Правила и алгоритм выплаты пособий напрямую от фсс

Для чего детские пособия выплачивают на карты «Мир» в 2023 году?

НµÃ¾Ã±ÃÂþôøüþÃÂÃÂàÿõÃÂõÃÂþôð ýð ýðÃÂøþýðûÃÂýÃÂàÿûðÃÂÃÂöýÃÂàÃÂøÃÂÃÂõüàòþ÷ýøúûð ò 2014 óþôÃÂ. ÃÂþ ÃÂÃÂþóþ üþüõýÃÂð ò àä ÿþòÃÂõüõÃÂÃÂýþ øÃÂÿþûÃÂ÷þòðûøÃÂàÿûðÃÂõöýÃÂõ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòð ÃÂø÷ð ø Mastercard. àÃÂòÃÂ÷ø àÿÃÂøÃÂþõôøýõýøõü ÃÂÃÂÃÂüð ø ýðûþöõýøàÃÂðýúÃÂøù, ÃÂøÃÂÃÂõüàýðÃÂðûø ÃÂðñþÃÂðÃÂàýõÃÂÃÂðñøûÃÂýþ. ÃÂûøõýÃÂàÃÂÃÂðûø ÃÂðÃÂÃÂþ ÃÂÃÂðûúøòðÃÂÃÂÃÂààñûþúøÃÂþòúðüø. ÃÂþôþñýðàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøàòþ÷üÃÂÃÂðûð ÿþûÃÂ÷þòðÃÂõûõù. àÃÂÃÂÃÂüàÿûðÃÂõöýÃÂõ ÃÂøÃÂÃÂõüàòþòÃÂõ ÿõÃÂõÃÂÃÂðûø ÃÂðñþÃÂðÃÂÃÂ. ÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþ ÃÂõÃÂøûþ ÿÃÂõôÿÃÂøýÃÂÃÂàüõÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþñàþñõ÷þÿðÃÂøÃÂàóÃÂðöôðý ø øàÃÂøýðýÃÂÃÂ. àÃÂõ÷ÃÂûÃÂÃÂðÃÂõ ñÃÂûð ÃÂþ÷ôðýð ýðÃÂøþýðûÃÂýðàÿûðÃÂõöýðàÃÂøÃÂÃÂõüð, úþÃÂþÃÂðàÿþûÃÂÃÂøûð ýð÷òðýøõ ÃÂøÃÂ. ÃÂýð ÷ðÃÂðñþÃÂðûð ò 2016 óþôÃÂ.

ÃÂôýðúþ ÿûðÃÂõöýþõ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòþ üþöýþ øÃÂÿþûÃÂ÷þòðÃÂàýõ òþ òÃÂõàüðóð÷øýðààä. ÃÂÃÂþüõ ÃÂþóþ, ýðÃÂøþýðûÃÂýðàÃÂøÃÂÃÂõüð õÃÂõ ýõôþÃÂÃÂðÃÂþÃÂýþ ÃÂð÷òøÃÂð. ÃÂðÃÂÃÂð ÃÂøÃÂà ò 2023 óþôàýõ ÿþôÃÂþôøàôûàÃÂþòõÃÂÃÂõýøàþÿõÃÂðÃÂøù ò òðûÃÂÃÂõ. íÃÂþ ÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòõýýþ ÃÂÃÂûþöýÃÂõàüõöôÃÂýðÃÂþôýÃÂù ÃÂðÃÂÃÂÃÂÃÂ.

Москва и Подмосковье переходят на «Прямые выплаты»

В соответствии со статьей 431 части 2 Налогового кодекса РФ с 1 января 2021 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам Москвы и Московской области будут осуществляться непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования.

До 2011 года пособия из ФСС выплачивались в рамках так называемой зачетной системы. Работодатель перечислял работнику деньги из собственных средств, а затем уменьшал сумму налоговых отчислений в ФСС на размер выплаченных пособий. Периодически данная схема выплаты пособий приводила к задержке выплат из-за финансовых сложностей работодателей. 9 лет назад Фонд социального страхования запустил пилотный проект «Прямые выплаты», который позволил окончательно решить эту проблему. С 1 июля 2021 года система полноценно заработала в 77 регионах страны.

