Переквалификация сделок: налоговые последствия

Виды профессиональной переподготовки

Переподготовка для развития в рамках имеющейся специальности

Предназначена для совершенствования деятельности работника, который стремится получить новые знания и умения, не выходя за пределы текущей профессии. Программы таких курсов разрабатываются с учетом действующих нормативов и стандартов и нацелены на расширение возможностей сотрудника, повышение его компетентности. Обязательным требованием к претендентам на переподготовку является наличие среднего профессионального или высшего образования.

Обучение продолжается в среднем 6 месяцев, по истечении которых проводится аттестация. Слушатели, с успехом прошедшие итоговое тестирование, получают диплом установленного образца.

Переподготовка для получения дополнительной квалификации

Позволяет людям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, приобрести еще одну специальность, причем сделать это намного быстрее, чем при получении второго высшего. Этот вид получения знаний не равнозначен обучению в вузе, но для многих профессий является оптимальным вариантом расширить свои возможности для последующего трудоустройства или продвижения по карьерной лестнице.

Переподготовка для получения дополнительной квалификации

В сфере бизнеса ценится диплом MBA. Он подтверждает, что выпускник обладает высокой квалификацией в области управления бизнес-процессами. Обучаться по программе МВА может топ-менеджер с высшим образованием, за плечами которого не менее двух лет практической работы в крупном бизнесе.

Кто может пройти профессиональную переподготовку

Стать слушателем курсов могут несколько категорий работников:

• имеющие диплом о законченном обучении в вузе;
• прошедшие обучение в учреждениях среднего профессионального образования;
• студенты университетов, институтов, академий, а также техникумов и колледжей.

Дополнительная профессиональная переподготовка предполагает наличие определенной базы. Нельзя получить сертификат об окончании курсов, дающих право работать медицинским психологом, если за плечами нет высшего образования по специальности «Клиническая психология».

Человек, получивший диплом лингвиста, может претендовать на вакансию учителя, только если пройдет профессиональную переподготовку и получит необходимый минимум знаний по педагогике и психологии школьников. Подобные нюансы есть в разных профессиях, потому во многих случаях дополнительное образование открывает новые возможности самореализации.

Где можно пройти профессиональную переподготовку

Услуги по освоению новой специальности предоставляют многие учебные заведения, как государственные, так и частные. Главное, чтобы у них была лицензия на право заниматься этой деятельностью.

Где можно пройти профессиональную переподготовку

В высших учебных заведениях слушатели курсов могут выбирать между очной и заочной формами обучения. В первом случае они обязаны посещать лекции в университете или академии, во втором – лично являться на экзамены. Центры дополнительного образования позволяют учиться дистанционно, что для многих желающих овладеть новой профессией является решающим фактором.

Прежде чем приступить к обучению, убедитесь, что образовательное учреждение имеет предусмотренные законодательством документы:

• устав, в котором есть пункт о возможности вести деятельность по дополнительному профессиональному образованию;
• утвержденные программы переподготовки, одобренные Министерством образования и науки РФ;
• типовой договор на оказание платных образовательных услуг.

И главное: удостоверьтесь, что по окончании овладения новой специальностью вы получите именно диплом о профессиональной переподготовке, а не свидетельство, которое не равноценно ему.

Граждане России могут пройти государственную профессиональную переподготовку за счет бюджета по направлению службы занятости. Это эффективная мера борьбы с безработицей, благодаря которой рынок труда пополняется востребованными специалистами.

Отличия профессиональной переподготовки от повышения квалификации

Существует еще одна форма приобретения новых компетенций – повышение квалификации. Между этим видом получения знаний и профессиональной переподготовкой есть существенная разница. В первом случае речь идет о расширении возможностей работника в рамках своей специальности, во втором – об овладении новой профессией, как имеющей непосредственное отношение к имеющейся у человека, так и совершенно другой, предполагающей кардинальную смену деятельности.

Объединяют повышение квалификации и профессиональную переподготовку причины, по которым люди принимают решение о получении новых компетенций. Это и высокая конкуренция на рынке труда, и стремление повысить доход за счет овладения актуальными навыками, и желание реализовать свои амбиции через профессиональный рост.

