляется на основании изданного приказа или письменного распоряжения.
Инженер или специалист по охране труда может оказывать помощь лицам, разрабатывающим инструкции, контролировать своевременное утверждение, проверяет правильность. Но сам не обязан заниматься составлением документа.
Разновидности инструктажей
Существует несколько основных видов инструкции по охране труда, которые различаются целью, временем и местом проведения. Среди них следует выделить:
- вводный инструктаж;
- первичный и повторный;
- направленный (целевой);
- внеплановый и ежедневный.
Вышеперечисленные виды инструктажей по ТБ проводятся специальными должностными лицами. Согласно установленным правилам, в подобных мероприятиях должны принимать участие не только работники предприятия, но и администрация компании. В большинстве случаев, подобные семинары необходимы для новых сотрудников, которые еще не ознакомились с процессом трудовой деятельности. Повторные инструктажи проводятся для сотрудников с богатым опытом трудовой деятельности в условиях производства, с целью предотвращения халатного отношения к должностным обязанностям.
Необходимость проведения инструктажа по технике безопасности объясняется высоким риском получения травмы из-за недостатка знаний об особенностях производственного процесса. Во время проведения инструктажа, инженер по технике безопасности должен рассказать о самых распространенных видах производственных травм и их причинах. Согласно действующему законодательству, компании, где штат сотрудников составляет более пятидесяти работников, обязаны внедрить должность специалиста по охране труда. Данное требование закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
Правила проведения данного мероприятия определяются должностным лицом, в чьи обязанности входит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте. В том случае, когда подобные мероприятия проводятся индивидуально с каждым сотрудником, используется форма в виде собеседования. При коллективном инструктаже, вся информация предоставляется в виде лекции.
После того как сотрудник будет ознакомлен с инструкциями по охране трудовой деятельности, работнику необходимо расписаться в специальном журнале. Наличие росписи является документальным свидетельством того факта, что работник прошел ознакомление с правилами осуществления трудовой деятельности на территории предприятия. В задачу инженера по ТБ входит ведение журнала, где фиксируются отметки о проведенных занятиях. Помимо этого, данное должностное лицо должно контролировать исполнение правил охраны труда.
Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда
Работники, освобождаемые от первичного инструктажа по охране труда
От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем. Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников.
Наименование структурного подразделения
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профсоюзной Директор института
организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева Декан факультета
____________ О.Г. Софронова ____________ Ф.И.О.
«____»____________ 20__ г. «_____»___________ 20__ г.
протокол № ______
ПРОГРАММА первичного инструктажа на рабочем месте для работников структурного подразделения
__________________________________________________________________
№ п/п Наименование темы Количество часов
| № п/п | Наименование темы | Количество часов |
| 1. | Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте | 0,5 |
| 2. | Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на данном технологическом процессе на рабочем месте. | 0,5 |
| 3. | Безопасная организация и содержание рабочего места | 0,25 |
| 4. | Опасные зоны оборудования, механизмов, приборов. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). | 0,25 |
| 6. | Требования по предупреждению электротравматизма на рабочем месте. | 0,5 |
| 5. | Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений блокировок, заземления и других средств защиты). | 0,25 |
| 7. | Безопасные приемы и методы работы. Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. | 0,5 |
| 8. | Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте и правила пользования ими. | 0,25 |
| 9. | Схема безопасного передвижения работающих на территории университета и из одного корпуса в другой корпус. | 0,25 |
| 10. | Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов (если есть) | 0,2 |
| 11. | Характерные причины аварий, пожаров и производственного травматизма на рабочем месте | 0,5 |
| 12. | Меры предупреждения аварийных ситуаций: аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения | 0,5 |
| 13. | Первая помощь пострадавшим. | 0,5 |
| Итого: | 5 |
Справка: время ставится в зависимости от технологического процесса и оборудования на рабочем месте.
СОГЛАСОВАНО:
Инженер по охране труда _________________ Ф.И.О.
Скачать Программу первичного инструктажа на рабочем месте можно в разделе «Практические материалы»
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
Первичный инструктаж можно не проводить с работниками, не связанными с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, должен утверждаться работодателем.
Скачайте образец приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда, разработанный экспертами нашего журнала.
Минтруд России в Письме от 17.05.2019 № 15-2/ООГ-1157 (о котором мы уже говорили ранее) указал, что если лица, с которыми работодатель заключил гражданско-правовые договоры, участвуют в производственной деятельности организации, то с ними должен проводиться первичный инструктаж. Ведомство рекомендует в таких договорах прописывать обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители структурных подразделений организации, непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований ОТ (п. 2.1.3; п. 2.1.4 Порядка). А вот с работниками подрядных и субподрядных организаций, которые выполняют работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ — представитель подрядной (субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения.
Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу (п. 2.1.4 Порядка).
ГОСТ предлагает работодателю два подхода к выбору содержания программ первичного инструктажа:
- по программе, рекомендуемой самим ГОСТом в приложении Б (программа Б.2), разработанной и утвержденной руководителем в установленном порядке;
- непосредственно по инструкциям по ОТ и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (абз. 4 п. 2.1.3 Порядка).
