Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником

Размер пособия по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи

Размеры пособий по временной нетрудоспособности определены в ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Согласно ее ч. 3 при осуществлении ухода за больным ребенком пособие выплачивается в следующих размерах:
— при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 указанной статьи, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;
— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 данной статьи.
При осуществлении ухода за больным членом семьи размер пособия установлен ч. 4 этой же статьи: при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 статьи.
Из вышесказанного следует, что в любом случае размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. В силу ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж:
— восемь и более лет, — в размере 100% среднего заработка;
— от пяти до восьми лет, — 80% среднего заработка;
— до пяти лет, — 60% среднего заработка;
— менее шести месяцев, — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В настоящее время МРОТ составляет 4 611 руб.
Кроме этого, отметим, что ст. 25 Закона N 1244-1 и ст. 4 Закона N 2-ФЗ предусмотрена социальная поддержка детей и подростков. Эта поддержка заключается в том, что одному из родителей либо бабушке, дедушке, опекуну (попечителю) детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, а также детям первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, а также одному из родителей либо бабушке, дедушке, опекуну (попечителю) детей в возрасте до 18 лет первого и второго поколения граждан, получивших суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения более 5 сЗв (бэр), страдающих заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей, гарантируются:
— пребывание с больным ребенком в лечебном учреждении (по рекомендации врачей) в течение всего времени лечения;
— выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС, независимо от продолжительности страхового стажа.

Порядок лишения пособия по временной нетрудоспособности

В ст.8 ФЗ №255 приведены основания, по которым работодатель может снизить размер пособия. В частности:

нарушение режима лечения;
уклонение от выполнения предписаний врача;
неявка на плановый осмотр;
нахождение в состоянии алкогольного опьянения.

В подобных ситуациях размер выплаты уменьшается до минимальной оплаты труда согласно кодировке, которая отражает нарушения. При этом уменьшить величину пособия на основании только листа недопустимо законом. В подобной ситуации обязательно оформляется протокол комиссии по соцстраху, который и выступает подтверждением обоснованности снижения компенсации. Если же работник получает отказ в приеме больничного листа, протокол также составляется.

Уход за инвалидом 1-2 группы

Три оплачиваемых дня больничного по уходу за родственником — это очень короткий период, недостаточный при уходе за человеком, имеющим сильные нарушения здоровья. Для полноценной помощи родственники инвалидов 1-2 групп вынуждены уходить в неоплачиваемый отпуск или увольняться с работы.

В таких ситуациях стоит рассмотреть другие виды государственных субсидий. Социальная поддержка лиц, осуществляющих уход за инвалидами, предусмотрена Указами Президента РФ № 1455 от 26.12.06 и № 175 от 26.02.13.

Указ 1455 устанавливает доплату неработающим гражданам, которые заботятся:

об инвалидах I группы;
о стариках старше 80 лет;
о престарелых, нуждающихся в постоянном уходе по заключению врача.

Компенсация невысока — 1200 рублей в месяц. В районах с тяжелыми климатическими условиями сумма умножается на районный коэффициент. Она выплачивается подопечному вместе с пенсией по инвалидности или старости, а затем должна передаваться человеку, осуществляющему уход.

Указ № 175 распространяется на граждан, заботящихся о детях-инвалидах и инвалидах с детства с I группой инвалидности. По 175 Указу повышенная компенсация предусмотрена для родителей, усыновителей, опекунов и попечителей. Месячная сумма — 5 500 руб. Остальные граждане могут получить субсидию в размере 1 200 руб. Компенсация повышается на районный коэффициент.

Для назначения выплаты следует собрать пакет бумаг и обратиться в Управление ПФР по месту жительства инвалида.

Обязательным условием начисления компенсации является отсутствие других доходов лица, осуществляющего уход — заработной платы, пенсии, пособия по нетрудоспособности и т. п. При осуществлении ухода за несколькими нетрудоспособными гражданами компенсация назначается за каждого из них.

Размер пособия и льготы

От чего зависит размер пособия? От того, к какой категории относится лицо, ухаживающее за инвалидом. Так, если вы помощник нетрудоспособного гражданина, и при этом у вас нет никаких источников заработка, то вы будете получать 1200 рублей. Сумма эта фиксированна и не зависит от того, живете ли вы с нетрудоспособным гражданином и являетесь ли вы членом его семьи. Выплаты начисляются вместе с пенсией самого инвалида.

Родители, усыновители, попечители и опекуны, которые ухаживают за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы также получают компенсацию. Размер выплат составляет 10 000 рублей.

