Дополняющая форма сзв-м: как заполнить и избежать штрафа, если допущена ошибка

Содержание и назначение формы СЗВ-М

Формат отчетного документа с данным условным обозначением вводился постановлением № 83п от 01.02.2016. Отчитываться по этой форме обязаны все категории страхователей, у которых имеются работники. В их числе: организации со своими подразделениями, ИП, а также лица, занимающиеся частной практикой по части адвокатуры, нотариата и т. д.

Важный фактор — документальное оформление трудовых отношений. Т. е. организация может не вести деятельность, но при наличии хотя бы одного оформленного работника должна подавать «нулевой» отчет ПФР. Характер договора роли не играет. Это может трудовой либо гражданско—правовой договор. Сам факт заключения подобных соглашений свидетельствует об оформлении трудовых отношений.

К примеру, если с единственным директором (учредителем) оформлено трудовое соглашение, ему выплачивают зарплату, то СЗВ-М составляется и сдается. В то же время фонд должен будет принять за ноябрьский период текущего года отчет, в котором отображен один директор, но с ним не заключался договор.

Актуальный бланк СЗВ-М — это страница Его структура включает 4 позиции. Три из них — рядовая часть документа, а четвертая представляет собой таблицу. Настоящий формат одинаково действителен для электронного и бумажного варианта отчета.

Основные составляющие бланка — сведения о застрахованных лицах, период, за который страхователь отчитывается, и реквизиты обязанного лица. Документ может принимать следующие формы:

исходная (версия первого отчета, сдаваемого за конкретный период первый раз);
дополняющая (версия уточняющего отчета, дополняется и сдается после первого документа);
отменяющая (версия отчета, которая представляется с целью аннулирования ранее поданных сведений).

Исходная форма документа сдается по месту регистрации до 15 числа месяца, следующего сразу после отчетного. Этот последний срок сдачи отчетности утвержден ФЗ №27 и действует с 2017 года. К примеру, за ноябрьский период СЗВ-М сдается до 15 декабря. За последний месяц 2017 года декабрь страхователи отчитываться будут до 15 января следующего года.

Дополняющая и отменяющая версии носят уточняющий характер, посему ограничений по срокам их сдачи не имеется. Бухгалтер самостоятельно решает, когда возникает необходимость в их подаче

Следует принять во внимание, что сдача документа после указанного выше 15 числа может повлечь за собой привлечение к административной ответственности

Крайний срок подачи СЗВ-М с 2022 года не изменится. Так, за январский период уже нового года отчет страхователям нужно будет сдать до 15 февраля.

С 2017 года наниматель обязан будет выдать работнику копию СЗВ-М по требованию либо при его увольнении. В стандартном случае копия данного документа по обращению выдается за 5 дней. При увольнении ее отдают в день расторжения договора либо на дату увольнения

Следует принять во внимание, что наниматель должен выдать не копию всей формы, а лишь выписку по конкретному увольняемому (обратившемуся) человеку

Как заполнить дополняющую форму СЗВ-М, чтобы не получить штраф

Используйте стандартный бланк СЗВ-М, на котором вы отражали сведения до этого.
Разделы 1 и 2 нужно заполнить обязательно, данные в них — те же, что в исходном документе.
В разделе 3 проставьте код «доп».
В 4 разделе укажите корректные данные по тем лицам, в чьих данных изначально ошиблись.

Пример правильного заполнения дополняющей СЗВ-М

Чаще всего в бланке неправильно указывают СНИЛС или ИНН. Или вовсе забывают отразить сведения по каким-то работникам. Как нужно исправлять такие ошибки?

Что делать в случае, когда выявлен неучтенный работник

Подобное случается довольно часто. Например, не отразили информацию о работающих пенсионерах или сотрудниках, устроенных по договору ГПХ. В каждом подобном случае используется дополняющая форма. Корректировки нужно вносить так:

проставить код «доп»;
заполнить информацию в 1 и 2 разделах;
в 4 разделе отразить данные только по неучтенным работникам.

Дублировать информацию по всем сотрудникам штата не требуется.

Что делать, если обнаружена ошибка в СНИЛС

Если отправить отчет с ошибками в СНИЛС, Пенсионный фонд заметит несоответствия между информацией в бланке и данными на лицевом счете работника. В подобных ситуациях он обычно присылает протокол с кодом «30». Это значит, что форму приняли, но выявленные несоответствия необходимо устранить.

