Без денег и опыта

Как разработчику начать работать вахтовым методом

Неизвестный, но очень интересный способ заработка. Обычно работодатели — это IT-компании и стартапы, или производства, которые физически находятся в труднодоступных местах. В первом случае заказчик собирает команду разработчиков и отправляет ее на работу. Обычно в азиатские страны, где дешевая аренда офисов. Во втором случае, заказчик ищет специалистов, которые будут поддерживать работу производственных мощностей. За полярным кругом или в море, например.

Работодателей оплачивает дорогу до места работы и обратно, проживание, питание и обеспечивает оборудованием.

Плюсы работы вахтовым методом для программиста:

• нетворкинг
• совмещение путешествий и работы
• хорошие зарплаты
• интересный опыт

Минусы работы вахтовым методом для программиста:

• работа вдалеке от родины и семьи
• непривычный климат: часто или очень жарко, или очень холодно

Советы по нетворкингу

Вот несколько рекомендаций, как создавать и поддерживать деловые контакты.

Участвуйте в офлайн-мероприятиях. Лучше, если мероприятия связаны с профессиональной деятельностью. На многих офлайн-мероприятиях выделяют время на ужин или кофе-брейк, чтобы участники могли знакомиться и общаться друг с другом.

Важно брать с собой визитные карточки или быть готовым поделиться своими контактами. Общайтесь со специалистами из нужной сферы

Нужно сфокусироваться на людях, которые работают в похожей сфере. Это позволит расширить собственные профессиональные возможности

Общайтесь со специалистами из нужной сферы. Нужно сфокусироваться на людях, которые работают в похожей сфере. Это позволит расширить собственные профессиональные возможности.

Поддерживайте связи. Нет ничего хуже, чем плодотворно пообщаться с человеком, а потом больше ничего о нём не слышать. Нужно поддерживать связь со своими профессиональными контактами: писать сообщения, договариваться о встречах и звонках, оставлять комментарии под постами.

Оказывайте ответную помощь. Старайтесь сделать общение взаимовыгодным. Если вам оказали услугу, в ответ нужно предложить свою помощь

Важно помогать, даже если вам ещё не помогли. В будущем это будет полезно

Выражайте благодарность. Люди из вашего списка контактов вам ничем не обязаны

Но если кто-то помог вам, важно поблагодарить человека. Лучше, если благодарность будет как-то связана с профессией

Даже небольшая ответная услуга покажет человеку, что вы цените его усилия.

Распространяйте знания. Делитесь опытом с людьми, которые находятся в начале своей карьеры. Каждый с чего-то начинает свой путь, и небольшой совет или знание могут принести большую пользу. Так у людей сложится позитивное впечатление о вас, и они могут дать рекомендацию, если появится такая возможность.

Что такое профессиональный нетворкинг

Нетворкинг — это когда человек целенаправленно устанавливает отношения с другими профессионалами в своей отрасли.

В профессиональном нетворкинге важно, чтобы отношения были взаимовыгодными для обеих сторон. Их нужно строить, укреплять и поддерживать

Отношения должны быть доверительными — тогда обе стороны смогут достичь своей цели. Нужно стремиться в общении к чему-то большему, чем поверхностный обмен любезностями.

Создавать профессиональные связи стало проще, когда появились социальные сети. Полезна LinkedIn — соцсеть для поиска и установления деловых контактов. Но общение в интернете может быть обманчиво а управлять и развивать профессиональные отношения в онлайне гораздо сложнее. Чтобы установить значимые и прочные отношения, лучше общаться вживую.

Как программисту заработать на исправлении багов и поиске уязвимостей через интернет

Возможно вы слышали,что иногда крупные компании на весь мир заявляют, что выплатят какую-то сумму денег программисту, который найдет ошибку в коде. Или предложит эффективное решение для уже найденной ошибки.

Например:

Это практикуют не только самые известные, но и многие другие компании. Можно участвовать в таких программах и получать деньги. Программы багфиксов крупных компаний анонсируют технические и предпринимательские СМИ. А задачи от остальных заказчиков можно найти на Bountysource.

А если вы хотите получать деньги не только за багфикс, но и работать в какой-то конкретной компании, советуем изучать ее продукты и сайт. В коде часто бывают ошибки или пасхалки. Если вы их найдете и расскажете об этом в сопроводительном письме или на собеседовании, то шансы получить работу программистом сильно вырастут.

