Малый бизнес

Минусы ведения бизнеса в РФ

Разумеется, у каждой медали две стороны, и мы должны кратко рассказать о проблемах и недостатках, с которыми могут столкнуться иностранцы, решившие открыть бизнес в России.

Знания о стране
Чтобы быть успешным в бизнесе, особенно в чужой стране, важно знать национальные особенности, понимать логику поведения людей – чиновников, своих клиентов, наемных сотрудников. Нужно знать и понимать специфику российских законов, которые, как и в любой другой стране, имеют свои особенности

Без этих знаний построить бизнес будет очень сложно.

Бюрократия
Предприниматели в РФ часто сталкиваются с проверками, придирками и даже давлением со стороны контролирующих органов: налоговой службы, пожарной охраны, прокуратуры, государственной инспекции труда и др. И, хотя государство предпринимает ряд мер, чтобы эту нагрузку снизить, учитывать эту особенность ведения бизнеса в России необходимо.

Экономические трудности
Одной из главных проблем для малого и среднего бизнеса является достаточно сложная ситуация в экономике. Кризис и замедление экономического роста РФ приводит к падению реальных доходов населения и вслед за этим – потребительского спроса.

Недостаточная поддержка малого и среднего предпринимательства
Среди основных инструментов поддержки небольших предприятий – льготное кредитование и субсидирование. Однако поручение президента по кредитованию малого производственного бизнеса под фактическую ставку 6,5% до сих пор не выполнено. Во многом поддержка малого и микробизнеса остается пока только на бумаге.

Тем не менее, поводов для оптимизма больше. По данным Федеральной миграционной службы, в России находятся и трудятся более 13 млн иностранных граждан. Мигранты вносят огромный вклад в экономику страны. По расчетам экономистов, только трудовые мигранты из стран СНГ формируют 5–7% ВВП России. Безусловно, не у каждого из них есть своя фирма, но те, кто открывают бизнес, быстрее интегрируются в экономическую жизнь РФ. Они не только укрепляют экономику страны, но и сами получают возможность повышать качество собственной жизни.

В чем разница малого и микропредприятия

Налоговая ранжирует бизнес по двум критериям за предыдущий год:

1. Годовому доходу.
2. Среднесписочной численности сотрудников.

Если компания или ИП не соответствуют хотя бы одному из критериев малого или микропредприятия, они переходят в статус предприятия среднего бизнеса.

	Микропредприятие	Малое предприятие
Годовой доход	До 120 млн рублей	Свыше 120 до 800 млн рублей
Среднесписочная численность персонала за год	До 15 сотрудников	Свыше 15 до 100 сотрудников

Годовой доход. Здесь все просто. Налоговая учитывает данные из декларации или иных сведений, которые у нее есть.

Среднесписочная численность сотрудников (ССЧ). Эти данные есть в расчете по страховым взносам, но иногда их нужно отслеживать отдельно. Следить за ССЧ есть смысл, если количество сотрудников у работодателя в течение года приближается к пороговым значениям. Например, у микропредприятия 14—16 человек в штате или у малого предприятия 98—101 сотрудников.

Калькулятор среднесписочной численности сотрудников

Рассчитать ССЧ можно в онлайн-калькуляторах.

Пример расчета среднесписочной численности сотрудников на малом предприятии

Для ООО есть дополнительное условие для внесения в реестр — минимум 51% уставного капитала должен принадлежать людям или другим средним, малым и микропредприятиям из реестра.

Налоговая пополняет реестр МСП каждый месяц десятого числа, а вот исключает из него раз в год — 10 июля. Если компания зарегистрировалась в мае 2023 года, она попадет в реестр в следующем месяце — 10 июня.

Если к декабрю 2023 года она наймет более 100 сотрудников, превысит доход или больше 49% ее уставного капитала станут принадлежать крупной корпорации, налоговая исключит ее из реестра только 10 июля 2024 года. Все это время компания будет по-прежнему в статусе малого предприятия.

Виды малых предприятий

По характеру деятельности в малом бизнесе можно выделить несколько видов предприятий.