В таком случае нужно поступить так:

Подготовьте новый бланк формы.
Заполните 1 и 2 разделы.
Проставьте тип «отмн».
Укажите ошибочные данные, которые нужно исправить — точно так же, как они вписаны в исходном документе.
Заполняйте отменяющую форму только на тех работников, в чьих сведениях допустили ошибку.
Возьмите новый чистый бланк.
Заполните 1 и 2 разделы.
Проставьте тип «доп».
В строке с данными о сотрудниках укажите верные сведения.

Так вы отмените ошибочную информацию в исходном документе и замените ее корректной. Но помните, что подать документы нужно одновременно.

Код «50» в ответном протоколе говорит о том, что из-за грубых ошибок отчетность не приняли. Тогда его нужно составить заново, корректно отразить сведения по всем сотрудникам штата и подать с кодом «исхд».

Что делать, если указан неверный ИНН

Неправильный ИНН корректируют так же, как СНИЛС, по принципу выше.

Если вы сами обнаружили ошибки в документе, который Пенсионный фонд принял, стоит поступить таким образом:

Проставьте тип формы «отмн» в бланке и заполните отчет по лицам, в чьих сведениях вы нашли ошибки. Отразите только некорректные данные, которые указали в первом документе — так в ПФР поймут, какую информацию вы отменяете.
На другом бланке укажите код «доп» и заполните его правильными сведениями по тем же работникам.

Отменяющую и дополняющие формы обязательно подавайте вместе.

Важно! Обязательно убедитесь, что содержание отчета СЗВ-М совпадает с данными в СЗВ-ТД. С апреля 2020 года отчет СЗВ-ТД надо подавать на следующий день после того, как трудоустроят или уволят работника

При сверке этих отчетов сразу будут заметны несоответствия. Если учесть их вовремя, можно избежать ответственности перед Пенсионным фондом и не тратить лишнее время на корректировки.

Кто и кому представляет отчет о стаже

Страхователи (организации и ИП, имеющие наемных работников, адвокаты, нотариусы) заполняют СЗВ-СТАЖ на всех застрахованных лиц, работающих у них по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755).

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных в отчетном периоде работников и не заключавшие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на оказание услуг (выполнение работ), этот отчет не представляют.

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ заполняется вне зависимости от того, были ли в отчетном периоде произведены выплаты застрахованным лицам или нет.

Представляется данная форма в ПФР организациями по месту регистрации, индивидуальными предпринимателями — по месту жительства (п. 1 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

ВАЖНО! За 2022 год СЗВ-СТАЖ уже представляется в новый Фонд пенсионного и социального страхования, но еще по старым правилам. Если у организации есть обособленное подразделение, которое зарегистрировано в Пенсионном фонде в качестве страхователя, то отчет подается по месту нахождения этого обособленного подразделения

Сведения о стаже работников других обособленных подразделений, не зарегистрированных в качестве страхователей, включаются в отчет головной организации и подаются в Пенсионный фонд по месту ее нахождения

Если у организации есть обособленное подразделение, которое зарегистрировано в Пенсионном фонде в качестве страхователя, то отчет подается по месту нахождения этого обособленного подразделения. Сведения о стаже работников других обособленных подразделений, не зарегистрированных в качестве страхователей, включаются в отчет головной организации и подаются в Пенсионный фонд по месту ее нахождения.

Кроме того, выписку из формы СЗВ-СТАЖ необходимо представить застрахованному лицу (п. 4 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ):

в течение 5 дней с момента обращения;
в день увольнения;
в день прекращения гражданско-правового договора.

Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника отличается от общеустановленного. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с образцом и примером зполнения отчета в Типовой ситуации.

О возможности сдать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ читайте в материале «СЗВ-СТАЖ — нулевая отчетность сдается?».

Как предоставить СЗВ-М подрядчикам?

В соответствии с «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» копия сведений передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.

Следует учесть, что в представленной копии СЗВ-М, переданной страхователем застрахованному лицу, в разделе «Сведения о застрахованных лицах» указываются персональные данные о застрахованном лице — работнике, с которым в отчетном периоде заключен, продолжает действовать или прекращен гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.

Передача застрахованному лицу сведений о всех застрахованных лицах влечёт нарушение «О персональных данных».