Плюсы заработка на багфиксах для программистов:

• свободный график
• удаленная работа
• интересный опыт
• крупные гонорары

Минусы заработка на багфиксах для программистов:

• нет стабильности
• нет гарантий
• сложные задачи, высокий порог входа

Получении максимальной прибыли

Итак, у меня была цель, бренд, я знал, что моя аудитория хотела, и я был готов создать великолепный контент.

Я провел много времени, настраивая блог, чтобы не только предоставить все самое лучшее посетителям, но также извлечь максимальную выгоду от посетителей. Так что я начал думать о том, что каждый посетитель действительно может предложить мне.

И вот что я придумал:

1. Партнерские продажи
2. Клики на партнерские ссылки
3. Социальные сигналы (Google+ / Twitter и т.д.)
4. Подписка на блог
5. Пользовательский контент (комментарии/сообщения на форуме/идеи новых постов)
6. Новые посетители от обмена контентом с другими
7. Новый трафик от рассказа своим друзьям в пабе

Цель интернет-маркетинга заставить людей переходить по партнерским ссылкам и покупать товары. Когда вы думаете об этом, вы должны понимать что это не самая важная цель. Поэтому я решил сместить акценты в моем списке:

1. Подписка на блог
2. Социальные сигналы (Google+ / Twitter и т.д.)
3. Пользовательский контент (комментарии/сообщения на форуме/идеи новых постов)
4. Новые посетители от обмена контентом с другими
5. Новые посетители от рассказа своим друзьям в пабе
6. Клики на партнерские ссылки
7. Партнерские продажи

Многие не согласятся с этим.

Кто такой наставник

Наставник — человек, который сопровождает другого на пути развития и помогает двигаться по нему быстрее: делится знаниями и опытом, развивает навыки и подсказывает, как решать сложные задачи.

Большинство из нас хотя бы раз в жизни выступали в этой роли для близких или коллег — пусть и неосознанно. Например, когда помогали новым сотрудникам быстрее влиться в работу или учили пожилых родственников запускать программы на компьютере.

Наставничество бывает разным: кто-то примеряет на себя роль учителя по собственной инициативе, а кто-то — по требованию работодателя. Стандартная практика в IT-компаниях — наставничество в рамках решения рабочих задач, когда за сеньором или мидлом закрепляются джуны. Более опытные сотрудники могут быстро передать свой опыт, рассказать о рабочих процессах и научить писать код в стиле компании.

Бывает наставничество, связанное с обучением — когда разработчики сами ищут учеников или сотрудничают с онлайн-школами, например HTML Academy. Здесь главная цель — не только помощь подопечному, но и саморазвитие наставника.

Вы меня запомните

Для того чтобы люди меня запомнили, я уделял большое внимание брендингу. Я потратил кучу времени, играя с цветовыми комбинациями, чтобы разоьраться, что работает лучше всего

В конце концов, я остановился на черном, синем и розовом. Комбинации цветов, которые вы видите на блоге.

Итак, я начал создавать логотип. Я не хотел, чтобы логотип выглядел безлико, как у больших корпораций. Я хотел, чтобы мой логотип был доброжелательным и привлекательным. Так что я остановился на мультипликационной улыбающейся версии меня, которая выглядела так-

Тут важно отметить, что я ничего не понимаю в дизайне, поэтому нанял профессионала. Итак, у меня есть цель, бренд и логотип!

Как разнообразить профессиональный нетворкинг?

Разнообразный нетворкинг может стимулировать новые способы мышления, соединяя вас с людьми, чьи взгляды, идеи, ресурсы и жизненный опыт отличаются от ваших.

Рассмотрим исследование 1985 года, проведенное исследователем Карнеги-Меллона Робертом Келли и Джанет Каплан, которые проанализировали характеристики лучших инженеров в Bell Labs. Согласно их исследованию, IQ не объясняет разницу между лучшими и средними показателями.

Звездные исполнители по-разному подходили к своей работе. Наиболее продуктивные сотрудники активно развивали отношения с другими экспертами — и эти связи были значительно более разнообразными, чем у их среднестатистических коллег.

Недавние исследования подтверждают идею о том, что люди, которые связаны между собой разнородными группами и имеют более разнообразные контакты, предлагают более креативные идеи и оригинальные решения.