Все это предполагает поддержание своих умений в актуальном состоянии, овладение смежными специальностями, соответствие постоянно растущим требованиям к уровню профессионализма сотрудников со стороны работодателей.

В ходе повышения квалификации человек совершенствует свои навыки, узнает о новых тенденциях, не выходя за пределы той специальности, которой он владеет. Этим объясняется малая продолжительность курсов – от 16 часов. В большинстве случаев срок обучения составляет несколько десятков часов, этого достаточно, чтобы ознакомить слушателей с профессиональными новшествами и обеспечить поддержание их знаний в актуальном состоянии.

В некоторых отраслях регулярное повышение квалификации является законодательно оформленным требованием. Обязательно проходить обучение на курсах предписывается сотрудникам финансовой сферы (бухгалтерам, банковским работникам, аудиторам), судьям, учителям, врачам, фармацевтам, работникам МВД.

По окончании курсов повышения квалификации слушатели получают удостоверение, подтверждающее, что они полностью прошли обучение и имеют право далее выполнять служебные обязанности.

Плюсы профессиональной переподготовки

1. Переподготовка помогает как расширить знания по уже выбранной специальности (и увеличить конкурентоспособность на рынке труда), так и получить совершенно новую.

2. Программы создаются с ориентацией на профессиональные стандарты и требования работодателей.

3. Обучение по программе профессиональной переподготовки проходит в максимально короткие сроки, нет общих предметов, которые не относятся к изучаемой дисциплине.

4. Учеба обходится сравнительно недорого.

5. Можно выбрать любую удобную форму обучения: заочную, вечернюю, дистанционную.

6. После профпереподготовки можно продолжить обучение в аспирантуре.

Профессиональная переподготовка помогает сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице, найти работу с лучшими условиями труда и более достойной оплатой. Профпереподготовка показана профессионалам, которые давно находятся на своем посту и нуждаются в актуализации знаний и навыков.

Удобство профпереподготовки в том, что для обучения иногда даже не нужно посещать образовательное учреждение: есть возможность получить знания дистанционно, без отрыва от основной работы.

Тем же, кто хочет получить принципиально новые знания и новую работу, эксперты рекомендуют в первую очередь исходить из своих предпочтений и склада ума. Людям с развитым логическим мышлением подойдут профессии экономиста или финансиста; тем, кто хорошо ладит с людьми, – менеджера. А если определенных навыков и стремлений нет, но есть желание сменить профессию, лучше остановиться на нейтральной специальности (оператор, продавец-консультант и так далее).

О праве налоговиков переквалифицировать сделки

Сразу скажем, прямо ни в одной налоговой норме не сказано о праве налогового органа переквалифицировать в рамках контрольных мероприятий сделки, совершаемые налогоплательщиками. Между тем в ст. 31 НК РФ (положениями которой определены права контролеров) говорится об их праве определять суммы налогов, подлежащие уплате налогоплательщиками в бюджетную систему Российской Федерации, расчетным путем. Эта норма косвенно подтверждает такое право. Кроме того, в п. 2 ст. 45 НК РФ указано на обязательность судебного порядка взыскания налоговой недоимки с организаций и предпринимателей, если недоимка возникла в результате изменения налоговым органом юридической квалификации сделки. Поэтому, исходя из сказанного, можно утверждать, что у налоговых органов есть право на переквалификацию сделок, совершенных налогоплательщиками. Кстати, о наличии у контролеров такого права говорится в постановлениях Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57, Президиума ВАС РФ от 06.11.2012 № 8728/12, Письме Минфина России от 08.02.2013 № 03-02-07/1/3089.

Обратите внимание: в Письме Минфина России № 03-02-07/1/3089 сказано, что решение о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности по итогам проверки, в ходе которой в том числе были переквалифицированы сделки проверяемого лица, инспекция должна вынести в общем порядке (определенном положениями ст. 101 НК РФ).. За взысканием недоимки, образовавшейся на основании переквалификации сделок, налоговый орган должен обратиться в суд (таково требование пп

3 п. 2 ст. 45 НК РФ). Арбитры определят обоснованность переквалификации сделок и законность налоговых доначислений.