Пример:

Форма СЗВ-М

Сведения
о застрахованных лицах

Реквизиты страхователя (заполняются обязательно):

Регистрационный номер в ПФР _123456789__________

Наименование (краткое) __ООО «АБВ»______________

ИНН _987654321___ КПП ___03020106______

Отчетный период _01_ календарного года __2022____ (заполняется обязательно)

(01 — январь, 02 — февраль, 03 — март, 04 — апрель, 05 — май, 06 — июнь, 07 — июль, 08 — август, 09 — сентябрь, 10 — октябрь, 11 — ноябрь, 12 — декабрь)

Тип формы (код) ______исх_____ (заполняется обязательно одним из кодов: «исхд», «доп», «отмн»)

«исхд» — исходная форма, впервые подаваемая страхователем о застрахованных лицах за данный отчетный период

«доп» — дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период

«отмн» — отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчетный период

Сведения о застрахованных лицах:

(указываются данные о застрахованных лицах — работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица (заполняются в именительном падеже)	Страховой номер индивидуального лицевого счета (заполняется обязательно)	ИНН (заполняется при наличии у страхователя данных об ИНН физического лица)
1	Иванов Иван Иванович	111-111-111-11	7418529633

Директор	Петров	Петров П.П.
Наименование должности руководителя	(Подпись)	(Ф.И.О.)
Дата (02.02.2022)	М.П. (при ее наличии)

Когда нужна дополняющая форма СЗВ-М

Дополняющая СЗВ-М нужна для корректировки данных на лицевых счетах застрахованных лиц.

Без подачи дополняющей формы данные работников на их лицевых счетах, в которых вы допустили ошибку, не отменятся. Ошибки нужно исправить и снова отправить отчет по этим людям.

Ошибку можно допустить в:

фамилии, имени или отчестве. ФИО застрахованного должно быть указано полностью;
номере СНИЛС;
номере ИНН.

Ошибок в номере СНИЛС может быть несколько. У каждой ошибки свой код:

код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.1». ПФР в протоколе укажет «Указывается СНИЛС, содержащийся в страховом свидетельстве». Сверьте номер СНИЛС с карточкой обязательного пенсионного страхования работника или уведомлением АДИ-РЕГ. Исправьте СНИЛС и подайте дополняющую СЗВ-М на работника.
код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.3». ПФР в протоколе укажет Статус ИЛС в реестре «Застрахованные лица» на дату проверяемого документа не должен быть равен значению «УПРЗ». Это значит, что в первоначальном отчете указан СНИЛС сотрудника, по которому ПФР закрыл лицевой счет, который был открыт ему ошибочно. А ваш сотрудник при поступлении на работу указал именно СНИЛС закрытого счета. Действующий СНИЛС сотрудника уточните в отделении ПФР и подайте дополняющий СЗВ-М.
код ошибки «ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.2». ПФР в протоколе укажет «Указываются Ф. И. О., содержащиеся в страховом свидетельстве». Это означает, что в первоначальном отчете ФИО сотрудника не соответствует СНИЛС. ФИО сотрудника сверьте с карточкой обязательного пенсионного страхования или уведомлением АДИ-РЕГ и подайте дополняющий СЗВ-М.

Ошибки в ИНН работника:

код такой ошибки «ВВСЗЛ.ОП.1.9». Эта запись означает, что в первоначальном отчете указан неверный ИНН физлица. Сверьте ИНН со свидетельством о постановке на учет физлица или уточните его через специальный сервис ФНС, затем подайте дополняющий СЗВ-М.
код ошибки «ВСЗЛ.СЗВ-М.1.2» «Элемент ИНН застрахованного лица должен быть заполнен». Сначала нужно выяснить, есть ли ИНН у физлица. Проверить можно через специальный сервис ФНС.

В случае отсутствия данных об ИНН нельзя ставить нули. Отчет будет возвращен с кодом ошибки от 20 до 30.

Кроме того, дополняющая СЗВ-М будет нужна, если:

не отражена информация о работниках, поступивших на работу в отчетном периоде. Заполняется еще один экземпляр отчетности, который будет дополнять предыдущий. В разделе 3 указывают «доп», а в разделе 4 — только информацию о новом сотруднике.
в отчет не включена информация о работниках компании, которые находились в отпусках любой разновидности. Заполняется еще один экземпляр отчетности, который будет дополнять предыдущий. В разделе 3 указывают «доп», а в разделе 4 — только информацию о сотрудниках, которые не были включены в первоначальный отчет.

Зачем введен отдельный отчет по стажу

С 2017 года страховые взносы, в отношении которых ранее приходилось отчитываться раздельно во внебюджетные фонды (кроме платежей на травматизм), стали подчиняться положениям НК РФ. Соответственно, курирует их налоговая служба.