Опекуны взрослых недееспособных граждан получают доплату из ПФР в размере 1200 рублей.

Из последних новостей можно сделать вывод, что в ближайшее время повышения размера компенсаций не предвидится, поэтому не стоит ожидать, что данные выплаты пойдут на увеличение. Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы:

Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы.
Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым.
Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю.
Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д.
Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью.
Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство.

Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.

При уходе за инвалидом I группы

Денежные выплаты в 2019 году за инвалидом I группы были установлены в следующем размере:

1,2 тысячи рублей при уходе за недееспособным инвалидом;
пособие в размере 10 тысяч рублей выплачивается родителям по уходу за ребенком;
такая же сумма выплачивается официальным опекунам или усыновителям.

При уходе за инвалидом II группы

Надеяться на социальную помощь при уходе за инвалидом можно только в том случае, если у больного I группа инвалидности. Если опекаемый имеет II группу инвалидности, то никакие пособия не выплачиваются. Объясняется это тем, что данная категория граждан, как правило, не имеет серьезных нарушений здоровья, поэтому может самостоятельно за собой ухаживать. Обычно это трудоспособные граждане, которые вполне могут работать и полностью себя обеспечивать.

Впрочем, опекунам инвалидов II группы полагаются льготы – например, 4 дополнительных оплачиваемых выходных, дополнительные 14 дней ежегодного отпуска и т. д.

При уходе за детьми-инвалидами

Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:

каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 137 566,13 рублей;
размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.

Виды временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность носит непостоянный характер, поэтому после истечения определенного срока работник уже сможет приступить к своим трудовым обязанностям. В зависимости от причин, по которым она наступила, выделяют такие ее виды:

Эта причина является наиболее частым основанием для оформления статуса нетрудоспособности работника.

В этом случае у работника из-за болезни происходит нарушение функций и навыков, что делает выполнение им работы невозможным. При этом трудовые функции могут быть им потеряны как полностью, так и частично, а после проведения необходимого лечения восстанавливаются.

Хотя бытовые и производственные несчастные случаи отличаются по своей природе и причине возникновения, каждый из них подлежит оплате. Однако конкретный размер пособия и количество дней, подлежащих оплате, при этом несколько отличаются.

При условии обращения в медицинское учреждение сотрудница предприятия имеет право на определенное количество дней больничного как до, так и после родов, а также по случаю проведении такой операции, как аборт. Количество дней при этом зависят от степени тяжести родов.

В этом случае подразумевается отстранение сотрудника от работы вследствие:

наличия у него заразного заболевания, по причине которого он не может контактировать с другими людьми (например, туберкулеза);
нахождения в непосредственной близости с носителями заболевания, которое могло передаться и ему.

Нетрудоспособность при этом может быть окончена, если заболевшие будут отстранены от работы или сам сотрудник излечится от своего заболевания.

Может происходить по различным причинам, например:

отсутствие у сотрудника специального права, необходимого для выполнения определенного вида работы (например, водительского удостоверения);
нахождение сотрудника в состоянии алкогольного или токсического опьянения;
получение неудовлетворительных результатов аттестации и т. п.

В зависимости от конкретного случая работник может быть как допущен обратно к работе, так переведен на другую должность и даже уволен.

Чаще всего право на больничный по уходу за больным родственником возникает только в отношении несовершеннолетних детей. Однако оно распространяется и на некоторых взрослых родственников, при условии наличия у них серьезного заболевания и только на ограниченный срок.

Документом, подтверждающим нетрудоспособность, в этом случае является больничный листок. Он выдается по общим правилам и только при наличии весомых оснований для этого, которые подтверждаются направлением на лечение от врача.

В этом случае право на больничный возникает только при условии, что возраст приемного ребенка меньше трех месяцев. Правила освобождения от работы при этом такие же, как и в случае с родами.

Длительность больничного при этом устанавливается лечащим врачом сотрудника.

Период освобождения от работы в этом случае состоит из времени, которое необходимо для проведения процедур и проезда туда и обратно к медицинскому учреждению.

В большинстве из перечисленных случаев сотруднику полагается оплата периода временной нетрудоспособности, которая является обязанностью работодателя. Сумма и условия оплаты зависят от множества различных условий.

Налогообложение материальной помощи на лечение

В Налоговом кодексе РФ говорится о том, что средства подвергаются налогообложению согласно нормам общего законодательства, кроме некоторых случаев. В виде исключения налоги не удерживаются:

с одноразовой помощи членам семьи но погребение,
в случае непредвиденных происшествий или при наличии пострадавших от террористической деятельности,
также не подвергается налогообложению помощь, выданная на лечение.