Возможно вас заинтересует

Назад

Вперед

1 из 3

Автор Франс Йоханссон исследует идею «межсекторального мышления» в своей книге «Эффект Медичи», предлагая, что лучшие идеи возникают в результате столкновения различных отраслевых инстайтов. Однако, несмотря на эти явные преимущества, большинство людей склонны общаться с теми, чьи взгляды, происхождение и культурные нормы схожи с их собственными.

Независимо от того, требует ли ваша ежедневная работа общения с разными людьми, вы можете извлечь выгоду из развития сети связей, которая вдохновит на новые идеи и бросит вызов вашим убеждениям. Вот советы, чтобы сделать этот сдвиг.

Выходите из зоны комфорта. Сделайте небольшой шаг, познакомившись с кем-то новым и спросив о том, что вас отличает. Попробуйте новые впечатления, особенно те, которых вы боитесь. Попытка чего-то нового может быть такой же большой, как сферы вашей отрасли или такой же маленькой, как посещение танцевального курса.

Освободите место в своем графике дня на то, что вы считаете не удобным. Это может быть такие вещи, как два часа в неделю на развитие навыка, который не вписывается в ваш текущий карьерный путь. (Помните, что именно во время учебы в колледже Стив Джобс посещал урок каллиграфии, который впоследствии вдохновил типографику Apple.) Вы можете попросить пятерых друзей каждый месяц знакомить вас людьми из их круга; думать о людях на разных уровнях и в совершенно разных пространствах.

Сделайте осознанность частью вашего нетворкинга. Существует целый ряд исследований о преимуществах внимательности для выполнения работы и общего благополучия, и внимательность может распространяться на то, как вы подходите к нетворкингу. Когда вы ищете встречи, мозговые штурмы или даже переписываетесь по электронной почте с людьми за пределами вашего традиционного рабочего круга, это может быть очень вдохновляющим.

Когда ваш ум спокоен, вы в лучшем положении, чтобы распознать, когда вас снова тянет в зону комфорта. Поэтому вы можете откорректировать свой курс. Вы также можете соединить точки между, казалось бы, не связанными идеями, что приведет к инновационным решениям.

Найдите «коллаборарианцев». «Коллабораторские» группы — это люди с разными ролями, бизнес-единицами и происхождением (пол, раса, этническая принадлежность, возраст, стиль мышления), которые собираются вместе, чтобы решать сложные проблемы. Цель этих групп — не прийти к консенсусу. Вместо этого они служат пространством для здоровой дискуссии и дивергентного мышления, находя способы переосмыслить проблему и предложить множество решений, лучшее из которых может быть не очевидным.

Создайте свою собственную группу людей, которые думают не так, как вы, и чьи взгляды были сформированы благодаря особому опыту. Скорее всего, вы создадите эти группы вне своего офисного пространства, поэтому общая повестка дня или мероприятие могут придать этим встречам большее чувство цели.

Объедините людей вокруг благотворительной цели, полностью отличающейся от их повседневных ролей. Ежемесячный клуб книг или статей может дать вам возможность услышать мнение кого-то, кто не разделяет ваше мнение, а также шанс прочитать авторов, которых вы обычно не найдете.

Это одна из ироний нашего времени — в том, что мы имеем больший доступ к информации, но часто оказываемся в эхо-камерах людей, которые разделяют наши мнения и мировоззрения. Цифровой век предоставляет больше возможностей, чем когда-либо, чтобы сделать интересную и успешную карьеру, за пределами наших зон комфорта.

Итак, давайте сделаем все возможное, чтобы чувствовать себя не комфортно. Давайте найдем людей, которые помогут бросить вызов нашим предположениям, выявить наши предубеждения и выявить новые идеи.

Где ментору и менти найти друг друга

Существует множество способов наставнику и подопечному найти друг друга. Рассмотрим самые распространённые из них.

На работе

Самый простой способ найти ментора — подружиться с более опытным сотрудником там, где менти работает. Сотрудничать с таким наставником — одно удовольствие: он знает об экосистеме компании всё, что нужно, и не придётся тратить время на то, чтобы ввести ментора в курс дела.

В университете

Во многих университетах существуют сообщества выпускников, например, в МГУ или . Там можно написать запрос о поиске ментора в той или иной области. Как правило, найти ментора таким способом не составляет труда, особенно если сообщества распределены по факультетам. Такой подход предназначен в первую очередь для студентов и выпускников вузов.

В профессиональных интернет-сообществах

У представителей различных профессий есть свои сообщества. Где-то это группы в Facebook, где-то — Telegram-чаты и каналы, другие пользуются Slack. Чаты при специализированных подкастах тоже подойдут.