К первому виду относятся индивидуальные или семейные предприятия. Индивидуальное — это предприятие, основанное на личной собственности отдельного лица и исключительно на его труде; семейное же предприятие основывается на собственном труде членов одной семьи проживающих вместе. Следовательно, такие предприятия предусматривают индивидуальную трудовую деятельность отдельных лиц или семей.

Имущество индивидуального предприятия формируется из имущества гражданина (семьи), полученных доходов и других законных источников. Индивидуальное предприятие может быть создано также в результате приобретения гражданином (семьей) государственного или коммунального предприятия.

Владелец индивидуального предприятия несет ответственность по обязательствам предприятия в пределах, определенных его уставом.

Другой вид малых предприятий — кооперативы или коллективные предприятия, численность работающих в которых не превышает установленных ограничений. Кооператив представляет собой объединение нескольких граждан для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Имущество кооператива формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников и принадлежит его участникам на праве долевой частичной собственности.

Кроме названных выше, могут создаваться и другие малые предприятия. Законодательством предусматривается возможность образования иностранных, а также совместных предприятий.

Основные критерии

Сегодня в России к малому бизнесу относится коммерческая деятельность, осуществляемая при организации структур с определенной численностью штата и небольшим доходом.

К параметрам, по которым компанию можно отнести к этому направлению, относятся следующие ограничения:

Количество сотрудников

Численность штата для малого предприятия имеет предельное
значение – не более 100 человек. Среди них выделяют компании микробизнеса,
когда в работе задействовано не более 15 человек. Подсчет рабочих мест ведется
за прошедший календарный год. При этом учитываются все сотрудники, в том числе
и работающие по совместительству, гражданско-правовому договору, работники
филиалов или обособленных подразделений.  

Размер дохода

Величина прибыли фирмы имеет большое значение. Для получения
или подтверждения статуса организации, которая относится к сегменту малого
бизнеса, законом установлена определенная сумма:

• ограничение в 400 млн р. для компании малого предпринимательства;
• до 60 млн р., если фирма попадает под определение микробизнеса.

При этом учитывается доходность от торговли или оказания услуг без учета НДС за прошлый год, или стоимость имущества предприятия.

Статус

Если субъект малого предпринимательства является юридическим
лицом, то собственная доля бизнесмена должна быть не менее 51%, остальная часть
может принадлежать организациям России или иностранным гражданам,
инвестиционным фондам и другим держателям акций.

Кто входит в эту категорию

Правом называться малым предприятием обладают:

• Предприниматели, занимающиеся индивидуальной
  деятельностью – ИП.
• Юридические лица, не входящие в объединения.
• Фермерские хозяйства.

Все они должны соответствовать вышеописанным критериям.
Малое предпринимательство широко распространено во всех направлениях, поэтому и
предельная численность штата у них отличается:

• в производстве – 100 ч.
• строительные фирмы – 100 ч.
• транспортные компании – 100 ч.
• сельскохозяйственные объединения – 60 ч.
• научно-техническое направление – 60 ч.
• оптовые продажи – 50 ч.
• реализация розничных товаров, обслуживание – 30 ч.
• другие сферы – 50 ч.

Организационная структура малого предприятия

Система управления малым предприятием должна отвечать современным требованиям эффективности, гибкости и простоты. Ее основная задача – обеспечивать выживание малого предприятие в высококонкурентной среде.

Организационная структура малого предприятия предусматривает систему взаимосвязанных механизмов, ведущих к поставленным целям за счет эффективного использования ресурсов.

Еще на этапе создания малого предприятия учредители должны четко представлять его структуру и – хотя бы схематично – предполагаемое распределений ключевых полномочий руководящего состава.

Чем яснее эта структура, тем эффективнее окажется функционирование ее отдельных звеньев (подразделений) и элементов (рядовых работников и менеджеров).

В процессе разработки организационной структуры малого предприятия целесообразно поразмышлять над следующими базовыми вопросами:

• Каковы ключевые подразделения предприятия?
• Как ключевые подразделения малого предприятия должны взаимодействовать между собой?
• Каковы численность и специализация рабочего персонала в каждом подразделении малого предприятия?
• Каковы уровни подчиненности отдельных подразделений малого предприятия?

При ответах на эти вопросы целесообразно использовать возможности графического представления анализируемых данных (например, блоков, соединительных линий и стрелок, используемых для создания презентаций в PowerPoint или аналогичных приложениях).