С 1 января 2021 года на механизм прямых выплат должна перейти уже вся страна, в том числе Москва и Подмосковье. Многие работодатели Московского региона успели оценить преимущества новой схемы страховых выплат еще до официального старта проекта. Компании использовали механизм прямых выплат для выплаты пособий по листкам нетрудоспособности работникам 65+ во время самоизоляции в связи с пандемией.

На сегодняшний день в Московском отделении Фонда социального страхования РФ зарегистрировано свыше 700 тыс. страхователей-работодателей, у которых трудится более 7,3 млн застрахованных граждан. Более 13 тысяч предприятий уже воспользовались механизмом прямых выплат. На территории Московской области зарегистрировано более 240 тысяч страхователей-работодателей и свыше 2,6 млн застрахованных работников. Выплату пособий, используя механизм прямых выплат, осуществили уже более 8,5 тысяч компаний.

В Подмосковье обучающие вебинары ФСС проходят на платформе СБИС, Контур. Кроме того, представители отделений Фонда и директора филиалов организуют очные встречи с руководящим составом администраций городских округов, филиалы отделений Фонда регулярно проводят обучающие семинары с участием представителей крупных предпринимателей.

Узнать о графике проведения вебинаров и записаться на обучение можно на официальном сайте отделения Фонда www.r77.fss.ru для Москвы или www.r50.fss.ru для Подмосковья в разделе «Прямые выплаты», «Вебинары».

Все трудоустроенные граждане нашей страны имеют право на получение пособий из ФСС. Это и пособие при временной нетрудоспособности, в том числе в связи с профессиональным заболеванием или травмой на производстве, и декретные выплаты, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

С помощью механизма прямых выплат денежные средства дойдут до работника намного быстрее. Преимущество нового механизма в очередной раз подтвердила ситуация с закрытием компаний в связи с самоизоляцией из-за пандемии. Многие работодатели столкнулись с нехваткой свободных денежных средств. При зачетной системе работникам необходимо было бы ждать, пока в компании появятся деньги на выплаты. С новой системой такой необходимости больше не существует. По закону на прямые выплаты социальных пособий из Фонда социального страхования отводится не более 10 календарных дней. Теперь гражданам не придется волноваться, что поступление средств на лечение или отпуск по уходу за малышом задержится.

При этом самому работнику не нужно совершать никаких дополнительных действий для получения пособий в связи с реализацией механизма прямых выплат. Традиционно требуется просто предоставить в свой отдел кадров документы, подтверждающие право на получение выплат, а также заполнить специальное заявление, указав реквизиты, по которым вы хотите получить деньги (карта «Мир», счет в банке или почтовый перевод). В течение 5 календарных дней работодатель передаст сведения о работнике в территориальное отделение ФСС, в положенный срок оттуда напрямую и поступят денежные средства.

Механизм прямых выплат очень удобен не только для работника, но и для работодателя. Новый подход к выплате пособий повышает финансовую устойчивость компаний, им больше не нужно вынимать средства из оборота. К тому же бухгалтерии теперь не придется тратить время на обработку и расчет пособий, положенных работникам. При этом новый механизм обеспечивает полную прозрачность выплат и правильность их начисления, так как контролируется строго в соответствии с законом, что позволяет избежать нарушений и ошибок, которые возникали ранее.

Какие пособия

Нововведения касаются пособий, которые будут оформлены с наступлением указанной даты, а также пособий, которые были назначены получателям до 1 мая 2021 года и первая выплата которых будет произведена в период с 1 мая 2021 года. Новый порядок предусмотрен Постановлением Правительства от 11.04.2019 № 419.

Перечислению на расчетный счет в банке, прикрепленный к карте «Мир», подлежат следующие виды пособий:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие гражданам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

-единовременное пособие при рождении ребенка;

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

-пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).

Перечисление пособий, выплата которых началась до 1 мая 2019 года, на банковские карты иных платежных систем допускается в переходный период, который продлится до 1 июля 2020 года.