За взысканием недоимки, образовавшейся на основании переквалификации сделок, налоговый орган должен обратиться в суд (таково требование пп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ). Арбитры определят обоснованность переквалификации сделок и законность налоговых доначислений.

Взыскание недоимки по непереквалифицируемым сделкам осуществляется на основании требования (ст. 69 НК РФ), выставляемого на основании вступившего в законную силу решения по проверке.

Примеров переквалификации сделок довольно много. Самыми распространенными вариантами является переквалификация:

• гражданско-правового договора – в трудовой договор;

• сделок по купле-продаже акций (долей) компании – в куплю-продажу имущества;

• агентских договоров и договоров комиссии – в договоры купли-продажи;

• договора лизинга – в договор купли-продажи с рассрочкой платежа;

• выплаты по процентным обязательствам – в дивиденды;

• выплаты дивидендов (по ученическим договорам, по процентным обязательствам) – в заработную плату.

В правоприменительной практике, конечно, есть дела (правда, их не так и много), в которых налоговики смогли убедить арбитров в правомерности переквалификации сделок, совершенных проверяемым лицом.

Вместе с тем такая переквалификация сложна в доказывании, поскольку суды настаивают на том, что, предъявляя налоговые претензии, налоговый орган должен исходить не из предполагаемого, а из убедительного и доказательственного утверждения. Поэтому каждый судебный акт, в котором рассматривается спор, связанный с переквалификацией сделки, заслуживает внимания. А судебное решение, вынесенное в пользу налогоплательщика, такое как анонсированное ранее Постановление АС ВСО № Ф02-1926/2019, – особенно. Но для детального анализа обстоятельств данного спора (дело № А19-18267/2018), аргументов и доводов сторон имеет смысл напомнить основные признаки сделок, заключаемых на основании договора купли-продажи и договора комиссии, а также особенности налогообложения посреднических сделок.

Признаки договора купли-продажи и договора комиссии

По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену) (п. 1 ст. 454 ГК РФ).

По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента (п. 1 ст. 990 ГК РФ). По исполнении поручения комиссионер обязан представить комитенту отчет и передать ему все полученное по договору комиссии (ст. 999 ГК РФ), а комитент обязан уплатить комиссионеру комиссионное вознаграждение (п. 1 ст. 991 ГК РФ).

Из содержания приведенных норм права следует, что одним из основных отличий договора купли-продажи (ст. 454 ГК РФ) от договора комиссии (п. 1 ст. 990, п. 1 ст. 991, ст. 999 ГК РФ) является условие о переходе права собственности к контрагенту. То есть договор комиссии предполагает, что комиссионер лишь оказывает продавцу услуги по заключению договора с покупателями.

Единый центр дополнительного профессионального образования

Адрес: Москва, ул. Ярославская, д.8, к.3Сайт: https://ec-dpo.ruТелефон: +7-495-545-39-79, 8-800-333-16-42Стоимость: по запросу

Обучение доступно в заочном формате с использованием дистанционных образовательных технологий. Вы можете начать обучение в течение 3-х дней с момента поступления оплаты в любой удобный день.

Повышение квалификации от 72 ак.ч.:

• Банкротство юридических лиц и граждан
• Договорное право
• Корпоративное право
• Основы санитарного законодательства и управления в деятельности Роспотребнадзора
• Правовое регулирование в туризме
• Правовые основы медицинской деятельности
• Теория и методика обучения праву в учреждениях среднего профессионального образования
• Трудовое право
• Юрист жилищно-коммунального хозяйства

Профессиональная переподготовка, от 250 ак.ч.:

• Административное право
• Банкротство физических лиц
• Банкротство юридических лиц и граждан
• Гражданское право
• Конституционное право
• Корпоративный юрист. Инструменты правового сопровождения предприятия
• Медиация
• Международное право
• Правоведение
• Правовое обеспечение национальной безопасности
• Правовое регулирование в туризме
• Правовые основы медицинской деятельности
• Семейное право
• Трудовое право
• Уголовное право
• Юридические аспекты управления в сфере ЖКХ
• Юриспруденция

Вы получите доступ на учебный портал, где будут находиться все необходимые методические и учебные материалы. Вы сможете их изучать в онлайн режиме или скачать к себе на компьютер или мобильный телефон. Все лекции представлены в PDF-формате.