Организация предприятия малого бизнеса окажется тем эффективнее, чем логичнее с точки зрения производственного процесса будут увязаны между собой его структурные подразделения.

Чтобы достичь такого эффекта, от руководителей и собственников малого предприятия потребуется нетривиальная концентрация умственных усилий и безупречная ясность мышления, подпитанная богатым практическим опытом.

Упрощенный состав бухгалтерской отчетности

За 2010 г. компании отчитываются по прежним правилам — еще действует Приказ Минфина России от 22 июля 2003 г. N 67н, устанавливающий состав бухгалтерской отчетности. Согласно ему малые предприятия, не подпадающие под обязательный аудит, могут:

• указывать показатели лишь по группам статей бухгалтерского баланса и статьям отчета о прибылях и убытках без дополнительных расшифровок в них;
• не представлять в составе бухгалтерской отчетности отчет об изменениях капитала (форма N 3), отчет о движении денежных средств (форма N 4), Приложение к бухгалтерскому балансу (форма N 5), пояснительную записку.

Те «малыши», которые должны проводить обязательный аудит, могут не представлять формы N N 3 — 5 при отсутствии соответствующих данных.

Начиная с годовой отчетности за 2011 г. бухгалтерская отчетность представляется по новым правилам — их устанавливает Приказ Минфина России от 2 июля 2010 г. N 66н.

Основные «льготы» для малых предприятий в нем сохранены: субъекты малого предпринимательства формируют бухгалтерскую отчетность по упрощенной системе (в бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках можно включать показатели только по группам статей).

Однако Приложение к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках (нынешняя форма N 5) сдавать придется, причем без учета того, подпадает ли компания под обязательный аудит или нет. Но для этой формы тоже предусмотрены послабления: в ней приводится только наиболее важная информация, без знания которой невозможна оценка финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.

Справочно. Малыми предприятиями признаются юридические лица и индивидуальные предприятия, которые соответствуют следующим условиям:

• суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале не превышает 25 процентов;
• доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не превышает 25 процентов;
• средняя численность работников за предшествующий календарный год составляет не более 100 человек включительно (до 15 человек — для микропредприятий);
• выручка от реализации товаров (работ, услуг) без НДС за предшествующий календарный год не превышает 400 млн руб. (для микропредприятий — 60 млн руб.).

Недоверие банков

В теории в России есть много программ кредитования для малого бизнеса. На практике предпринимателям сложно получить займ на выгодных условиях и с небольшим процентом, потому что нужно доказать банку свою высокую платежеспособность. Чем ниже доход — тем сложнее будет платить по кредиту, тем выше будет процентная ставка по нему. В среднем процентная ставка чуть ниже ставки по потребительским кредитам, но все равно большая — например, ПАО «Сбербанк» предлагает малому бизнесу кредиты со ставкой от 11% годовых и сроком до 180 месяцев. В «Точка Банке» выдают бизнес-аванс с комиссией 10% или овердрафт со ставкой 21–25%. «Тинькофф» предлагает кредиты со ставкой от 12% годовых или 1% в месяц.

Большинство банков выдают займы только компаниям, которые уже работают некоторое время — от 3 до 12 месяцев. Те, кто только хочет открыть свой бизнес, тоже могут получить кредит, но оформить его гораздо сложнее. Например, если бизнес уже есть, достаточно предоставить учредительные документы и бумаги, подтверждающие доходность. Если только начинаете путь, нужно составить грамотный бизнес-план, подтвердить платежеспособность или оставить залог, доказать успех бизнес-плана.

Требования к заемщикам в ПАО «Сбербанк»

Угроза поглощения

Гиганты стремятся монополизировать рынок, поэтому могут «поглотить» малый бизнес. Небольшим компаниям труднее противостоять влиянию из вне. Весь объем M&A — слияния и поглощения — хорошо виден в бюллетене информационного агентства AK&M: по его данным, только в 2014 году было проведено 513 сделок слияния и поглощения на сумму более 48 000 млн $.