В регионах, где действует пилотный проект, ФСС требует в заявлениях, которые работодатели направляют в фонд, указывать реквизиты карты «Мир».

Единовременное пособие в ранние сроки беременности в 1С:ЗУП 8

Когда женщина узнает, что беременна, она первым делом идет к врачу и встает на учет. Если это произошло до двенадцати недель, то женщине положена небольшая дополнительная сумма от государства – единовременное пособие в ранние сроки беременности.
Изначально размер выплаты единовременного пособия установлен в размере – 300 руб. Но она ежегодно пересчитывается, согласно ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. До 01.02.20 размер выплаты с учетом индексации составлял 655,49 руб., а после – 675,15 руб. Следует также учитывать все районные коэффициенты.
Выплачивается та сумма, которая действовала на момент начала учета. Например, регистрация в женской консультации была в октябре 2019 года, а декрет начался в марте 2020 – пособие будет выплачено в размере 655,49 руб.

Социальные выплаты, для получения которых с октября нужна карта МИР: полный перечень

Из-за ситуации с пандемией срок перехода пенсионеров и льготников на карты национальной платежной системы МИР был перенесен с 1 июля на 1 октября. Поэтому пока социальные выплаты без проблем перечисляются на любые банковские карты.

А вот начиная с октября они разделятся на две категории: те, для которых карта МИР стала обязательной по закону, и все остальные, которые по-прежнему можно получать на карты других платежных систем. Представлю подробный перечень социальных выплат, для которых вскоре потребуется карта МИР.

Как следует из Закона «О национальной платежной системе» № 161-ФЗ (ст. 30.5) и Постановления Правительства РФ от 1 декабря 2018 г. № 1466, банки обязаны перечислять только на карты МИР:

Пенсии

В их число входят пенсии, которые начисляет Пенсионный фонд России, — т. е. страховые и социальные пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца (Законы № 400-ФЗ и 166-ФЗ).

А также ежемесячное пожизненное содержание судей и государственные пенсии, которые назначаются госслужащим, военнослужащим и приравненным к ним по статусу служащим правоохранительных органов, а также космонавтам, летчикам-испытателям и «чернобыльцам» (в порядке Закона № 166-ФЗ и № 4468-I).

Обратите внимание, что для получения накопительной пенсии или единовременной выплаты пенсионных накоплений карта Мир потребуется только в том случае, если накопления хранились в Пенсионном фонде России. Если они были переведены в негосударственный пенсионный фонд, то обязанность по их выплате уже возлагается на НПФ — значит, деньги можно будет получить на любую банковскую карту, а необязательно только на МИР (это касается в т.ч

и негосударственных пенсий за счет НПФ)

Если они были переведены в негосударственный пенсионный фонд, то обязанность по их выплате уже возлагается на НПФ — значит, деньги можно будет получить на любую банковскую карту, а необязательно только на МИР (это касается в т.ч. и негосударственных пенсий за счет НПФ).

Иные социальные выплаты, которые относятся к ведению Пенсионного фонда России

• Компенсационная выплата в связи с уходом за нетрудоспособным (инвалидом или престарелым);
• ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) инвалидам, участникам и ветеранам войны, «чернобыльцам» и пр. льготникам;
• дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО), которое назначается инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
• дополнительное материальное обеспечение (ДМО) за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией;
• федеральная социальная доплата до прожиточного минимума, которая положена неработающим пенсионерам от ПФР, если прожиточный минимум в регионе их проживания не превышает федеральный;
• социальное пособие на погребение пенсионера;
• а также материнский (семейный) капитал (в тех случаях, когда он зачисляется на банковскую карту — например, при ежемесячной выплате на второго ребенка до 3-х лет).

Социальные выплаты в связи с безработицей

• Пособие по безработице;
• стипендия — в случае получения дополнительного профессионального образования по направлению от Центра занятости населения;
• а также материальная помощь тем, кто утратил право на пособие за истечением срока его выплаты.