Несмотря на то что большая часть текстов законов, регулировавших вопросы начисления и уплаты страховых взносов, без изменений перешла в особую главу НК РФ, ряд моментов в порядке работы с этими платежами пришлось изменить. В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:

итоговые показатели расчетов с фондами на начало года и на дату отчета;
данные о платежных документах;
таблицы, содержащие персональные сведения о стаже работников.

Периодичность (ежеквартальная) у новой сводной отчетности по взносам сохранилась. Исключенные из нее данные о стаже, представляющие интерес исключительно для учета при начислении в будущем пенсии, важны только для ПФР. Поэтому за Пенсионным фондом и осталась функция принятия отчетности по нему. Однако частоту представления отчета решено было изменить — его нужно сдавать один раз по окончании года.

ВАЖНО! С 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединяются в Фонд пенсионного и социального страхования. Подробнее об этом мы писали здесь

В связи с этим кардинально меняется и порядок представления отчетности. Формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и 4-ФСС объединяются в одну форму (ЕФС-1). Форма СЗВ-М отменяется. Вместо нее в налоговую (не в ПФР!) будут представляться персонифицированные сведения о физических лицах.

Как правильно заполнить СЗВ-ТД в различных ситуациях, узнайте в КонсультантПлюс. Изучите материал от экспертов правовой системы, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Заполняем форму 723 бюджетной отчетности (нюансы)

Настоящий документ не содержит требований к форматам передачи информации, используемой нормативно-справочной информации, а также требований по обеспечению субъектом бюджетной отчетности соответствия идентичных показателей и взаимосвязанных расчетов с другими участниками бюджетного процесса.

Сдается отчетность в вышестоящий государственный орган — учредитель в установленную им дату (эта дата зависит от отчетного срока, который установлен для самого учредителя). В общем случае отчетность формируется в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Перед составлением годовой отчетности обязательно проведите инвентаризацию активов и обязательств. При этом синхронизируйте показатели бюджетного учета с данными госреестров и информационных систем (в частности, ЕГРЮЛ, ЕГРН).

Днем представления отчетности считается дата ее отправки по ТКС либо дата фактической передачи по назначению на бумажном носителе.

Причины наличия остатков на счетах 1 201 00 000, 3 201 20 000 раскройте в текстовой части разд. 4 пояснительной записки.

В графы «Финансовое обеспечение (утвержденное)» и «План ФХД расходы» попадают сведения из документа «Плановые назначения». Для заполнения этого документа переходим в пункт меню «Санкционирование» – «План ФХД (Прогноз доходов)».

Порядок и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2023 году

Форма отчета СЗВ-СТАЖ, подаваемая в 2023 году за 2022 год, утверждена постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (в редакции от 13.10.2022). В сравнении с информацией, ранее попадавшей в ежеквартальные отчеты, подаваемые в ПФР, ничего принципиально нового в ней нет. Схожи даже таблицы, отражающие данные о стаже. Актуальный бланк применяется с 08 ноября 2022 года за периоды, истекшие до 01.01.2023.

Последняя редакция внесла коррективы в коды категорий застрахованных лиц, например:

код «ВОЕНСЛ» для периодов службы по мобилизации;
код «АУСН» для работников бизнеса на АУСН.

Подробнее с последними изменениями ознакомьтесь в нашей статье «Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ скорректирован с учетом мобилизации и не только».

ПФР также счел необходимым получение одновременно с информацией по стажу некоторых сведений, поясняющих отдельные вопросы в отношении отчитывающегося работодателя:

о числе лиц, по которым сформирована информация о стаже;
о сводных суммах начисленных и уплаченных за год взносов (с разделением их по видам платежей) и о задолженности по ним на начало и конец года;
о наличии условий труда, дающих работнику право на досрочный выход на пенсию, и о количестве таких лиц.

Для отражения этих данных постановлением № 507п утверждена еще одна форма — ОДВ-1, подать которую нужно вместе с отчетом СЗВ-СТАЖ.

См. также «В чем состоят отличия формы СЗВ-СТАЖ от ОДВ-1?».

В качестве предельной даты для подачи отчета по стажу закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (п. 2 ст. 11) указывает 1 марта года, наступающего за отчетным. Правила о смещении ее в случае совпадения с выходным закон № 27-ФЗ не содержит, поэтому если 1 марта будет общевыходным днем, то отчет придется подать раньше.

За 2022 год отчет СЗВ-СТАЖ необходимо сдать до 01.03.2023.