В конце курса вам необходимо пройти итоговое тестирование (как минимум 3 попытки). По итогу обучения документы об окончании курса направляются курьером или почтой с трек номером в течение 2-3 дней.

Зачем нужна профессиональная переподготовка

Работодатели не менее сотрудников заинтересованы в высоком уровне компетенций своего персонала. От этого в немалой степени зависит эффективность деятельности компании и размер ее прибыли.

Только до22 января

Пройди опрос иполучи обновленный курс от Geekbrains

Дарим курс по digital-профессиям
и быстрому вхождения в IT-сферу

Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне

Перейти

Скачать файл

Надзорные органы, в частности трудовая инспекция, тщательно следят за тем, чтобы в штате предприятия или организации состояли люди с соответствующими профессиональными навыками, подтвержденными документами об образовании. Руководство многих компаний само направляет работников на курсы профессиональной переподготовки, чтобы обеспечить высокий уровень их компетенций.

Пример. Ирина Иванова уже 7 лет успешно выполняет обязанности руководителя отдела в региональном подразделении компании по распространению справочно-правовой системы. Она является перспективным кандидатом на открывающуюся вакансию директора нового филиала, но, чтобы занять эту должность, ей необходимо пройти обучение по специальности «Управление персоналом».

Времени на получение второго высшего образования нет, к тому же диплом вуза обойдется в приличную сумму. Оптимальный выход в этой ситуации – найти соответствующую программу профессиональной переподготовки. Обучение продлится полгода, после чего Ирина получит документ, дающий право руководить филиалом компании, а руководство будет уверено в компетенции нового директора.

Инициатором обучения на курсах может стать и сам работник, который стремится продвигаться по карьерной лестнице или перейти в смежную сферу деятельности. При желании можно выбрать совершенно новую для человека специальность, и не одну, если занимаемая должность предполагает умение разбираться в нескольких направлениях.

Например, хороший руководитель среднего звена должен владеть азами психологии, маркетинга, иметь представление об IT и так далее. Особенно важна такая осведомленность в частном бизнесе, где владелец компании предпочтет больше платить одному сотруднику, чем раздувать штат.

ТОП-30 IT-профессий 2022 года с доходом от 200 000 ₽

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры
подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности
и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились
с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Александр Сагун
Исполнительный директор Geekbrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

Получить подборку бесплатно

pdf 3,7mb
doc 1,7mb

Уже скачали 18188

По итогам профессиональной переподготовки квалификация работника повышается, его шансы на занятие перспективной должности растут, он представляет больший интерес для работодателей. Желание учиться, расширять свои возможности, осваивать смежные сферы характеризует человека с лучшей стороны и усиливает его ценность на рынке труда.

Как часто нужно отправлять работника на повышение квалификации

Если нормативный акт обязывает направлять сотрудников на повышение квалификации, то в нем же будет написано, как часто это нужно делать.

Если такой обязанности в законе нет, работодатель сам определяет, как часто отправлять сотрудников на обучение. Например, юристу нужно постоянно следить за обновлениями в законах и судебной практике, а автослесарь может реже обновлять знания.

Ориентироваться можно на то, как часто меняется ваш вид деятельности, какие требования предъявляют к своим сотрудникам конкуренты

Еще важно получать обратную связь от подчиненных. Иногда они сами могут прямо сказать, чтобы пора отправлять их на обучение

Рекомендуем отправлять работников на курсы повышения квалификации в следующих ситуациях:

1. После долгого перерыва в работе. Например, когда сотрудница вышла из декрета.
2. После обновления компьютерных программ. Например, если переходите работать на другое программное обеспечение.
3. После обновления оборудования. Например, если на предприятии теперь будут работать на новых станках.
4. Если произошли значительные изменения в законах и других нормативных актах, которые регулируют вашу деятельность.