Государственные пособия на ребенка

Здесь имеются в виду пособия, предусмотренные Федеральным законом № 81-ФЗ:

• Пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении или приеме его в семью на воспитание;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• ежемесячная денежная выплата на ребенка от 3 до 7 лет;
• а также региональные пособия на детей, условия назначения которых определяют власти субъекта РФ.

Где и как получить карту «Мир» для детских пособий

Большая часть банков России уже оформляет карты «Мир». С полным списком и условиями оформления можно ознакомиться на официальном сайте платежной системы МИР. Если появятся затруднения с выбором, здесь доступен сервис, который по необходимым параметрам подскажет, в какой из банков следует обратиться.

Социальную карту иногда еще называют Пенсионной, так как большая часть потребителей – все-таки пенсионеры. Ее оформляют в банке. Для этого необходимо отправиться в отделение финансовой организации, при себе иметь паспорт. В случае, если в документе отсутствует отметка о постоянном месте регистрации, также следует взять с собой свидетельство о регистрации по месту пребывания (фактического проживания). Социальные карты бесплатны. Их выпускают и обслуживают без каких-либо комиссий и абонентских выплат.

Какие-либо дополнительные услуги (смс-информирование и т.д.) оплачиваются отдельно согласно тарифу выбранного банка.

«Мир» от Сбербанка для детских пособий

Наиболее популярной у россиян банковской организацией считается Сбербанк. Здесь чаще всего оформляют карты для получения детских пособий. Выбор в пользу этого банка чаще связан с доступностью отделений и банкоматов даже в отдаленных уголках страны. Социальные выплаты на детей в Сбербанке приходят на карту Пенсионная.

За выпуск и перевыпуск (плановый) работники банка не возьмут ни копейки. За получение новой карты придется заплатить только в случае ее утери или изменении сведений о держателе.

СМС-оповещения по умолчанию не подключены. Услуга платная. При первом подключении в первые два месяца абонентская плата не взимается, дальше на нее автоматически будет списываться по 30 рублей.

Срок действия карты Пенсионная – 4 года. Доступен сервис «СПАСИБО», который будет давать бонус в размере 3% от стоимости покупок (30% у партнеров банка). В банкоматах Сбербанка наличные денежные средства можно снять без комиссии, суточный лимит составляет 50.000 рублей.

«Мир» от ВТБ для детских пособий

Карта МИР от ВТБ

Банк ВТБ предусмотрел, что существуют разные категории граждан, претендующих на социальные выплаты. Подобные градации были выделены в Москве. ВТБ выпускает отдельно социальные карты для пенсионеров, молодых мам, студентов, сотрудников МВД, льготников ГЦЖС, учеников.

В регионах доступна к оформлению социальная мультикарта Пенсионная. Обслуживание бесплатное, снятие наличные в банкоматах ВТБ и Почта Банка – без комиссии.

Платежная система участвует в программе лояльности «Привет, Мир!». По ней держатели карт получают помимо стандартных вознаграждений кэшбэк от партнеров. Полный список таковых следует уточнять на сайте программы.

Как изменить карту для перечисления выплат

Для того чтобы изменить реквизиты для перечисления выплат, получателю нужно лично обратиться в тот фонд или ведомство, которое начисляет пособия или пенсию.

В настоящее время по всей России фиксируется вторая волна коронавируса. Многие предприятия и государственные ведомства работают в ограниченном режиме, то есть только по предварительной записи, определенные дни недели и часы. Поэтому человеку стоит позвонить в фонд или ведомство и записаться на прием (при необходимости).

В каждом ведомстве свои правила для изменения реквизитов для перечисления государственных выплат. Но во всех действует один порядок. Человек должен подойти в фонд и написать заявление или в свободной форме или по форме ведомства. К заявлению прилагается документ с реквизитами другого расчетного счета. Реквизиты счета можно взять в офисе банка или в мобильном приложении.

Если получатель выплаты не может самостоятельно прийти в ведомство для переоформления реквизитов, то он может направить представителя по нотариальной доверенности. Но есть и второй вариант: направить по электронной почте заявление и реквизиты карты, предварительно подписав документ электронной подписью. Однако не все ведомства могут принять такой документ, например, если нет электронной приемной на официальном сайте.