Найти их достаточно просто: в поисковую строку вбивается название профессии, локация, потом результаты поиска фильтруются. Вначале можно вступить в чат или группу и просто читать его, а позднее, освоившись, написать объявление о поиске ментора.

На специализированных порталах

Большая часть ресурсов для поиска менторов — англоязычные, однако русские аналоги тоже существуют. Часто сервисы делятся по профессиям: для дизайнеров, креативщиков, разработчиков. Достаточно там зарегистрироваться, подробно рассказать о себе и ждать отклика.

Примеры сервисов:

• https://lunchclub.ai/ — глобальное сообщество, где ИИ отбирает подходящего наставника из любой сферы деятельности;
• https://www.adplist.org/ — международное комьюнити, где можно познакомиться с менторами из международных компаний;
• https://www.pair-up.org/ — открытое сообщество для творческих людей, практикуют 30-минутные видеозвонки;
• https://emergentum.com/smb/ — русскоязычная платформа по подбору менторов из разных сфер;
• https://mkdev.me/ — называют себя «кооперативом IT-экспертов» и предлагают не совсем обычное наставничество: менторы платформы обучают подопечных по 56 специализациям по индивидуальному плану обучения;
• https://icf-russia.ru/directory-icf_mentors/ — российское отделение Международной Федерации Коучинга, специализируются на бизнес-коучинге, карьерном коучинге, коучинге родителей и подростков, лайф-коучинге и другом.

Главное о профессиональном нетворкинге

Почему профессиональные связи важны? Создавать профессиональные связи нужно, чтобы ваши навыки оставались актуальными на рынке труда. Специалисты с качественными профессиональными контактами имеют доступ к большему количеству ресурсов. Эти ресурсы помогают эффективнее выполнять текущую работу и искать новую при необходимости.

В некоторых отраслях до 80% вакансий никогда не публикуются в открытом доступе и существуют только на скрытом рынке труда. Нетворкинг повышает шансы узнать о доступных вакансиях.

В каких формах бывает нетворкинг? Вот несколько примеров:

• посещение деловой конференции;
• общение с единомышленниками;
• встреча с бывшим коллегой за обедом;
• электронное письмо клиенту с поздравлением с днём рождения;
• неформальный мозговой штурм с коллегами в конце каждой недели.

Практически любое социальное взаимодействие, которое происходит в контексте карьеры, — это нетворкинг. Даже обычное ежедневное общение с коллегами считается нетворкингом, потому что оно укрепляет и поддерживает профессиональные отношения.

Как мне практиковать нетворкинг? Чтобы практиковать нетворкинг, нужно уделять внимание другим людям

Важно быть любознательным и задавать вопросы об идеях других людей

Немного отзеркаливания, копирования манер собеседника — это естественно и нормально. Однако постарайтесь всегда быть собой. Небольшая сеть качественных связей — это лучше, чем иметь тысячу контактов в LinkedIn и не общаться ни с кем из них.

А если у меня не получится?

Обязательно получится! Стать наставником может любой опытный разработчик, главное — желание и немного свободного времени

Последнее особенно важно, ведь подопечному нужно уделять внимание: составлять план обучения, консультировать, проверять задания, отвечать на вопросы и готовить дополнительные материалы

Даже если вы не уверены в своих силах или считаете себя замкнутым — ничего страшного. Постепенно вы наберётесь опыта и разовьёте софт-скиллы.

Со временем вы научитесь проводить код-ревью, глубже разберётесь в технологиях, прокачаете навыки преподавания, подберёте удобные инструменты для автоматизации задач. Словом, отточите мастерство наставника.

А если вы не готовы ждать и уже сейчас хотите получить нужные навыки, советуем курс «Основы наставничества». Он научит вас работать с учениками, правильно давать обратную связь и проводить код-ревью, мотивировать других и работать с собственной мотивацией.

Чем нетворкинг полезен предпринимателям

Бизнес-клубы объединяют предпринимателей из разных сфер, с разной историей и опытом, но схожими стремлениями и ценностями. Каждый участник бизнес-сообщества видит своей целью саморазвитие ради роста своего бизнеса.