Со всех других видов помощи могут удерживаться страховые взносы, кроме налога на доходы физических лиц. Если материальная помощь была выдана в других целях, и она превышает 4000 руб., также удерживаются страховые взносы. Суммы менее 4 тысяч российских рублей не будут уменьшены за счет взносов в фонды.

Помощь от работодателя

Человек с инвалидностью, который официально трудоустроен, имеет право на оплачиваемый больничный, напомнил юрист Европейской юридической службы Ильдар Макешов.

при страховом стаже свыше восьми лет — 100% среднего заработка за последние два года;
при страховом стаже от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
при страховом стаже до пяти лет — 60% среднего заработка.
при страховом стаже менее шести месяцев — размер пособия за месяц составит размер МРОТ с учётом районных коэффициентов.

Остальная помощь тяжелобольным гражданам со стороны работодателя носит добровольный характер, подчеркнула Василиса Савинова.

«Например, работодатель может установить в отношении конкретного работника заработную плату выше рыночной или оформить добровольное медицинское страхование (ДМС) за свой счёт на перечень услуг, не предусмотренных программой обязательного медицинского страхования (ОМС)», — пояснила она.

Если работодатель оформил сотруднику полис ДМС, то он может пользоваться им вплоть до увольнения. Такое условие прописывается в договорах, которые заключают медицинские организации и работодатели, уточнила Василиса Савинова.

установить сокращённый рабочий день (не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда);
предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней;
оснастить специальные рабочие места. В частности, это предполагает установку пандусов и двухуровневых поручней, расширение дверных проёмов для инвалидов-колясочников, а также покупку специальной техники для инвалидов по слуху или зрению.

Причины и признаки временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность в отличие от иных видов социального обеспечения обладает рядом индивидуальных признаков:

правовое обоснование невозможности исполнять трудовые обязанности ввиду наступления страхового случая, закрепленного в ст.5 ФЗ №255;
назначение пособия, как компенсации утраченного заработка;
исчисление пособия в среднем размере из заработка гражданина;
регламентированные сроки оформления листа, подачи по месту работы, выплаты пособия;
источники начислений из ФСС и средств работодателя.

В рамках норм ФЗ №255 работник может быть признан нетрудоспособным по следующим причинам:

получения травмы или развития заболевания, включая и осложнения после аборта;
уход за близким родственником;
пребывания на карантине работника либо же члена его семьи;
протезирование;
санаторно-курортное лечение.

В каких случаях может быть выдан листок

Лист нетрудоспособности выдается, если эта необходимость обусловлена:

состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Если родственник является инвалидом, больничный лист не оформляется. Гражданам, ухаживающим за инвалидами, полагается специальная социальная помощь от государства. Также документ не оформляется на ухаживающих пенсионеров, так как они не осуществляют отчисления в ФСС. Поскольку оформление больничного напрямую связано с выплатой пособия, лист может быть выдан только официально трудоустроенным, отчисляющим налоги гражданам.

Период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Данный период установлен в ч. 5 ст. 6 Закона N 225-ФЗ. Итак, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в случае ухода:
— за больным ребенком в возрасте до семи лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

К сведению. В настоящее время Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

— за больным ребенком в возрасте от семи до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
— за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
— за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
— за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
— за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
В части 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ сказано, что в случае, если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

К сведению. Порядок признания человека недееспособным установлен гл. 31 ГПК РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех вышеперечисленных случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Укажем периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
— освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
— отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата;
— заключения под стражу или административного ареста;
— проведения судебно-медицинской экспертизы;
— простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 данного закона. В части 7 указанной статьи сказано, что при временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Начисление трудового стажа опекуну

Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.

ВАЖНО! Если уход за больным прекращается в связи с выходом на работу или началом осуществления иной деятельности, которая включается в страховой стаж, гражданин, производящий уход, должен лично в течение 5 дней уведомить об этом ПФ РФ, чтобы выплаты были прекращены. Если этого не сделать, необходимо будет вернуть в ПФР неправомерно полученные выплаты.

Помощь от государства

Оформление инвалидности

Человек с инвалидностью по закону получает от государства разную помощь, в том числе и материальную.

Инвалидность дают, если у человека есть тяжёлое заболевание (или несколько болезней), при котором сложно передвигаться, обслуживать себя или контролировать своё поведение, рассказала председатель комитета по налоговой политике и аудиту Московской торгово-промышленной палаты Юлия Зазуля.