Поэтому нужно уточнять в каждом конкретном ведомстве смогут ли там принять документ в электронном виде.

Как можно получить детское пособие без использования карты «Мир»

Закон предусматривает получение детского пособия в удобной для гражданина страны форме. Если кому-то неудобно пользоваться банковской картой, то можно выбрать один из трех оставшихся способов:

Формат	Место	Особенности
Наличные	Касса предприятия	Заявление составляется по месту трудоустройства, где и выплачивают полагающуюся сумму.
Безнал/наличные	Банк	Осуществляется перевод на бессрочный банковский счет, без привязки к нему каких-либо карт. Снять денежные средства позволительно в удобное время без штрафов и комиссий.
Наличные	Почта России	Согласно правилам оформления и получения почтовых переводов.

Отчего возникают задержки

Возможен еще один нюанс, когда в реквизитах получателя была допущена ошибка. В таком случае статус «Документ отправлен на оплату» может смениться на «Извещение сформировано». В таком случае ФСС отсылает извещение об ошибке обратно работодателю, который должен его исправить и выслать обратно. После исправления ошибок цикл повторяется снова: 5 дней на подачу и 10 на перечисление.

При ошибке в документах появляется статус «Извещение сформировано»

Если вы увидели такой статус, рекомендуем оперативно обратиться по месту своей работы и разъяснить ситуацию. Бывает такое, что статус о сформированном извещении высвечивается в личном кабинете, но страхователь ничего не получает. Дальше как договоритесь — вы или работодатель должны прозвонить в региональное отделение ФСС РФ и уточнить источник проблемы. Часто в телефонном режиме со специалистами удается исправить все допущенные ошибки в документах. Узнать горячий телефон ФСС в своем регионе можно на этой специальной страничке.

• Другой момент — проблемы с актуальным отображением в личном кабинете. Сайт и приложение ФСС очень часто сбоит и может некорректно отображать статусы и данные работника.
• Также учитывайте ситуацию с задержкой при банковских переводах. Например, в личном кабинете будет высвечиваться информация о начислении выплаты, но деньги поступят только через 1-2 дня. Все зависит от банка получателя.

Как возместить затраты на финансовое обеспечение предупредительных мер от ФСС

Работодатель оплачивает профилактические мероприятия за свой счет, а затем получает возмещение из бюджета ФСС в размере, согласованном с отделением Фонда.

Для этого до первого августа текущего года необходимо обратиться за разрешением на финансирование профилактических мероприятий и подготовить документы, обосновывающие необходимость проведения мероприятий. А до пятнадцатого декабря необходимо подать заявление о возмещении понесенных расходов.

Задолженность филиала Фонда перед застрахованными, образовавшаяся за счет превышения расходов над начисленными страховыми взносами по состоянию на первое июля 2019, подлежит возмещению по требованию застрахованных. Страхователь вправе направить до 20% сумм страховых премий, начисленных им в течение предыдущего календарного года, на финансовое обеспечение профилактических мероприятий. Это могут быть обязательные периодические медицинские осмотры работников, работа которых связана с вредными и (или) опасными факторами производства.