Учредитель и CEO «Экспонента», предприниматель, бизнес-стратег и психоаналитический консультант Виктория Добровольская уверена, что для предпринимателя, как и для любого человека, крайне важна социализация: 

Что дает нетворкинг предпринимателю:

Открытое общение с близкими по духу людьми. Заводя новые знакомства, предприниматели обсуждают не только бизнес. Темы могут быть совершенно разными – от здорового образа жизни и спорта до семейных ценностей. Нетворкинг в бизнес-клубах дает предпринимателям поддержку единомышленников и реальную помощь других участников.
Рефлексия и обмен опытом

Предпринимателю важно делиться своими идеями с тем, кому он доверяет, и быть с собеседником на одной волне. Находясь в сообществе людей со схожими целями и задачами, предприниматель быстрее находит рабочие решения, опираясь на опыт других

Открытая коммуникация в обществе единомышленников становится хорошей мотивацией для личностного роста предпринимателя и развития бизнеса. Чтобы получить желаемый профит от профессионального нетворкинга, важно отойти от позиции критика, выключить любые оценки и занять нейтральную позицию исследователя – только тогда начинается настоящий рост.
Саморазвитие. Попадая в клуб с уже сформированным крепким пулом резидентов, предприниматель оказывается в концентрированном обществе лидеров. Каждое новое знакомство в таком клубе можно рассматривать как капитал. Возможно, кто-то из новых знакомых станет партнером по бизнесу или наставником, поможет определить вектор развития и поделится «выжимкой» полезного опыта.

По мнению Виктории Добровольской, бизнес-сообщества диктуют новые смыслы и ценности, помогают понять, на какой ступени развития предприниматель находится в текущий момент, куда он стремится и в чем его уникальная ценность:

Обмен опытом в формате бизнес-сообществ очень ценен, но цель не в том, чтобы копировать путь других, а в том, чтобы адаптировать чужой опыт к своим обстоятельствам. Разбирая кейсы других предпринимателей, собственник может попасть в ловушку – дословно повторять каждый шаг и не получить ожидаемого результата. 

Важно помнить, что у каждого свой путь, свой опыт, своя среда. Только адаптируя, а не копируя, можно выйти на новый уровень

Если вспомнить психологию, то взрослый человек может принадлежать к одному из типов личностей – «социальный человек» или «личность». 

В первом случае главная мотивация – это желание быть как все, как социум, во втором – делать разницу, отличаться и опираться на собственные ценности. По мнению Виктории Добровольской, как раз «личности» двигают мировой прогресс и для предпринимателя, находящегося на стадии «социальный человек», вполне реально перейти к стадии «личность» – нащупать свои смыслы и показать результат.

Рассуждая о пользе нетворкинга для предпринимателей, Виктория Добровольская делится опытом психоаналитического бизнес-консультирования собственников: 

Формула успешного заработка и как она работает

Успех в работе зависит от четырех основных факторов:

• Работа, которая вам нравится.
• Ваша деятельность должна быть востребованной.
• Вы должны делать свое дело профессионально.
• Вы должны уделять работе много времени.

Давайте разберем все по порядку. Если вы будете заниматься делом, к которому у вас лежит душа, понятно, что вы будете преуспевать и добиваться вершин. Деятельность, которая не нравится вам, просто обречена на провал.

Важно, чтобы то, чем вы занимаетесь, приносило пользу общественности, ведь только тогда это будет востребованным и начнет приносить хоть какую-то, но прибыль. Нужно делать свое дело профессионально, так чтобы человек был готов и хотел заплатить за ваш продукт или услугу

Дилетанты сегодня никого не интересуют. К сожалению, сегодня настоящих специалистов и мастеров своего дела мало, поэтому их труд и оценивается высоко

Нужно делать свое дело профессионально, так чтобы человек был готов и хотел заплатить за ваш продукт или услугу. Дилетанты сегодня никого не интересуют. К сожалению, сегодня настоящих специалистов и мастеров своего дела мало, поэтому их труд и оценивается высоко.

Почему следует уделять своему делу много времени? Чтобы иметь опыт. Согласитесь, без опыта сегодня сложно устроиться на любую работу, а грамотно построить бизнес тем более.

Кто такой бизнесмен?

Бизнесмен — это человек, который создает свое предприятие либо ведет дело под брендом другой компании, будь то небольшая организация или глобальная корпорация. Продвинутый бизнесмен начинает свою деятельность, уже имея готовую бизнес-идею. Он способен выбрать дело, которое пользуется большим спросом и обещает солидную прибыль.

Но даже крутому бизнес-специалисту трудно пробиться в топ участников рынка. Если количество компаний с аналогичными бизнес-идеями исключительно велико, придется столкнуться с жесточайшей конкуренции. Тем не менее, у вас есть возможности для инноваций и достижения большого успеха с вашими идеями.