Если для вашей отрасли важно отправлять сотрудников на повышение квалификации, рекомендуем определить, как часто планируете это делать и в какой форме, и зафиксировать это в положении о повышении квалификации

Формы повышения квалификации

Варианты повышения квалификации различаются по нескольким критериям.

По длительности повышение квалификации может быть краткосрочным и долгосрочным. Краткосрочное повышение квалификации может идти всего пару часов или дней, а долгосрочное может длиться несколько недель.

По форме проведения повышение квалификации может быть очным, заочным и дистанционным. На очном обучении работник лично присутствует на курсах, тренингах, семинарах. На заочном часть тем объясняют преподаватели, а остальные обучающийся изучает самостоятельно по материалам, которые предоставляет образовательная организация. При дистанционном обучении все занятия проходят онлайн. Например, приглашенные эксперты проводят для сотрудников компании серию вебинаров на тему делового общения.

В зависимости от организатора обучение может быть внутренним — на территории и силами работодателя — или внешним, когда обучение проводит сторонняя организация.

Обычно внутри компании проводят краткосрочное тематическое обучение. Например, менеджеров обучают работать с клиентами, которые не заинтересованы в услугах компании.

Для долгосрочного обучения по специфическим темам чаще всего находят сторонние образовательные учреждения. Проводить повышение квалификации могут и коммерческие, и государственные учреждения, у которых есть лицензия на образовательную деятельность.

Все про лицензию на образовательную деятельность

Советы по выбору второй профессии

С необходимостью освоить новую специальность люди сталкиваются по разным причинам. Одни профессии теряют актуальность, другие не приносят желаемого дохода, поэтому появляется потребность в смене сферы деятельности. Выбирать вторую специальность следует с учетом своих интересов, но в то же время нельзя забывать о востребованности профессии и перспективах трудоустройства.

Если человек всегда испытывал тягу к творческой работе, но был вынужден заниматься чем-то более приземленным и практичным, он может подобрать специальность, которая позволит ему проявлять креатив и при этом хорошо зарабатывать. Бывший бухгалтер имеет все шансы стать востребованным дизайнером интерьеров, а менеджер по продажам может освоить мастерство парикмахера-колориста.

Бывает, что ярко выраженной предрасположенности к тому или иному направлению деятельности нет

В этом случае стоит обратить внимание на профессии, которые не требуют от человека особых умений.. Кратко рекомендации по выбору новой специальности можно сформулировать так:

Кратко рекомендации по выбору новой специальности можно сформулировать так:

• Освойте профессию, работа по которой будет доставлять вам удовольствие. Пусть она будет максимально близка к вашему хобби или складу характера. Любите готовить – пройдите переподготовку по кулинарии, всегда мечтали общаться с людьми – станьте работником службы расселения в отеле, и так далее.
• Не чувствуете в себе тяги ни к одному из направлений деятельности – остановите выбор на нейтральной профессии, где от вас требуется только четкое следование установленным правилам. Продавец-кассир, менеджер, специалист по клинингу, водитель, работник предприятия по благоустройству города – есть масса занятий, подходящих для исполнительных и ответственных людей.

На рынке труда есть множество вакансий, которые не предполагают длительного обучения. Стать специалистом call-центра, менеджером по продажам, курьером, работником склада может любой желающий. Необходимые навыки можно получить на стажировке, а совершенствовать их вы будете во время работы.

Центры профессиональной переподготовки предлагают большое количество учебных программ, по завершении которых слушатели могут проявить себя в новой для них сфере деятельности

При выборе второй специальности важно совместить собственные интересы и желаемый уровень дохода, на который можно рассчитывать при трудоустройстве

Lextorium

Адрес: Москва, Багратионовский проезд, д.7, к.20ВСайт: https://lextorium.comТелефон: +7 (800) 551-32-06, +7 (495) 128-22-05Стоимость: от 2900 р./курс

Online школа для юристов, спикеры — известные юристы страны.