Недостаток профессионалов в команде

Из-за небольшого размера инвестиций и низкого дохода по сравнению с крупными компаниями малый бизнес не может позволить себе профессионалов в узкой области. Чаще всего на предприятиях работают специалисты, имеющие небольшой опыт работы, или те, кого приходится обучать «с нуля». На руководящих должностях тоже часто работают те, кто не имеет серьезного опыта. Поэтому эффективность труда сотрудников в малом бизнесе обычно ниже, чем могла бы быть при опытных специалистах и руководителе.

Какие еще недостатки и преимущества малого бизнеса знаете вы? Поделитесь мнением, личным опытом в комментариях — будем рады плодотворной дискуссии.

Определение малого бизнеса

Исходя из сказанного, можно сделать вывод, что определение малого бизнеса имеет две трактовки. В широком смысле его можно сформулировать как совокупность лиц, юридических и физических, осуществляющих свою деятельность согласно установленным законом критериям и не входящих в состав монопольных структур. В узком понимании такую форму организации бизнеса можно представить как предприятие, которое соответствует критериям, прописанным в основных государственных документах, регламентирующих его работу.

Сегодня государство активно внедряет программу содействия развитию данной формы предпринимательства, а в частности можно расчитывать на:

• компенсацию расходов по регистрации;
• частичную компенсацию на закупку сырья и оборудования;
• бесплатное образование в сфере бизнеса;
• скидку на аренду недвижимости, если последняя находится в ведении государства.

Кроме того, на многие предприятия не распространяется налог на прибыль в течение нескольких лет, если они работают в определенной сфере, к примеру, здравоохранительной или образовательной.

Что можно считать малым предприятием

То, что можно называть бизнесом малой формы, имеет официально установленные критерии. Все они прописаны законодательно, дабы не возникало сомнений, к какой категории можно отнести предприятие.

Критерии отнесения предприятия к малому бизнесу в 2018 году выглядят так:

1. Размер дохода от продажи товаров или услуг за предыдущий год не должен быть больше 800 миллионов рублей.
2. Число сотрудников не превышает 100 человек.
3. Участие сторонних вкладчиков в уставном капитале компании не превышает 49%.

На юрлица, помимо перечисленных, распространяется требование к форме организации: они должны быть коммерческой структурой. Когда речь идет о штате сотрудников, учесть необходимо абсолютно всех, даже тех, кто работает по трудовым договорам.

Новые компании могут попасть в реестр малых предприятий и сразу после регистрации, и в течение года после нее, при условии, что перечисленные критерии за этот период не будут нарушены. Если же бизнес уже сформирован, тогда для присвоения ему категории малого необходимо, чтобы предыдущие три года до момента подачи заявления предприятие так же соблюдало указанные требования.

Особенности отчетности

Если ИП (индивидуальные предприниматели) подпадают под действие первых двух пунктов, их также можно считать малым бизнесом. В текущем году предприятиям, уже получившим статус малой формы предпринимательства, подтверждать его не нужно. Данные сведения ваш налоговый инспектор сможет получить из вашей отчетности.

Бухгалтерская отчетность малыми компаниями сдается один раз в год.

Упрощенное налогообложение – это в том числе и возможность вместо бухгалтерского баланса вести обычную книгу учета прибыли и текущих затрат.

В данном случае бухгалтер должен помнить, что если в течение подотчетного года фирма вышла за рамки установленной прибыли, она должна вернуться к общей системе отчетности и налогообложения.

Малый бизнес и малое предпринимательство в нынешнем году могут воспользоваться некоторыми льготами, которые являются частью программы экономической поддержки. А именно:

• возможность хранить в кассе компании любую сумму наличных денег;
• вести бухгалтерский учет кассовым методом;
• сдавать отчетность в упрощенном порядке.

Если получаемая прибыль на предприятии все-таки превысила установленную, постарайтесь перенести ее на следующий отчетный год. И очень трепетно отнеситесь к ведению первичной бухгалтерии, для того чтобы вы могли в любой момент, в случае возникшей необходимости, восстановить предыдущую отчетность.

Главное, что отличает малое предприятие от крупного и среднего, – это люди, которые на нем работают. Насколько будет успешной его деятельность, зависит от профессионализма его сотрудников. Учитывая ограничения в численности штата, владельцы маленьких компаний могут позволить себе нанимать только самых лучших специалистов, объединенных одной целью и командным духом.