Работник, не прошедший в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускается (абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Работодатель обязан отстранить его от работы. На период отстранения заработная плата не начисляется (абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ). После положительного результата вторичной проверки знаний ОТ работник приказом работодателя может быть допущен к самостоятельной работе.
Проведение первичного инструктажа регистрируется в соответствующем журнале.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Кроме того, п. 2.2.2 Порядка также установлено, что обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте производится работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Руководитель стажировки — руководитель работ или назначенный работник, прошедший соответствующее обучение.
Что нужно для обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Работников не обязательно обучать оказанию первой помощи в УЦ, за исключением тех, кто проводит все виды инструктажей и стажировок, а также организует и проводит обучение по охране труда.
Таблица: кого направлять на обучение оказанию первой помощи и куда
| Обучение в Учебном центре | В своей организации при наличии преподавателя |
| Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда | Работники рабочих профессий. |
| Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. | Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством. |
| Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим. | Иные работники по решению работодателя. |
| Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда. |
Вы можете направить специалистов по охране труда, руководителей структурных подразделений в УЦ на обучение первой помощи, и подготовить одного или двух (в зависимости от численности организации) преподавателей для обучения оказанию первой помощи. Без преподавателей всех работников, которые должны обучаться оказанию первой помощи придется направить в УЦ.
Преподаватель должен проходить повышение квалификации, чтобы получить удостоверение. Там его научат работать на тренажерах, делать перевязки, участвовать в транспортировке пострадавших.
Затем нужно будет закупить тренажеры и другие технические средства обучения, оборудовать места для обучения (не менее 1 на 100 работающих), и проводить обучение всех остальных работников как по отдельной программе обучения, или как мы рекомендуем, по программе обучения по охране труда, где 4 часа не меньше уделяется первой помощи, от теоретических аспектов до практических приемов.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII новых Правил обучения по охране труда.
В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда. В этом случае достаточно одного протокола проверки знаний и одной программы.
Образец содержания раздела Программы обучения по охране труда, касающийся оказания первой помощи
| Наименование темы | Кол-во часов |
| 1. Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи | 0,5 |
| 2. Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения | 0,5 |
| 3. Отработка навыков определения сознания у пострадавшего. Отработка приемов восстановления проходимости верхних дыхательных путей. Отработка приемов искусственного дыхания. Отработка приемов давления руками на грудину пострадавшего. Выполнение алгоритма реанимации. Отработка приемов удаления инородного тела из верхних дыхательных путей пострадавшего. | 2 |
| 4. Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах | 0,5 |
| 5. Оказание первой помощи при прочих состояниях (ожоги, отморожение, остановка кровотечения, наложение повязок, иммобилизация пострадавших. | 0,5 |
Виды инструктажей по безопасности и охране труда
Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:
1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.
2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Этот инструктаж перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.
3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.
4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).
5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска, который выдается на работы повышенной опасности).
Особенности каждого из инструктажей устанавливает постановление Правительства РФ 2464 от 24.12.2021 г..
Какие вопросы рассматриваются
До сведения персонала в обязательном порядке доводятся сведения:
- об имеющихся опасных или вредных производственных факторах, которые характерны именно для данного места работы;
- содержащиеся в инструкциях и иных нормативных документах (в том числе в технической и эксплуатационной документации) и регламентирующие непосредственную деятельность на конкретной трудовой зоне;
- о безопасных приемах и методах выполняемой работы с их обязательной практической отработкой и демонстрацией полученных навыков.
В качестве примера предлагаем примерный текст первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, утвержденный в текущем году:
|
УТВЕРЖДАЮ 11.03.2020 года ПРОГРАММА 1. Вводная часть. 1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на работу, переводимыми от одного подразделения в другое, студентами, прибывшими на производственное обучение, с работниками, выполняющими новую для них работу, в начале первого дня работы. 2. Правила внутреннего распорядка, основные обязанности работника и администрации, производственная дисциплина, режим работы. 3. Сведения о технологическом процессе оборудования, аппаратуры на данном рабочем месте. 3.1. Организация охраны труда по правилам и нормативным документам. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления, ограждений и др. средств защиты). 5. Требования по предупреждению электротравмирования. 6. Предупреждение травматизма и профзаболеваний (обученность работающего, соблюдение режима работы и отдыха, своевременное проведение ППР оборудования, осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, соблюдение гигиены труда и пожарной безопасности). 7. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 8. Схема безопасного передвижения на территории учреждения. 9. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, транспортировки груза. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и действия при возникновении опасной ситуации. 10. Меры предупреждений аварий, взрывов, пожаров. Обязанность работающего при аварии, взрыве, пожаре. 11. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, места их расположения. 12. Изучение инструкции по охране труда по профессии или по видам работ. |
Первичное обучение завершается устной проверкой полученных знаний и навыков. Проверку знаний проводит тот, кто проводит первичный инструктаж.
Результаты фиксируются в специальном журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, даты проведения данного мероприятия.