Нетворкинг что это такое? Простыми словами

То, что сейчас принято считать нетворкингом, это когда вы подходите к человеку на каком-то мероприятии, и вы просто перебрасываетесь парой вежливых фраз и все. И на этом все заканчивается. Это не нетворкинг!

Согласно исследованию в LinkedIn, 85% рабочих мест заполняется с помощью нетворкинга, и этот процент должен заставить каждого задуматься о своих нетворкинг навыках. Проще говоря, сеть связей может иметь решающее значение, когда дело доходит до работы вашей мечты.

Связи помогут вам, когда придет время вступить на новый корабль, будь то через месяц или год. Подсчитано, что где-то между 70-80% рабочих мест никогда не публикуются. Проще говоря, если вы хорошо «связаны», люди будут сами приходить к вам.

Нетворкинг что это такое на самом деле? Простыми словами нетворкинг это построение социальной сети. Нет, я не имею в виду Instagram или FaceBook. Это формирование вокруг себя круга людей, каждый из которых имеет «вес» в социуме или является профессионалом в определенной области. Весьма интересное буквальное определение данного термина — «Плетение сети». Мне эта фраза почему-то очень нравится.

Теория шести рукопожатий. Эксперты из компании Microsoft два года анализировали данные 242 720 596 пользователей. В результате было установлено что каждый человек может дойти до любого другого за 6.6 шагов. Другими словами каждый из нас знаком с президентом через пять человек.

Как найти наставника, которого вы можете себе позволить?

Я задал этот вопрос специально. Цена никогда не должна быть критерием выбора наставника. Однако известно, что это может быть преграда. Вот почему я хочу рассказать вам, какие у вас есть варианты, когда в данный момент для вас сложности с финансами.

Работа 1-1

Индивидуальная работа с хорошим наставником стоит недешево. Это нужно прояснить. И наверное, цена является самым большим препятствием для многих предпринимателей. Такое индивидуальное руководство и личные отношения, конечно, дают наибольшее ускорение, а темы ваших встреч соответствуют тому, что в настоящее время лучше всего подходит для вас. Эффекты от такой работы могут быть настолько впечатляющими, что захватывают дух.

Однако, если у вас нет возможности использовать наставничество премиум-класса, поищите другую возможность поработать с наставником по вашему выбору.

Групповые программы

Когда индивидуальная работа с выбранным наставником для вас недоступна или по какой-либо причине, которая вам не нравится, вы можете проверить возможности участия в групповой программе или в проводимой им программе.

Этот тип сотрудничества дает вам дополнительные общие знания и энергию группы. И вы по-прежнему можете получить персональные ответы на ваши вопросы и рекомендации опытного наставника. Такие прямые отношения — лучший способ извлечь выгоду из его опыта.

Бесплатное наставничество

Другой способ — поискать организации и учреждения, которые организуют бесплатные программы бизнес-наставничества.

В такой ситуации учреждение устанавливает контакт с наставниками (чаще всего с людьми с опытом ведения бизнеса) и подопечными (подопечные наставников), объединяет их в пары, инициирует и координирует сотрудничество. Обычно участие в такой программе бесплатное.

С чего начать нетворкинг?

Одно из самых крутых мест для нетворкина это ковокринги. Даже слова похожие. В коворкингах собираются как правило бизнесмены или профессионалы в каких-то областях. В коворкингах часто проводятся различные мероприятия на которые можно прийти бесплатно.

Можно ходить на различные семинары, тренинги и воркшопы. Также можно изучить какие есть деловые бизнес клубы в вашем городе. Например в Петербурге несколько десятков деловых сообществ разной направленности.

Сейчас многие открывают YouTube каналы и берут интервью у известных людей. Это идеальный способ завести знакомства. Даже если вы потом забросите этот ютуб канал, у вас останется огромный социальный капитал и возможности.

Давайте объясню, почему я против бизнес наставничества….

Все мы взрослые люди….. У некоторых из нас есть свои фирмы, кто-то из нас ИП, кому-то 20 лет, а кому 50…. Я не могу, пока, для себя сформировать портрет предпринимателя,… так как внешнего половозрастного портрета нет! Но многим из нас требуется наставник… тот, кто проведет нас через дебри окружающего мира и упростит нам жизнь….. Нам нужна своего рода сиська изобилия, чтобы присосаться и жить себе спокойно, желательно все упростить до простейших рефлексов…. Чтобы если изобилие кончилось, виноватой была сиська, а не вы!