Главные недостатки

Успешность малого предпринимательства целиком зависит от его
руководителя. Ведь это он должен нанять профессионалов, вести строгий контроль
над их работой, и полностью отдаваться новому делу. Только тогда компания
сможет занять достойное место среди конкурентных фирм разного звена.

Конечно, малый бизнес имеет свои недостатки, что стоит
учитывать еще на старте предпринимательского проекта:

Маленькие активы

Чаще всего предприниматели малого звена располагают
небольшим капиталом. С одной стороны это приводит к значительным ограничениям,
а с другой – вложения осуществляются только в прибыльные пункты, которые перед
этим долго и тщательно обдумываются.

Конкуренция с крупными фирмами

Кроме жесткой конкуренции среди аналогичных организаций, малым предприятиям необходимо противостоять и крупным корпорациям.

Большие затраты на сырье

Крупные организации имеют возможность производить закупку
сырья или комплектующих в больших объемах, получая при этом хорошие скидки.
Малые предприятия не нуждаются в огромных поставках, что увеличивает
себестоимость продукции.

Опасность банкротства

Переживая тяжелые экономические времена, организация может
разориться в условиях кризиса. Как правило, люди начинают экономить, что
приводит к снижению потребительского спроса. Это вряд ли существенно коснется
фирм, занимающихся производством необходимой для жизнедеятельности товаров. Но
для остальных это может стать причиной закрытия.

Преимущества малых форм хозяйствования

Прежде чем разобраться со смыслом данного термина, следует сразу же отметить преимущества, которыми сможет воспользоваться его организатор:

• особый режим налогообложения;
• упрощенные правила ведения и подачи отчетности в налоговую инспекцию;
• упрощенная схема ведения бухгалтерии;
• упрощенная форма подачи статистических сведений.

Важной отличительной чертой микробизнеса является его гибкость в моменты колебаний экономики, мировых или локальных кризисов. Такие предприятия всегда очень быстро могут провести реорганизацию, внедрить новые методы работы, инновационные технологии и просто провести реструктуризацию

Такие предприятия всегда очень быстро могут провести реорганизацию, внедрить новые методы работы, инновационные технологии и просто провести реструктуризацию.

Плюсы малого бизнеса

Определение 1

К малому бизнесу относят предприятия (или индивидуальных предпринимателей), имеющие небольшой штат персонала и не превышающую определенного порога выручку. В некоторых странах дополнительно вводится ограничение на объем активов, состав участников.

Малый бизнес имеет ряд преимуществ по сравнению с более крупным:

• малый бизнес требует меньшего стартового капитала. Это облегчает открытие малого предприятия, позволяет создать предприятие с меньшим числом учредителей (нередко – с единственным).
• это в определенной степени является следствием первого преимущества – малые предприятия имеют более простую управленческую структуру. В малых предприятиях меньше руководителей, меньше принимающих решения лиц. Это позволяет избежать споров и сэкономить время при принятии решений.
• малые размеры обеспечивают легкость контроля. Проконтролировать трех сотрудников намного проще, чем тысячу. Соответственно, можно достичь более высокой продуктивности работы, уменьшить затраты времени на нерабочие занятия.
• малые предприятия отличаются гибкостью и мобильностью. Промышленный комплекс перенести очень сложно, а маленькая парикмахерская может переехать в другое помещение за один день. Легче малым предприятиям и переориентироваться – сменить вид деятельности полностью или отказаться от некоторых невостребованных услуг, начав оказывать востребованные. Например, владелец киоска с газетами, узнав, что клиенты часто спрашивают о возможности снять копию с документов, может в кратчайшие сроки приобрести оборудование и начать оказывать копировальные услуги.
• плюсом для экономики является тот факт, что малые предприятия являются реализаторами инновационных идей.
• малые предприятия часто оказывают сервис более высокого уровня, чем крупные сети. Люди нередко идут в продуктовый «магазин у дома», даже несмотря на меньший ассортимент по сравнению с супермаркетом, потому что сотрудник помнит их предпочтения, может дать совет по товару и неформально пообщаться. В крупных сетях стандарты обслуживания разрабатываются централизованно и не всегда учитывают региональную специфику, делая обслуживание некомфортным для посетителей.
• плюсом для владельцев малого бизнеса является поддержка со стороны государства, льготные налоговые условия.