«При установлении инвалидности оцениваются все обстоятельства в отношении конкретного гражданина: нарушение здоровья, ограничение жизнедеятельности, необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию (реабилитация направлена на восстановление существовавших прежде способностей, абилитация — на формирование новых. — Прим. «Секрета») — всё это рассматривается в совокупности», — рассказала юрист Василиса Савинова.

Решение о том, признавать человека инвалидом или нет, принимает Федеральное бюро медико-социальной экспертизы. Рассмотреть заявку там должны в течение одного месяца со дня подачи заявления.

«Признание лица инвалидом — многоэтапная, сложная процедура, одним из ключевых звеньев которой является проводимая медико-социальная экспертиза. Трудности могут возникнуть на каждом шаге: начиная от получения направления на экспертизу до самих трудностей в её проведении: вопросы к доверенности, если документами занимается представитель; большое количество справок и специалистов-исследователей, которых нужно пройти лицу; отсутствие медицинского оборудования, необходимого для проведения исследований», — рассказал юрист адвокатского бюро «S&K Вертикаль» Никита Кузьмин.

В общей сложности процедура признания инвалидности может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Это связано с тем, что комиссия может потребовать донести документы. И их сбор займёт время.

Если решение окажется положительным, «точкой отсчёта» будут считать тот день, когда человек обратился в бюро.

Всем несовершеннолетним дают категорию «ребёнок-инвалид». А вот группу инвалидности присваивают людям старше 18 лет.

I группу дают при стойких, значительно выраженных нарушениях функций организма, рассказала ведущий юрист Европейской юридической службы Татьяна Трофименко. В эту категорию попадают люди, которые не могут самостоятельно позаботиться о себе. Например, если у пациента диагностировали тотальную слепоту обоих глаз.

II группу дают при стойких выраженных нарушениях функций организма — людям, которые иногда нуждаются в помощи, но при этом могут работать в определённых условиях — в специально оборудованном рабочем месте или с оптимизированным графиком. Такую группу могут получить люди, например, с циррозом печени, потерей слуха.

III группу дают при умеренных нарушениях функций организма. Например, если человек слеп на один глаз или имеет сахарный диабет.

При этом в законе есть оговорка, которая позволяет клинике отправить и таких граждан на переосвидетельствование, если состояние его здоровья изменилось или если организация хочет выяснить, законно ли человека признали инвалидом.

Когда больничный не выдадут и не оплатят

Существуют ситуации, когда ответ на вопрос, можно ли взять больничный по уходу за пожилым родителем, оказывается отрицательным. Больничный лист не выдается, если:

болезнь у родственника хроническая;
отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
заболевший находится на стационарном лечении;
есть и другие родственники, которые смогут ухаживать за заболевшим.

Пособие не выплатят, если:

болезнь сфальсифицирована;
при оформлении больничного листа допущены исправления или ошибки;
у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
лицо находится под стражей или арестом;
в ФСС не поступили все необходимые сведения для расчета и выплаты пособия.

Если в листе нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима, такие дни оплатят, исходя из размера МРОТ. Из МРОТ пособие рассчитают и в случае, если работник имеет стаж менее 6 месяцев либо его средний дневной заработок ниже минимального размера оплаты труда.

2021-09-14 06:57:21
Больничный по уходу за дошкольниками стало брать выгодно, но все равно работодатели не любят долгих болезней и отсутствия на работе. Хоть это и незаконно, многие ограничивают своих сотрудников в возможности оформить временную нетрудоспособность.
2021-09-28 14:48:02
Здравствуйте, я работаю а жена ляжет в больницу с первым ребёнком, со вторым сидеть мне, дадут ли по уходу?
2022-08-08 16:15:10
Хочу оформить больничный по уходу за мамой она после инсульта ! Нужна справка к терапевту что онаперенесла инсульт ?
2022-09-05 06:13:15
Сестра после операции на таз, за ней нужен уход, дадут ли мне больничный
2022-11-24 20:11:45
Спасибо за подробную и полезную статью. Я как начинающий предприниматель, который хочет оплачивать больничные своим сотрудникам, стало понятно для меня сколько дней имеет право отсутствовать сотрудник по уважительной причине. Но, вот вопрос про себя, возможно ли мне как ИПешнику взять больничный и потом себе оплатить?
2022-11-25 11:01:06

D_Sob, ничего лично, но судя по вопросу, ответ — нет, объясню почему: право на получение пособия по временной нетрудоспособности (если в 2022 году) имеет тот ип, кто зарегался в фсс в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному соцстраху и уплативший страховые эти взносы до 31.12.2021, так как вы этого не знаете, значит в отношения с фсс не вступали