Хотите правды? На всех сисек не хватает и большинству придется учиться сосать кое-что другое!

Поймите, наставники требуются тем, кто хочет снять с себя ответственность и переложить её на другого человека, а дальше бывают два варианта:

1) советы наставника сработали и у вас все стало хорошо, но тут проблема — в качестве благодарности вас поимеет ваш же наставник…… да это будет справедливо, так как человек решил ваши проблемы и теперь он хочет что то взамен….

2) Советы наставника окажутся вредными…. В итоге ваше предприятие загнется, а виноват вроде как в этот ваш наставник…. Но ущерб, то остался за вами…. Вы можете сколько угодно надувать щеки и убеждать себя и окружающих в том что ваш наставник идиот…. Но за его ошибку все равно платить вам……

Я думаю, очевидно, что бизнес наставник в обоих случаях это плохо….

Прошу заметить, я сейчас написал не про коучеров которые за деньги дают вам объем знаний и критикуют ваш проект — им вы внесли предоплату и именно в авансе их интерес….. они не наставники, они учителя…. Наставник этот именно тот, кто поведет вас за ручку через дебри предпринимательства и будет вам стелить солому и утешать при неудачах разделяйте эти параметры….

Теперь про мотивацию для наставника.

В курсе про перепродажу я затрагивал вопрос интересов других людей. Давайте с позиции из курса попробуем представить наставника и что ему может быть интересно.

Итак водная – вы просите о наставничестве действующего предпринимателя, допустим у него 6 магазинов и колхозный ТЦ и куча недвижки под аренду (реальный пример). У вас ничего нет кроме идеи торговать электрожопочесалками через интернет, например с одностраничников, и с палатки на рынке….. И вам даже денег не надо вы у родственников заняли или сами что подкопили…. Так как умные люди деньги под идеи дают очень неохотно т.е. у вас варианта не было……

Что можете предложить ему вы?

Хотите ответ – ничего!

Ладно не важно за что и почему, но он согласиться вам помочь…… Не важно именем, консультированием… тут у него снова начинаются риски – репутационные… вы же раструбите на всю округу при провале… Ему гораздо выгоднее молча на свои деньги делать свои проекты….

Почему я отказываю в наставничестве?

Неожиданно для себя я начинаю осознавать что я тоже оказываю влияние на людей.… В отличие от большинства коучеров или бизнес тренеров я не накачиваю людей эмоциями… я просто рассказываю, что и почему у меня сработало и что и почему у меня не получилось…. Я не могу знать, что у кого сработает, и кто на чем споткнется…. Максимум типовые проблемы…. И уж тем более я не могу знать всего….

Я пробовал консультировать людей… но ничем хорошим это не кончалось так как:

• люди не осознают свою проблему
• люди не могут объективно оценить ситуацию, но считают что знают все
• люди не понимают что все могут ошибаться, нет абсолютной истины
• в конце концов люди ленивы…. И еще много много других причин…

Есть старая пословица – велика роль учителя, но он может научить того кто хочет учиться и кто сам учиться….

Проблема в том что в качестве наставника я могу проконсультировать, могу рассказать как бы я поступил в тои или иной ситуации, но я формирую свое представление о проблеме по рассказу человека который обратился за помощью…. Я сам не проверяю все данные…. Т.е. я получается даю совет опираясь на субъективную оценку ситуации, накладываю на нее свое видение но не факт что я прав и не факт что обратившийся за помощью верно оценивает ситуацию…. Т.е. вероятность ошибки возрастает на порядок!

Именно по причине невозможности объективно оценивать ситуацию и человека ко мне обратившегося я всегда отказываю в наставничестве и зачастую за место конкретного совета отвечаю весьма размыто…..

Дорогие читатели… Извините меня за сумбур, и отсутствие выводов из этой статьи….. Не смотря на всю её «кривизну» я думаю вы поняли как я отношусь к бизнес наставничеству и почему я отказываюсь от роли наставника. Подписывайтесь на блог, не болейте и до новых встреч….

Как научиться зарабатывать: семь ошибок, которые не стоит совершать

В основном, ошибки, о которых мы хотим вам рассказать, допускают новички, люди которые еще не имеют опыта. Что относят к таким ошибкам?