Курсы повышения квалификации:

• Поручительство и банкротство
• Актуальные проблемы деликтного права
• Трудовые договоры в 2021 году
• Материальная ответственность работника
• Договор строительного подряда: проблемы теории и практики
• Введение в банкротство
• Актуальные проблемы субсидиарной ответственности лиц, контролирующих должника
• Здания и помещения в них: создание, распределение, управление, контроль, защита
• Корпоративная ответственность директоров и участников юридических лиц
  и другие

Также проводятся вебинары и курсы с выдачей сертификата, например:

• Вебинар Статус руководителя юридического лица по трудовому праву
• Курс BUSINESS ENGLISH. Writing Skills: Email and Official Letter
• Курс Legal & Business English for Corporate Lawyer

Международный университет профессиональной переподготовки

Сайт: https://mupp-dpo.ru/kursy/yuristСтоимость: 9 700 р./курс

Обучение на юристаДистанционное обучение по профстандартам, с выдачей диплома за 3 месяца

Название программы: ЮриспруденцияВид образовательной программы: Профессиональная переподготовкаФормат обучения: Дистанционный (без отрыва от работы, по всей РФ)Продолжительность: 3 месяцаОбъем программы: 1050 часов

Программа курса

• Гражданское право
• Жилищное право
• Земельное право
• Арбитражное процессуальное право
• Конституционное (государственное) право, корпоративное право
• Международное право
• Муниципальное право
• Предпринимательское право
• Трудовое право, Законодательство о банкротстве

Материалы для углубленного изучения

• Земельное право
• Семейное право
• Трудовое право

Преимущества обучения

1. Обучение полностью в дистанционном формате
   Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и интернет
2. Гарантия качественного образования
   Программа составлена преподавателями в соответствии с профессиональными стандартами 2016−2021 года
3. Низкая стоимость
   Одна из самых доступных цен на дополнительное образование в России
4. Сертификат оценки компетенции
   Дополнительный документ о соответствии присвоенной квалификации (международный образец)
5. Бессрочный доступ к учебному комплексу
   Доступ к образовательной программе вместе с заданиями остается у Вас навсегда
6. Материалы для углубленного изучения
   Дополнительные материалы для усовершенствования профессиональных навыков
7. Подарочный сертификат
   Скидка на 5000 рублей предоставляется всем выпускникам университета, при повторном обучении и действует на все направления
8. Образовательная платформа
   Комфортное изучение программы дает возможность проходить промежуточное тестирование и проходить практические задания
9. Информационный блок для предпринимателей
   Рекомендации и требования в РФ для будущих бизнесменов

Школа права «СТАТУТ»

Сайт: https://www.statut.ruТелефон: +7 (499) 750-72-72Стоимость: повышение квалификации — от 12500 р./курс

Школа права основана в 1995 г. выпускниками юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. Специализацируется на проведении семинаров, программ повышения квалификаций и конференций для юристов.

Проводятся онлайн-программы повышения квалификации. Ознакомиться с графиком обучения можно в расписании на сайте.

Примеры курсов:

• Налоговые споры. Защита прав налогоплательщиков
• Директор проектов по LegalTech-инновациям и новым технологиям цифровой экономики
• Особенности регулирования земельных и градостроительных отношений в Московском регионе
• Legal Writing. Продвинутый уровень. Сложности составления юридических документов на английском языке
• Сделки с недвижимостью и особенности регулирования земельных отношений: реформа земельного законодательства и обзор практики рассмотрения споров
• Договорная работа на предприятии: разбор типичных ошибок, совершаемых при заключении договоров
• Корпоративные сделки и судебная практика: соглашения акционеров, сделки M&A, реорганизация
• Распоряжение исключительными правами: договоры отчуждения исключительного права, лицензионный договор, служебные произведения
  и другие темы

Курсы и семинары проводятся в формате закрытых онлайн трансляций на платформе Webinar.Ru.

Также на сайте доступны видеозаписи лекций и курсов по направлениям:

• Административное право
• Договорное право
• Земельное право и сделки с недвижимостью
• Корпоративное правое
• Международное частное право
• Налоговое право
• Права на результаты интеллектуальной деятельности
• Правовое регулирование несостоятельности (банкротство)
• Процессуальное право и исполнительное производство