Кaтeгopии

Дoкумeнты

Бeз peгиcтpaции

Бeз пacпopтa

Tип кapты

Mиp

Visa

Имeнныe

Нeимeнныe

Кoбpeндингoвыe

Ocoбыe cлучaи

Co cвoим дизaйнoм

C бoльшим лимитoм cнятия нaличныx

C бecплaтным cнятиeм нaличныx

Лучшиe

C Priority Pass и Lounge Key

Кaтeгopия кapты

Плaтинoвыe

Пpeмиaльныe

Mиp клaccичecкиe

Mиp зoлoтыe

Mиp пpeмиaльныe

Кaтeгopия клиeнтoв

C 7 лeт

C 14 лeт

C 16 лeт

Физичecким лицaм

Caмoзaнятым

Бoнуcы

C кeшбэкoм

C кeшбэкoм милями

C кeшбэкoм дeньгaми

C кeшбэкoм нa AЗC

C кeшбэкoм нa пpoдукты

Цeль иcпoльзoвaния

Mиp для coцвыплaт

Mиp для пocoбий

Для путeшecтвий

Для интepнeт пoкупoк

Coциaльныe

Ocoбeннocти иcпoльзoвaния

Bиpтуaльныe

Mиp виpтуaльныe

Visa виpтуaльныe

Bиpтуaльныe c бecплaтным oбcлуживaниeм

C бecплaтным oбcлуживaниeм

Ocoбeннocти oфopмлeния

Moмeнтaльныe

Бeз визитa в бaнк

Чepeз Гocуcлуги

C дocтaвкoй куpьepoм

C дocтaвкoй пoчтoй

Сложности при получении детских пособий на карту «Мир»

НµÃÂüþÃÂÃÂàýð ýðûøÃÂøõ ÿÃÂõøüÃÂÃÂõÃÂÃÂò, ò 2023 óþôÃÂ, óÃÂðöôðýõ ýõ ÃÂÃÂÃÂõüÃÂÃÂÃÂàÿõÃÂõÃÂþôøÃÂàýð øÃÂÿþûÃÂ÷þòðýøõ úðÃÂàÃÂøàôûàÿþûÃÂÃÂõýøàôõÃÂÃÂúøàÿþÃÂþñøù. ÃÂþôþñýþõ þÃÂýþÃÂõýøõ òÃÂ÷òðýþ ýõôþÃÂÃÂðÃÂþÃÂýÃÂü ÃÂðÃÂÿÃÂþÃÂÃÂÃÂðýõýøõü ÃÂøÃÂÃÂõüàò àä. ÃÂõÃÂõôúþ üðóð÷øýàþÃÂúð÷ÃÂòðÃÂÃÂÃÂàÿÃÂþø÷òþôøÃÂàñõ÷ýðûøÃÂýÃÂù ÿûðÃÂÃÂö, ðÃÂóÃÂüõýÃÂøÃÂÃÂàÃÂÃÂþ ÃÂõü, ÃÂÃÂþ ýõ ÿÃÂøýøüðÃÂàúðÃÂÃÂàÃÂøÃÂ. ÃÂÃÂøÃÂþôøÃÂÃÂàøÃÂúðÃÂàñûøöðùÃÂøù ñðýúþüðàø ÃÂýøüðÃÂàýðûøÃÂýÃÂõ.

ÃÂþÃÂÃÂõÿõýýþ úðÃÂÃÂð ÃÂøàÿþûÃÂÃÂðõàòÃÂàñþûÃÂÃÂõõ ÃÂðÃÂÿÃÂþÃÂÃÂÃÂðýõýøõ. áúþÃÂõõ òÃÂõóþ, òÃÂàñþûÃÂÃÂõ ÃÂþÃÂóþòÃÂàÃÂõÃÂõù ýðÃÂýÃÂàõõ ÿÃÂøýøüðÃÂÃÂ. àòþàúðú ñÃÂôõàþñÃÂÃÂþÃÂÃÂàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøààøÃÂÿþûÃÂ÷þòðýøõü ÿûðÃÂõöýþóþ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòð ÿÃÂø ÿþõ÷ôúðà÷ð óÃÂðýøÃÂÃÂ, ÿþúð ýõø÷òõÃÂÃÂýþ.

Какие льготы положены многодетным на работе

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Привилегии многодетной матери

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ. Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе. Этому посвящена лишь одна статья — 261.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

Исключение:

• неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
• однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
• совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
• совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
• предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
• однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
• ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей

А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время. Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения

Среди которых положения о том, что:

Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения. Среди которых положения о том, что:

• матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
• по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
• мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.

Трудовые льготы многодетному отцу

Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми

А не разработан персонально для многодетных родителей.

Важно! В октябре 2018 г. СФ РФ одобрил закон о введении для многодетных родителей дополнительных трудовых льгот

Согласно новым нормам, многодетные смогут претендовать на право первоочередного выбора времени предоставления отпусков. Но такие правомочия появятся не у всех многодетных родителей. А лишь у тех из них, которые воспитывают от 3-х детей, возраст которых не достигает 12 лет.