• Стремление за короткие сроки заработать большой капитал. Это всем известные пирамиды, вас очень культурно и мило зазывают поучаствовать в очень прибыльном проекте, который позволит вам разбогатеть буквально за считанные дни, но для этого в дело необходимо вложить некую суму. Это не правда, обычно люди только теряют вложенные деньги.
• Также неправильное решение пытаться заработать там, где это практически невозможно. Лучше потраченное время и силы использовать для более денежного занятия. Например, раньше очень распространенное занятие было бутылки сдавать, наработаетесь возле них, а денег копейки. Лучше постараться заняться чем-то более прибыльным.
• Не старайтесь зарабатывать не честно, в обход законодательства, например, играя в казино, на автоматах и так далее. Это не принесет вам ничего хорошего, кроме проблем.
• Не ищите слишком изощренные способы получения прибыли, старайтесь заниматься тем же, что и другие люди, так будет намного проще раскручивать собственное дело и получать первую прибыль.
• Не пытайтесь зарабатывать деньги «лежа на диване», они не упадут на вас с неба. Для получения заработка нужно трудиться каждый день упорно и тяжело.
• Никогда не слушайте пессимистов, они способны уничтожить вашу мечту на корню. Если вы понимаете, что вас начинают отговаривать, говорить что, все ваши затеи чушь, просто перестаньте воспринимать их и идите уверенными шагами к своей цели.
• Ну и самая последняя ошибка, допускаемая многими людьми – начинать одновременно несколько дел. Этого делать не нужно, выберите себе одно занятие и работайте в этом направлении, не получается, пробуйте еще, только не бросайте на полпути.

Итоги за год

Давайте взглянем на все важные цифры и показатели за прошедший год.

Моя стратегия по привлечению посетителей, через размещение сообщений на форумах, полностью себя оправдала.

В общей сложности блог получил 113170 уникальных посетителей (310 дней) и 632452 просмотров! В июле 2013 года в блоге получал 601 уникальных посетителей в день, так это здорово видеть, что сейчас этот показатель в 2 раза выше среднегодового.

Главные источники трафика

Учитывая мою стратегию по привлечению трафика, источники посетителей вполне ожидаемы.

Google дает самый большой трафик, форумы и социальные сети замыкают список!

Трафик с поисковых систем

Как вы знаете, я продвигал свой блог без покупки ссылок, а теперь давайте посмотрим как изменялся поисковый трафик в течении года.

Как вы можете видеть, трафик неуклонно растет. Google направил на блог в общей сложности 80650 посетителей по 7463 ключевым словам!

YouTube просмотры

YouTube был важной частью роста моего блога. Мало того, что он помогла с размещением видео, он также направлял на мой блог наиболее качественный трафик

Социальные сети

Материалы блога расшарили в общей сложности 16559 раз, через Facebook, Twitter и Google+

Google+ — 2139
Twitter — 8482
Facebook — 5938

Статистика форума

На форуме наблюдается стабильный рост с момента ее запуска.

Сообщения для продвижения блога

Я сделал в общей сложности 3335 сообщений в год на четырех форумах, что в среднем составляет примерно 9-10 в сутки.

TrafficPlanet — 1488 сообщений (9374 посещений)
WarriorForum — 864 сообщений (7854 посещений)
BlackHatWorld — 781 сообщений (12 940 посещений)
DigitalPoint — 202 сообщений (752 посещений)

Итого прибыль

Доход от партнерских программ — $ 47,012.24
Доход от консультаций — $ 27,910.03
Расходы — $ 1,588.18

Общий итог: $ 73,334.09

Итог

Итак, комплексный курс по нетворкингу «Интенсив» включает 8 блоков и практической части. Во время прохождения курса участники учатся заводить и использовать полезные связи, осваивают навыки самопрезентации, персонального брендинга и построения карьерной лестницы, выясняют основные ошибки в деловом общении и понимают, как их устранить. По результатам ученики поднимают уровень заработка, получают новые должности и профессионально развиваются. «Интенсив» подойдет маркетологам, бизнесменам, предпринимателям, фрилансерам.

Курс предполагает 3 варианта участия:

• «Легкий» — включает видеоуроки и закрытый чат – 8 990 рублей;
• «Эксперт» — проверка заданий автором курса и мастермайнды – 11 990 рублей;
• «НекворкКинг» — практика, нетворк-вечеринка – 14 990 рублей.
  Стоимость курса позволяет автору обеспечить индивидуальный подход, а разделение пакетов делает его доступным для большого количества учеников.