Характерные особенности

 Малый бизнес в России
отличается от западных аналогов и имеет свои отличительные черты:

1. Твердая финансовая позиция организации при небольшом штате сотрудников и незначительных объемах производства.
2. Деятельность осуществляется в определенном регионе и ориентируется на потребности его жителей.
3. Успех функционирования в основном за счет личных связей и наработанных клиентах.
4. Жесткое соперничество между конкурентами.
5. Слабое использование маркетинговых инструментов, незначительные рекламные кампании, а зачастую и полное их отсутствие.
6. При найме на работу предпочтение отдается кандидатам, которые имеют рекомендации знакомых.
7. Низкий уровень или полное отсутствие специального образования у предпринимателей.
8. По сравнению с крупными предприятиями, уровень оплаты труда ниже.
9. Предпринимательская деятельность не приносит большой прибыли.
10. Малые компании реже признаются убыточными по отношению к средним и крупным фирмам.
11. Для организации малого бизнеса практикуется кредитование.
12. Работа с поставщиками чаще всего ведется на условиях предоплаты.
13. Банки неохотно кредитуют малые предприятия, несмотря на то, что предприниматели из малого бизнеса зарекомендовали себя, как надежные партнеры.   

Критерии отнесения субъектов хозяйствования к малым предприятиям

Еще одна важнейшая задача сегодняшней публикации – вооружить читателя четкими критериями, с помощью которых можно безошибочно определить, относится ли конкретный бизнес к малому предприятию или нет.

Таких критериев не так уж и много. Часть из них касается всех видов организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов, а часть – лишь хозяйственных обществ и партнерств.

Первая группа будет включать основные критерии отнесения субъектов предпринимательской деятельности к малым предприятиям, а вторая – вспомогательные (дополнительные).

Основных критериев мы насчитали три:

• регистрация бизнеса в необходимой организационно-правовой форме;
• соответствие численного состава персонала предприятия установленным пределам;
• нормированный размер дохода;

Отдельная группа критериев распространяет свое действие исключительно на хозяйственные общества и партнерства.

К числу вспомогательных критериев будем относить:

• должную структуру уставного капитала;
• специфичный характер деятельности предприятия;
• наличие статуса проекта в «Сколково»;
• присутствие среди учредителей юридических лиц, оказывающих поддержку инновациям;
• для акционерных обществ – отнесение акций к высокотехнологичным (инновационным) секторам экономики;

Базовым документом, раскрывающим содержание отмеченных критериев, является федеральный закон о развитии малого и среднего предпринимательства.

С учетом изменений отдельных положений закона, имевших место в августе 2016 года и предыдущие периоды, отдельные критерии малых предприятий претерпели некоторую трансформацию, о чем мы предметно расскажем далее.

Действующие на момент публикации настоящей статьи (2017 г.) критерии отнесения субъектов хозяйствования к малым предприятиям представлены ниже в удобной для восприятия логической последовательности.

Плюсы малого предпринимательства

В основании небольшого предприятия, несомненно, есть свои положительные стороны:

Старт с минимальными вложениями

Для вхождения малого бизнеса не обязательно оперировать
большими суммами. Первоначальный капитал может быть небольшим и даже скромным.
В качестве стартовых инвестиций могут использоваться накопленные или заемные
средства. Подъем малого бизнеса важен для экономической стабильности страны.
Поэтому государство разрабатывает всяческие программы поддержки для этого
направления. Кроме того, кредитные организации охотно дают в долг под небольшой
процент.

Простое управление

Отсутствие большого штата сотрудников управленческого звена
– дополнительное преимущество малых фирм. Отсутствие необходимости содержать и
контролировать организаторов выгодно с точки зрения экономии. Обычно для
управления достаточно бухгалтера и управляющего, а в некоторых случаях все эти
функции выполняет предприниматель.

Хорошее качество

Организатор малого бизнеса имеет возможность лично проконтролировать процесс производства или оказания услуг, поговорить с клиентами и быстро принять соответствующие меры при необходимости. Руководителям организаций крупного масштаба трудно проследить за каждым этапом производственного процесса, а на маркетинговые исследования придется затратить дополнительные деньги.