В то же время законом предусмотрены и исключения в сроке сдачи отчета СЗВ-СТАЖ.

Так, если застрахованное лицо подает заявление о назначении пенсии, то отчет нужно представить в течение 3 календарных дней со дня получения такого заявления (п. 2 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Также с 01.01.2022 СЗВ-СТАЖ представляют в течение 3 дней, если подано заявление на срочную пенсионную выплату или единовременную выплату пенсионных накоплений.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ при оформлении пенсии и какие документы подготовить дополнительно, узнайте в Типовой ситуации КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Также отчет досрочно сдается страхователем в случае ликвидации, реорганизации, прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой (п. 3 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Информация о том, когда в таких ситуациях необходимо сдать отчет, приведена в таблице:

Страхователь, представляющий отчет досрочно

В какой ситуации отчет сдается досрочно

Когда сдается отчет

Ликвидируемое юридическое лицо

При ликвидации

В течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса

При банкротстве

До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства

Юридическое лицо, создаваемое при реорганизации

При реорганизации путем выделения

В течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления документов для его государственной регистрации

Юридическое лицо, присоединяемое к другому юридическому лицу при реорганизации

При реорганизации путем присоединения

Не позднее дня представления документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица

Индивидуальный предприниматель

При прекращении деятельности

В течение одного месяца со дня решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

При банкротстве

Адвокат, нотариус, занимающейся частной практикой

При прекращении статуса адвоката, полномочий нотариуса

Одновременно с заявлением о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя

С 10.01.2022 для работодателей, подающих сведения о стаже на число лиц¸ превышающее 10, закреплена обязанность направить отчетность в ПФР электронным способом. Когда количество работников, данные о которых внесены в отчет, 10 и меньше, сведения можно сдать на бумаге (ранее максимум застрахованных для бумажной сдачи был 24).

Что такое дополняющая форма СЗВ-М

Бланк СЗВ-М предназначен для подтверждения списочного состава граждан, с которыми предприятие оформило трудовой контракт или гражданско-правовое соглашение. Поскольку в течение месяца сотрудники предприятия могут приниматься и увольняться, каждая последующая форма СЗВ М будет содержать объективные сведения о застрахованных лицах. Помимо исходного бланка СЗВ М, законодательство предусматривает заполнения отменяющей и дополняющей формы.

Понятие и суть

Дополняющая форма СЗВ-М предназначена для устранения ошибок, допущенных в исходных сведениях, а также для представления дополнительной информации, если она была не включена в первоначальный бланк. Ключевая цель заполнения указанного документа заключается в актуализации данных о трудовом персонале и устранении технических ошибок.

Чем отличается от отменяющего документа

Отменяющая и дополняющая формы СЗВ-М заполняются на едином бланке, а назначение документа указывается работодателем в графе 3 «Тип формы (код). Выделим следующие ключевые отличия дополняющего бланка от отменяющей формы СЗВ М:

дополняющий бланк позволяет уточнить ранее представленные сведения по каждому работнику, в том числе исправить допущенную ошибку, указать в отчете вновь принятого работника или ошибочно не включенного в реестр;
отменяющая форма направляется для исключения сведений, ранее включенных в исходную форму (например, по ошибке были указаны сотрудника предприятия, уволенного несколько месяцев назад);
отменяющая и дополняющие формы позволяют работодателю самостоятельно исправить выявленную ошибку, что на практике позволяет избежать штрафных санкций за недостоверные сведения.

Обязанность по представлению формы СЗВ-М предусматривает предельный срок – не позднее 15 числа месяца. следующего за отчетным. Если дополняющая форма также была представлена до указанной даты, состава правонарушения не возникает, а предприятие на законном основании избежит штрафа.

В каких случаях сдается

Подача дополнительной формы СЗВ-М будет необходимо в следующих случаях:

если в течение отчетного месяца была заключен трудовой контракт или гражданско-правовое соглашение, однако сведения о трудоустроенном работнике не были включены в исходный бланк СЗВ М;
если в первоначальной форме по ошибке не был указан ИНН сотрудника;
если при заполнении исходного бланка были допущены ошибки в номере СНИЛС рабочего или служащего (например, у двух или более сотрудников были перепутаны страховые номера).

Дополняющих форм может быть несколько, если выявленные ошибки выявляются через определенные промежутки времени. Обязанностью работодателя является представление полных и достоверных сведений по каждому сотруднику.