Высокая мобильность

Для малых компаний гораздо легче быть гибкими по отношению к
потребительскому спросу. На практике, если наблюдается ажиотаж в какой-либо
области, предприниматель может легко сменить курс и подстроиться под новый
формат. На крупном предприятии это невозможно. Чтобы открыть новую
производственную линию, потребуется провести несколько собраний и получить кучу
разрешений.

Государственная поддержка

Поддержка предпринимателям, стремящимся к процветанию в сфере малого бизнеса, охотно оказывается государством.

При необходимости взять кредит, банки, работающие с данным сегментом, охотно кредитуют бизнесменов по маленьким ставкам.

Крепкий коллектив

В большинстве случаев небольшое количество сотрудников формирует крепкий коллектив. Отношения среди коллег, которые друг друга знают, более доверительные.

Сплоченность положительно влияет на качество работы, в таких компаниях охотно соблюдается корпоративная этика, чего трудно добиться на предприятиях с тысячами работников.

Отсутствие прикрепленности к конкретному месту

Еще одно большое преимущество данного направления – возможность быстрой смены местоположения. Салон красоты, бар, маникюрный кабинет, при необходимости можно легко и без потерь перенести в другое место.

Чего не скажешь в отношении завода, для которого быстрый переезд вряд ли возможен.

Особенности управления малым бизнесом

Поскольку малый бизнес накапливает различные ресурсы, включая финансы, информационные технологии, человеческие ресурсы, предпринимательские навыки и общие знания и опыт и т.д., то возможности малых предприятий будут определяться теми ресурсами, которыми они располагают в конкретный момент. Таким образом, достижение малыми предприятиями своей основной цели, которая заключается в получении прибыли, основывается на сформированных преимуществах, полученных за счет владения определенными материальными и нематериальными ресурсами и активами. Фактически, имеющиеся в распоряжении ресурсы будут иметь первостепенное значение для успешной экономической деятельности малых предприятий в качестве экономических агентов.

При этом необходимо указать на существование определенных факторов, оказывающих влияние на малые предприятия в рамках реализации ими экономической деятельности, которые связаны, прежде всего, с обеспечением конкурентной позиции на рынке:

конкурентные преимущества малых предприятий;
важность стратегического управления в отношении малых предприятий;
корпоративное управление как средство для достижения конкурентного преимущества для малых предприятий;
устойчивость и конкурентоспособность.

Фактически, обладание определенными деловыми навыками позволяет в большинстве случаев малым предприятиям достичь больших успехов в бизнесе, чем наличие крупного стартового капитала.

С точки зрения управления, предприятия малого бизнеса можно разделить на две категории:

Специфика управления малым бизнесом обусловлена тремя ключевыми характеристиками предпринимательской деятельности в целом:

1. Имущественная и организационная самостоятельность предпринимателя и малого предприятия;
2. Рисковый характер предпринимательской деятельности;
3. Предпринимательская деятельность направлена на систематическое извлечение прибыли.

Поскольку имущественная самостоятельность определяется наличием у предпринимателя и малого предприятия обособленного собственного имущества как экономической базы деятельности, то управление должно быть направлено на эффективное использование этого имущества. Следует отметить, что объем имущественной самостоятельности, а также ответственности, зависит от того юридического титула, на основе которого это имущество принадлежит экономическому субъекту. В соответствии с этим, организационная самостоятельность определяется возможностями разработки, принятия и реализации определенных управленческих решений, связанных с использованием экономической базы малого предприятия в рамках осуществления хозяйственной деятельности.

Рисковый характер деятельности малых предприятий предопределяет возможность получения прибыли или убытков в результате осуществления хозяйственной деятельности. Предприниматель может оперировать своими знаниями и компетенциями, чтобы предотвратить негативные последствия своей деятельности, а также использовать благоприятные возможности для извлечения прибыли.

Систематическое извлечение прибыли, являясь основной целью предпринимателя, придает его деятельности коммерческий характер, который не утрачивается даже в том случае, если в результате получена не прибыль, а убыток.

Таким образом, малое предпринимательство следует рассматривать как систему, субъекты которой отличаются единством прав собственности на имущество, непосредственным и производственным управлением малым предприятием.